豫協(xié)調三方〔2021〕1號《河南省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )關(guān)于做好全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區及構建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)個(gè)人推薦評選工作的通知》

河南省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )關(guān)于做好全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區及構建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)個(gè)人推薦評選工作的通知







豫協(xié)調三方〔2021〕1號

各省轄市、濟源示范區、各省直管縣（市）協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )，省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )成員單位：

為推動(dòng)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區活動(dòng)深入開(kāi)展，構建更高質(zhì)量的和諧勞動(dòng)關(guān)系，省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )決定評選表彰一批全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)個(gè)人?，F就做好推薦評選工作有關(guān)事宜通知如下：

一、總體要求

以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，圍繞統籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，通過(guò)選樹(shù)表彰模范企業(yè)和工業(yè)園區，充分展現黨的十九大以來(lái)我省構建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系取得的新成就，大力弘揚企業(yè)自覺(jué)踐行社會(huì )責任的新時(shí)代精神，更好發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)創(chuàng )新和完善協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng )、利益共享的協(xié)商協(xié)調機制，保障企業(yè)和勞動(dòng)者合法權益，特別是保障廣大勞動(dòng)者的經(jīng)濟權益、政治權益、文化權益和社會(huì )權益，激發(fā)廣大企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng )新創(chuàng )造動(dòng)能和全體勞動(dòng)者勞動(dòng)熱情、釋放創(chuàng )造潛能，加快構建規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì )和諧穩定，為譜寫(xiě)新時(shí)代中原更加出彩絢麗篇章作出貢獻。

二、推薦評選范圍和表彰名額

（一）推薦評選范圍

模范企業(yè)及工業(yè)園區評選范圍：全省各類(lèi)企業(yè)和工業(yè)園區（包括各類(lèi)經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區、科技園區以及其他產(chǎn)業(yè)集聚區等），近5年來(lái)已經(jīng)獲得全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區稱(chēng)號的單位，原則上不再推薦。

先進(jìn)個(gè)人評選范圍：全省各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制成員單位、各類(lèi)企業(yè)及基層組織中從事協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)的在職工作人員。

（二）表彰及推薦名額

擬表彰全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)45家、全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區5個(gè)、全省構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作先進(jìn)個(gè)人150名（推薦名額分配詳見(jiàn)附件1）。其中，工業(yè)園區推薦名額由各地根據評選標準結合當地工作實(shí)際自愿確定，每地最多推薦一個(gè)園區（沒(méi)有符合條件的可不推薦）。

三、推薦評選原則

推薦評選工作堅持公平、公正、公開(kāi)原則；堅持嚴格執行評選標準、注重工作實(shí)績(jì)；堅持自下而上、逐級審核、差額推薦、擇優(yōu)確定；堅持三方共同評選推薦。

四、推薦評選標準

（一）全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標準

1.企業(yè)認真貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，模范遵守法律法規規定，用工管理規范，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定；堅持以人為本，依法誠信經(jīng)營(yíng)，沒(méi)有發(fā)生違法案件、重大違紀問(wèn)題和重大責任事故。

2.全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同管理規范，履行全面，簽訂率達到100%；規章制度健全；依法使用被派遣勞動(dòng)者。

3.依法保障職工勞動(dòng)報酬、休息休假、社會(huì )保險權益。按時(shí)足額支付職工工資特別是農民工工資，沒(méi)有拖欠工資等違法行為；執行國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假法律法規規定，沒(méi)有強迫加班、超時(shí)加班行為，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工延長(cháng)工作時(shí)間的，與工會(huì )和職工協(xié)商，并依法足額支付加班工資。依法參加社會(huì )保險，按規定繳納各項社會(huì )保險費用，定期向職工公開(kāi)社會(huì )保險繳費信息，職工參保率100%。

4.全面執行勞動(dòng)安全和職業(yè)衛生法律法規。勞動(dòng)保護措施和勞動(dòng)安全衛生條件符合國家規定的標準；建立健全安全生產(chǎn)責任制和工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查制度，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)和職業(yè)衛生教育培訓，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工按照國家規定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，對從事有職業(yè)危害的職工定期進(jìn)行健康檢查；有效預防工傷和職業(yè)病的發(fā)生，無(wú)重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故。執行女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護規定，定期組織健康檢查，不使用童工。

5.建立集體協(xié)商和集體合同制度。依法簽訂和全面履行集體合同（中小微企業(yè)也可通過(guò)區域性行業(yè)性集體合同覆蓋），集體協(xié)商程序規范；按規定定期開(kāi)展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專(zhuān)項集體合同，職工工資增長(cháng)與企業(yè)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)相適應。集體合同及工資專(zhuān)項集體合同備案及時(shí)，合同履約率和職工滿(mǎn)意率達到90%以上。

6.依法加強民主管理。按規定建立職工（代表）大會(huì )制度，定期召開(kāi)職工（代表）大會(huì )，涉及職工切身利益的規章制度和重大事項經(jīng)過(guò)職工（代表）大會(huì )（中小微企業(yè)也可通過(guò)區域性行業(yè)性職工代表大會(huì )覆蓋）討論確定，并向全體職工公示；實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度或定期與職工代表（工會(huì )）進(jìn)行溝通，及時(shí)了解并處理職工意見(jiàn)建議。公司制企業(yè)依法建立職工董事、職工監事制度，并能夠較好地發(fā)揮作用；依法建立工會(huì )組織，按時(shí)足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，提供必要的辦公場(chǎng)所，工會(huì )工作達到標準化要求。

