津人社局發(fā)〔2019〕27號《天津市人社局關(guān)于發(fā)布2019年全市企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知》

天津市人社局關(guān)于發(fā)布2019年全市企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知





津人社局發(fā)〔2019〕27號

各區人力資源和社會(huì )保障局，各委局（集團公司）人力資源部門(mén)，有關(guān)單位：

為做好企業(yè)工資宏觀(guān)調控，引導職工工資合理增長(cháng)，按照國家有關(guān)規定，經(jīng)市人民政府批準，決定發(fā)布2019年全市企業(yè)工資指導線(xiàn)，現將有關(guān)事項通知如下：

一、2019年全市企業(yè)貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為7%，上線(xiàn)為12%，下線(xiàn)為3%。

二、企業(yè)要根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟效益和人工成本投入產(chǎn)出率等情況，結合人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系，參考全市企業(yè)工資指導線(xiàn)，合理安排職工工資增長(cháng)。

企業(yè)上年度人均工資在全市企業(yè)平均水平及以下的，可在基準線(xiàn)到上線(xiàn)的區間內確定人均工資增幅；在全市企業(yè)平均水平以上至3倍之間的，可在下線(xiàn)到上線(xiàn)的區間內確定人均工資增幅；在全市企業(yè)平均水平3倍及以上的，人均工資增幅原則上不高于基準線(xiàn)。

三、實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，要參考全市企業(yè)工資指導線(xiàn)，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，約定本企業(yè)職工工資增長(cháng)幅度。

四、關(guān)于全市企業(yè)工資指導線(xiàn)其他有關(guān)問(wèn)題，仍按照我市有關(guān)規定執行。




 

天津市人社局

2019年8月27日

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