閩委人才〔2012〕6號《福建省關(guān)于獎勵高層次人才引進(jìn)的暫行辦法》（全文）

福建省關(guān)于獎勵高層次人才引進(jìn)的暫行辦法




閩委人才〔2012〕6號

為進(jìn)一步激勵全社會(huì )參與引進(jìn)高層次人才工作，拓寬引進(jìn)高層次人才工作渠道，更大規模、更廣范圍、更多渠道吸引高層次人才來(lái)閩創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，制定本辦法。

1、獎勵對象：向用人單位推介并由用人單位成功引進(jìn)高層次人才入選福建省引進(jìn)高層次人才創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新“百人計劃”(簡(jiǎn)稱(chēng)“省引才‘百人計劃’”)的機構或個(gè)人；自行引進(jìn)高層次人才入選省引才“百人計劃”的用人單位。

2、獎勵標準：成功推介或引進(jìn)高層次人才入選省引才“百人計劃”的，獎勵5萬(wàn)元；入選國家“千人計劃”的，獎勵10萬(wàn)元。

3、獎勵原則：堅持“引進(jìn)一人（團隊）獎勵一人（機構）”，堅持“就高從優(yōu)不重復”。

4、獎勵辦理程序：所推介或引進(jìn)的高層次人才入選省引才“百人計劃”或國家“千人計劃”后，由引進(jìn)對象與用人單位證明，省委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核，報省委人才工作領(lǐng)導小組同意，兌現獎勵金。

5、獎勵對象應提交真實(shí)有效的申請材料。發(fā)現有弄虛作假騙取獎勵金的，追回獎勵金。情節嚴重的，提請有關(guān)部門(mén)依法追究法律責任。

6、獎勵金在省人才專(zhuān)項經(jīng)費中列支。

7、各市、縣（區）以及省直各部門(mén)，應結合自身高層次人才引進(jìn)計劃，參照本辦法制定相應獎勵辦法。

8、本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，由省委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。



 

中共福建省委人才工作領(lǐng)導小組

2012年9月25日

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