浙人社發(fā)〔2024〕22號《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等10部門(mén)關(guān)于印發(fā)2024年浙江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實(shí)施方案的通知》

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等10部門(mén)關(guān)于印發(fā)2024年浙江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實(shí)施方案的通知





浙人社發(fā)〔2024〕22號

各市、縣（市、區）黨委組織部，人力社保局、教育局、財政局、水利局、農業(yè)農村局（鄉村振興局）、衛生健康局、林業(yè)局、團委，各高等學(xué)校：

根據《中共中央組織部人力資源社會(huì )保障部等十部門(mén)關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕32號）精神，為做好2024年浙江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實(shí)施工作，我們制定了《2024年浙江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實(shí)施方案》?，F印發(fā)給你們，請結合實(shí)際認真貫徹執行。





 

中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì )保障廳

浙江省教育廳 浙江省財政廳

浙江省水利廳 浙江省農業(yè)農村廳

浙江省鄉村振興局 浙江省衛生健康委員會(huì )

浙江省林業(yè)局 共青團浙江省委

2024年5月23日




 

2024年浙江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實(shí)施方案

為深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于引導高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的決策部署，促進(jìn)鄉村振興發(fā)展，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng )業(yè)，做好2024年支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興工作，制定本實(shí)施方案。

一、目標任務(wù)

按照自愿報名、選拔招募、培訓派遣的方式，選拔招募150名高校畢業(yè)生到我省山區、海島縣基層工作，主要從事支教、支農（水利）、支醫、幫扶鄉村振興等工作。服務(wù)期為2年。

二、崗位征集

浙江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃項目管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省“三支一扶”辦）在全省山區、海島縣征集“三支一扶”崗位150個(gè)，原則上安排在鄉鎮及以下基層單位。崗位重點(diǎn)向鄉村建設、農技推廣、教育衛生、水利基礎設施建設與運行管理等基層亟需的服務(wù)崗位傾斜，適當增加重點(diǎn)林區鄉鎮、林場(chǎng)林業(yè)崗位。

三、宣傳動(dòng)員

各地、各高校要充分利用各類(lèi)媒體，廣泛開(kāi)展“三支一扶”計劃宣傳，解讀相關(guān)政策，廣泛宣傳“三支一扶”計劃的重要意義、實(shí)施成效，做好組織動(dòng)員等工作，更好引導高校畢業(yè)生樹(shù)立奉獻基層、扎根基層的觀(guān)念，鼓勵更多高校畢業(yè)生在實(shí)現鄉村振興的實(shí)踐中鍛煉成長(cháng)，建功立業(yè)。

四、招募對象和條件

招募對象為省內全日制普通高校2024屆畢業(yè)生（含非浙江戶(hù)籍畢業(yè)生）以及省外全日制普通高校（不含成人教育培養類(lèi)別等非本專(zhuān)科全日制高校）浙江戶(hù)籍2024屆畢業(yè)生，并具備以下條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀(guān)念強，有理想、有本領(lǐng)、有擔當；服從分配，志愿到農村基層從事“三支一扶”工作；遵紀守法，敬業(yè)奉獻，作風(fēng)正派；在校期間無(wú)違法違紀違規行為。

（二）學(xué)習成績(jì)良好，具備服務(wù)崗位相應的專(zhuān)業(yè)知識。

（三）具有正常履行職責的身體條件，保證兩年服務(wù)期內能正常履職。如不能保證兩年服務(wù)期的完整性，期滿(mǎn)考核將評定為不合格，不享受期滿(mǎn)考核合格人員的優(yōu)惠政策。

（四）報名人員須在8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（研究生放寬至12月31日），報名支教崗位的非師范類(lèi)畢業(yè)生應具有相應教師資格證書(shū)。報名支醫崗位的，須取得執業(yè)醫師資格。若未獲得畢業(yè)資格和相應證書(shū)，將取消“三支一扶”計劃派遣資格。

（五）符合招募崗位需求的其他條件。

五、選拔招募程序

選拔招募由省“三支一扶”辦統一組織，并發(fā)布招募公告。

（一）網(wǎng)絡(luò )報名。6月上旬，符合條件的人員可登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http://qssy.zjks.com/）查看服務(wù)崗位，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名。報名時(shí)需提交《參加考試承諾書(shū)》，棄考人員將不得再次報考我省“三支一扶”計劃，并記入考試誠信檔案庫。

