人社廳函〔2023〕34號《人力資源社會(huì )保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》

人力資源社會(huì )保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知







人社廳函〔2023〕34號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）：

為深入貫徹黨的二十大精神特別是關(guān)于教育工作的有關(guān)重大部署，落實(shí)落細就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，建設高素質(zhì)教師隊伍，現就做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作通知如下。

一、高度重視，統籌教師招聘與高校畢業(yè)生就業(yè)

各地要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，提高思想認識，堅持穩中求進(jìn)，結合各學(xué)段學(xué)位需求、城鄉地區差異、學(xué)齡人口變動(dòng)等情況，合理配置教師隊伍，系統規劃本地區未來(lái)教師招聘總體規模，保持一定時(shí)期內教師招聘數量合理穩定。穩定高校畢業(yè)生招聘規模，鼓勵高校畢業(yè)生到基層中小學(xué)幼兒園任教。鼓勵各地在省級或市級層面統一組織中小學(xué)教師公開(kāi)招聘。

二、嚴格把關(guān)，確保教師招聘質(zhì)量

各地招聘中小學(xué)幼兒園教師，要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，把入職前涉罪信息查詢(xún)作為必要環(huán)節。招聘的教師要符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學(xué)歷標準、普通話(huà)水平、身體條件和心理條件，并在辦理聘用手續前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。

三、多措并舉，全面加強高素質(zhì)教師隊伍建設

各地要科學(xué)制定招聘計劃，重點(diǎn)保障中小學(xué)幼兒園緊缺學(xué)科師資需求，有針對性地加強道德與法治、體育與健康、科學(xué)、信息科技、藝術(shù)、勞動(dòng)、心理健康、特殊教育等緊缺學(xué)科教師招聘補充，著(zhù)力解決教師隊伍學(xué)科結構性矛盾。要拓寬科學(xué)教師補充渠道，吸引科研機構等單位樂(lè )教適教的專(zhuān)業(yè)人員到中小學(xué)從事科學(xué)教育。要加強職業(yè)學(xué)校教師隊伍建設，招聘中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）專(zhuān)業(yè)課教師、實(shí)習實(shí)訓指導教師更加突出職業(yè)技術(shù)技能考察。要落實(shí)基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘傾斜政策，適當放寬國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣鄉村中小學(xué)幼兒園招聘條件。

四、提前部署，加快推進(jìn)教師招聘工作

各地要盡快啟動(dòng)教師公開(kāi)招聘工作，廣泛推介招聘信息。要明確時(shí)間表，在4月份組織筆試，6月底前完成面試，8月1日前完成教師招聘任務(wù)。各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)和教育行政部門(mén)要認真履行職責，加強工作指導和管理監督，嚴格考試考務(wù)組織，確保公開(kāi)招聘工作嚴密、規范、安全、有序進(jìn)行。請各?。▍^、市）教育行政部門(mén)及時(shí)報送工作進(jìn)展情況，并在招聘工作結束后報送情況統計表。




附件：2023年中小學(xué)幼兒園教師崗位招聘畢業(yè)生情況統計表（略）



 

人力資源社會(huì )保障部辦公廳

教育部辦公廳

2023年3月27日

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