人社廳發(fā)〔2017〕58號《人力資源社會(huì )保障部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實(shí)施工作的通知》

人力資源社會(huì )保障部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實(shí)施工作的通知

人社廳發(fā)〔2017〕58號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、財政（財務(wù)）廳（局）：

為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)》部署要求，實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導和鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作，按照《中共中央組織部人力資源社會(huì )保障部等九部門(mén)關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕41號）安排，2017年全國將繼續選拔招募2.5萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)?，F就有關(guān)事項通知如下：

一、做好選拔招募。

各地要按照“穩定規模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進(jìn)管理、提升質(zhì)量、強化保障”的基本思路，結合下達的中央財政補助名額（附后）和本地工作實(shí)際，合理確定2017年選拔招募規模。中央財政補助名額適當向轄區內貧困地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區傾斜。嚴把“入口關(guān)”，結合實(shí)際選拔招募優(yōu)秀高校畢業(yè)生，改善“三支一扶”人員隊伍的專(zhuān)業(yè)、性別等結構比例，提升整體素質(zhì)。廣泛發(fā)布招募公告，完善選拔招募制度，優(yōu)化選拔招募流程，做到招募信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，堅決杜絕選拔招募過(guò)程中的不正之風(fēng)。

二、強化培養使用。

各地要貫徹落實(shí)《“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項計劃實(shí)施方案》（人社廳發(fā)〔2016〕136號），認真組織實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項計劃，加大教育培訓力度，豐富培訓內容，創(chuàng )新培訓方式，提高培訓質(zhì)量，提升“三支一扶”人員服務(wù)能力和水平。指導基層服務(wù)單位，明確“三支一扶”人員的崗位職責和工作要求，建立“一幫一”“傳幫帶”等幫扶制度，促進(jìn)“三支一扶”人員在工作實(shí)踐中成長(cháng)成才。加強對優(yōu)秀“三支一扶”人員的培養使用力度，選拔兼任鄉鎮團委副書(shū)記、基層供銷(xiāo)社主任助理等。

三、加強服務(wù)保障。

各地要建立“三支一扶”人員工作生活補貼標準動(dòng)態(tài)調整機制，不斷提高待遇保障水平。按規定發(fā)放一次性安家費，按月足額發(fā)放工作生活補貼，全面落實(shí)社會(huì )保險政策，積極辦理補充醫療保險、商業(yè)保險以及住房公積金等。完善管理考核制度，強化日常表現考核和工作實(shí)績(jì)考核，鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制，按考核結果等次給予一定獎勵。要積極解決“三支一扶”人員的工作生活困難，按有關(guān)規定做好人事檔案、黨團關(guān)系、集體戶(hù)口等管理服務(wù)工作。加強聯(lián)系服務(wù)，組織開(kāi)展多種形式的元旦、新春慰問(wèn)活動(dòng)，深入“三支一扶”人員工作的基層服務(wù)單位，了解他們的工作生活情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議。

四、促進(jìn)期滿(mǎn)就業(yè)。

今年是2015年招募“三支一扶”人員的服務(wù)期滿(mǎn)年限。各地要切實(shí)做好期滿(mǎn)就業(yè)服務(wù)工作，及時(shí)發(fā)放期滿(mǎn)服務(wù)證書(shū)，落實(shí)公務(wù)員定向招考、事業(yè)單位優(yōu)先招聘、升學(xué)考研等扶持政策，扶持有創(chuàng )業(yè)意愿的期滿(mǎn)人員通過(guò)多種形式創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，積極向國有企業(yè)、大型民營(yíng)企業(yè)、社會(huì )組織等推薦服務(wù)期滿(mǎn)人員，暢通各類(lèi)流動(dòng)渠道。要加強公共就業(yè)和人才服務(wù)，將往期未就業(yè)服務(wù)期滿(mǎn)人員作為重點(diǎn)對象，通過(guò)政策宣傳、舉辦招聘會(huì )、職業(yè)指導和職業(yè)介紹等方式，促進(jìn)其盡快實(shí)現就業(yè)。

五、規范經(jīng)費管理。

各地要嚴格執行《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃中央補助資金管理辦法》，按規定使用中央補助資金，加強績(jì)效評價(jià)，加快預算執行，提高財政資金使用效益。省級財政部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)要在8月15日前按照中央下達的招募計劃完成情況等提出預算申請，聯(lián)合上報財政部、人力資源社會(huì )保障部。

六、其他工作要求。

各地要指定專(zhuān)人管理、維護本地“三支一扶”工作管理信息系統，及時(shí)準確錄入、更新“三支一扶”人員信息數據，7月底前上傳擬招募人員基本信息，8月底前完成基本信息核校，11月底前完成期滿(mǎn)服務(wù)人員信息更新。及時(shí)總結工作好的經(jīng)驗做法，不斷提高“三支一扶”工作科學(xué)化、規范化水平，12月15日前將年度工作情況總結上報全國“三支一扶”辦。深入開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，培育和弘揚“三支一扶”精神，擴大“三支一扶”計劃社會(huì )影響力，進(jìn)一步營(yíng)造引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的良好氛圍。
 

人力資源社會(huì )保障部辦公廳

財政部辦公廳

2017年5月19日

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