（二）資格審核。6月中旬，對報名人員的報名資格、報名材料等進(jìn)行初步審核，資格審核通過(guò)的人員予以打印準考證。

（三）招募考試。6月中旬-7月中旬，統一組織公開(kāi)招募考試?？荚嚪止P試和面試兩個(gè)環(huán)節，主要考察報考人員所應具備的思想政治、行政職業(yè)能力、分析解決問(wèn)題能力、文字表達能力、語(yǔ)言表達能力等基本素質(zhì)。根據報考人員筆試成績(jì)，按照1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單?？偝煽?jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

（四）組織體檢。7月中旬，按照1:2的比例，組織初步入選人員進(jìn)行集中體檢。對體檢不符合條件或崗前培訓考核不合格的，取消招募資格，并按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示和錄取。8月中下旬，開(kāi)展人員錄取、崗位匹配、資格復審等相關(guān)工作，錄取人員名單將在省人力社保廳官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。如公示無(wú)異議，省“三支一扶”辦與入選人員簽訂招募協(xié)議書(shū)。如出現入選人員流失，由省“三支一扶”辦負責做好補招工作。

以上實(shí)施步驟如受相關(guān)因素影響需調整，以省“三支一扶”辦補充通知為準。

六、培訓上崗

省“三支一扶”辦舉辦全體新招募人員集中培訓。集中培訓結束后，由服務(wù)縣（市、區）將“三支一扶”人員集中接到服務(wù)地。由服務(wù)縣（市、區）“三支一扶”辦、服務(wù)單位、“三支一扶”人員簽訂三方服務(wù)協(xié)議，并在網(wǎng)絡(luò )信息系統中確認完善有關(guān)信息。“三支一扶”人員應按照所簽訂三方服務(wù)協(xié)議的服務(wù)崗位上崗。人員正式上崗后，服務(wù)崗位原則上不再進(jìn)行調換。

七、政策支持

（一）生活補貼。“三支一扶”人員的工作生活補貼標準按照鄉鎮機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定，中央財政每人每年補助1.2萬(wàn)元，省財政給予適當補助。同時(shí)，每名新招募且在崗服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上的“三支一扶”人員，中央財政按照每人3000元標準給予一次性安家費補貼。

（二）學(xué)習深造。期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員，三年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應為其保留入學(xué)資格。高職（高專(zhuān)）畢業(yè)生期滿(mǎn)且考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專(zhuān)科起點(diǎn)本科。服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”人員可按規定享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫服務(wù)，未取得住院醫師規范化培訓證書(shū)的，期滿(mǎn)且考核合格后由縣級衛生健康主管部門(mén)統一安排參加住院醫師規范化培訓。

（三）人身意外傷害、醫療保險費用。省“三支一扶”辦為“三支一扶”人員購買(mǎi)人身意外傷害保險。服務(wù)地負責為“三支一扶”人員統一辦理社會(huì )保險，社會(huì )保險的單位繳納部分由地方財政負擔，個(gè)人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。鼓勵服務(wù)地為“三支一扶”人員辦理補充人身意外傷害保險、醫療保險以及住房公積金。

（四）報考公務(wù)員。服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的人員，參加山區海島縣公務(wù)員專(zhuān)項招錄考試，同等條件下優(yōu)先錄??；具有兩年基層工作經(jīng)歷且離開(kāi)服務(wù)崗位5年內的，可報考省市級機關(guān)面向服務(wù)基層項目人員定向招錄職位，不具有兩年基層工作經(jīng)歷且離開(kāi)服務(wù)崗位3年內的，可報考縣級機關(guān)面向服務(wù)基層項目人員定向招錄職位。服務(wù)期間，“三支一扶”人員可憑省“三支一扶”辦證明，報考服務(wù)地所在縣（市、區）公務(wù)員，既可以應屆高校畢業(yè)生身份報考，也可以社會(huì )人員身份報考；服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，參加“三支一扶”計劃前無(wú)工作經(jīng)歷的人員兩年內可憑《“三支一扶”人員服務(wù)證書(shū)》，以應屆高校畢業(yè)生身份報考公務(wù)員。