7.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調及勞動(dòng)爭議調解機制健全。對影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行化解和調處，有效防止勞動(dòng)關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生。

8.重視職工技能培訓和企業(yè)文化建設。積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓，職工教育經(jīng)費足額到位。鼓勵職工參加職業(yè)技能培訓、學(xué)歷教育和繼續教育，提高職工技能和文化知識水平。重視企業(yè)文化建設，培育富有特色的企業(yè)精神和健康向上的企業(yè)文化，組織開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，關(guān)心職工身心健康。教育引導職工通過(guò)正當途徑合理表達訴求，依法維護自身權益。

9.企業(yè)黨組織健全，作用發(fā)揮充分。堅持把黨建工作擺在突出位置，黨的基層組織完善，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、凝聚職工群眾、促進(jìn)和諧穩定中盡職履責，教育和引導企業(yè)經(jīng)營(yíng)者主動(dòng)承擔社會(huì )責任，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

（二）全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區標準

1.園區內企業(yè)全面達到勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標準。對不具備單獨開(kāi)展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的中小微企業(yè)，通過(guò)簽訂區域性、行業(yè)性集體合同實(shí)現覆蓋，覆蓋企業(yè)達90%以上。

2.園區建立協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制和勞動(dòng)爭議調解機制。對園區內帶有普遍性、傾向性的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，及時(shí)化解矛盾和糾紛。建立健全勞動(dòng)關(guān)系突發(fā)性事件應急處置預案，2016年以來(lái)園區內無(wú)重大的勞動(dòng)關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生。

（三）構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作先進(jìn)個(gè)人標準

1.堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，在思想上政治上行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，對黨忠誠，信念堅定。

2.模范遵守黨章黨規和國家法律法規，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，品德高尚，作風(fēng)正派，嚴于律己，清正廉潔，沒(méi)有違法違紀行為，在干部職工中有較高聲譽(yù)。

3.在本職崗位扎實(shí)苦干、勤奮敬業(yè)，具有良好的工作作風(fēng)和服務(wù)意識，具有較高的業(yè)務(wù)水平和較強的工作能力，出色完成工作任務(wù)，在干部職工中有良好的榜樣示范作用；在推動(dòng)創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工權益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面作出突出成績(jì)。

4.在本系統、本單位從事構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作3年以上，且年度考核等次為稱(chēng)職（合格）以上。

五、推薦評選程序

（一）企業(yè)和工業(yè)園區向所在地縣級或地市級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機構申報。

（二）縣（市、區）級三方機構對申報企業(yè)和工業(yè)園區、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行初審。

（三）省轄市級三方機構對縣（市、區）級三方機構推薦的企業(yè)和工業(yè)園區、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行復審（省直管縣（市）不用報省轄市進(jìn)行復審），省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）三方機構在本轄區范圍內向社會(huì )公示無(wú)異議后，向省三方辦公室推薦。

（四）省三方辦公室對各地推薦材料進(jìn)行審核，提出擬表彰企業(yè)、工業(yè)園區及先進(jìn)個(gè)人名單，在全省范圍內向社會(huì )公示，對公示期滿(mǎn)后沒(méi)有異議的，報省三方委員會(huì )終審決定；對公示期內有異議的，返回省轄市三方機構重新審核，確有問(wèn)題的，不再推薦。

六、推薦評選工作要求

各地協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機構要高度重視推薦評選工作。一要加強組織領(lǐng)導。各地區協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方要把推薦評選工作擺上重要日程，統籌謀劃，精心實(shí)施，廣泛宣傳，充分調動(dòng)各類(lèi)企業(yè)和工業(yè)園區參與評選的積極性，提高全社會(huì )對創(chuàng )建活動(dòng)的認知度和影響力。推薦評選要結合當前實(shí)施的“和諧同行”千戶(hù)企業(yè)培育行動(dòng)和落實(shí)《技能人才薪酬分配指引》試點(diǎn)工作，統籌考慮各類(lèi)企業(yè)，適當向非公有制企業(yè)傾斜。二要嚴格執行評選標準。要嚴格按照評選標準、程序及比例進(jìn)行審核推薦，切實(shí)把好法律規定關(guān)、職工意見(jiàn)關(guān)、部門(mén)核查關(guān)，真正把為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出表率的模范企業(yè)和工業(yè)園區及先進(jìn)個(gè)人推薦上來(lái)。三是做好申報材料報送工作。各地報送的申報材料包括：全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報表（見(jiàn)附件2）、全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區申報表（見(jiàn)附件3）、全省構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作先進(jìn)個(gè)人申報表（見(jiàn)附件4）、三方委員會(huì )推薦文件、職工代表大會(huì )或全體職工大會(huì )對本企業(yè)申報的審議情況報告、企業(yè)規章制度一套（電子版）、本企業(yè)有效期勞動(dòng)合同(任意一份)和集體合同文本復印件；本地推薦評選工作情況報告。各地報送的申報材料要經(jīng)省轄市、濟源示范區或省直管縣（市）三方機構確認、蓋章；被推薦企業(yè)的申請報告應經(jīng)職工代表大會(huì )或全體職工大會(huì )討論確定，并由企業(yè)和企業(yè)工會(huì )共同簽署、蓋章；被推薦工業(yè)園區的申請報告，應由工業(yè)園區協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方共同簽署、蓋章。各地報送的申報材料，要求內容翔實(shí)、事跡突出、文字簡(jiǎn)潔。請各省轄市、濟源示范區、各直管縣（市）三方辦公室于9月30日前將申報材料一式三份及電子文本一并報送省三方辦公室。




 

河南省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )

2021年8月20日

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