（五）報考事業(yè)單位。新招募的“三支一扶”人員到相關(guān)崗位服務(wù)滿(mǎn)2年且經(jīng)考核合格后，可參加事業(yè)單位定向招聘，被聘用為事業(yè)編制工作人員的，不再約定試用期。服務(wù)期間，“三支一扶”人員可以憑省“三支一扶”辦證明，報考服務(wù)地所在縣（市、區）事業(yè)單位，既可以應屆高校畢業(yè)生身份報考，也可以社會(huì )人員身份報考；服務(wù)期滿(mǎn)后兩年內，可憑《“三支一扶”人員服務(wù)證書(shū)》，以應屆高校畢業(yè)生身份報考事業(yè)單位。

（六）就業(yè)創(chuàng )業(yè)。鼓勵服務(wù)期滿(mǎn)的人員在當地就業(yè)創(chuàng )業(yè)。有就業(yè)意愿的，由服務(wù)地縣（市、區）人社部門(mén)提供就業(yè)指導和推薦服務(wù)。對就業(yè)困難的，提供“一對一”就業(yè)幫扶。參加“三支一扶”計劃前無(wú)工作經(jīng)歷的人員期滿(mǎn)且考核合格的，兩年內在人才引進(jìn)、自主創(chuàng )業(yè)、落戶(hù)、升學(xué)等方面可同等享受應屆畢業(yè)生相關(guān)政策。

（七）其他政策。服務(wù)期間，由省人才市場(chǎng)提供人事檔案保管服務(wù)。服務(wù)期滿(mǎn)1年且考核合格后，可按規定參加職稱(chēng)評定。對支醫人員，可享受人社部、國家衛生健康委、國家中醫藥局《關(guān)于深化衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2021〕51號）中對基層醫療衛生機構工作人員的職稱(chēng)傾斜支持政策。實(shí)際服務(wù)并繳納養老保險費的年限可計算為連續工齡。

八、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。各地各相關(guān)部門(mén)要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，切實(shí)發(fā)揮“三支一扶”工作領(lǐng)導小組作用，深入推進(jìn)計劃。各級人力社保部門(mén)要發(fā)揮牽頭作用，做好統籌協(xié)調，加強宣傳引導，抓好工作落實(shí)。進(jìn)一步健全工作機制，加強溝通協(xié)調，發(fā)揮職能優(yōu)勢，形成部門(mén)合力，共同推進(jìn)工作。

（二）提升管理服務(wù)。堅持“誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)負責”和分級管理的原則，壓實(shí)工作責任。堅持管理與服務(wù)相結合，協(xié)調服務(wù)單位為“三支一扶”人員提供與服務(wù)單位工作人員同等工作條件，落實(shí)免費住宿以及安全、健康、衛生的生活條件，參照本單位人員標準給予食宿、交通等相應補助。統籌做好“三支一扶”人員戶(hù)籍、組織關(guān)系接轉，以及日常管理、能力提升、年度考核、期滿(mǎn)考核和就業(yè)跟蹤服務(wù)等工作。

（三）加強培養使用。健全貫穿全服務(wù)周期的教育培訓制度，將“三支一扶”人員納入基層能力提升培訓，以及農業(yè)農村、教育、衛生、水利等行業(yè)培訓范圍，不斷提升“三支一扶”人員綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。統籌選派支農人員參加農村實(shí)用人才帶頭人培訓、高素質(zhì)農民培育計劃等人才項目，幫助其提升鄉村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉村建設治理等方面能力。

（四）強化資金保障。各地要加強中央和省級補助經(jīng)費的審核、使用、管理和監督，確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用、使用安全，切實(shí)保障“三支一扶”人員待遇落實(shí)。各有關(guān)市、縣（市、區）財政要落實(shí)投入責任，安排一定經(jīng)費作為本級“三支一扶”專(zhuān)項工作經(jīng)費，確保相關(guān)活動(dòng)和日常管理服務(wù)工作的正常開(kāi)展。

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