浙人社辦發(fā)〔2020〕6號《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳辦公室關(guān)于在技工院校開(kāi)展職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的通知》

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳辦公室關(guān)于在技工院校開(kāi)展職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的通知







浙人社辦發(fā)〔2020〕6號

各市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局：

為深入推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，加快建立技能人才評價(jià)體系，根據《人力資源社會(huì )保障部職業(yè)能力建設司人力資源社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心關(guān)于做好技工院校學(xué)生職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的通知》（人社職司便函〔2019〕52號）、《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)辦法的通知》（浙人社發(fā)〔2019〕66號）要求，現就技工院校開(kāi)展職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的有關(guān)事項通知如下：

一、技工院校開(kāi)展職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)的職業(yè)（工種），應為《中華人民共和國職業(yè)分類(lèi)大典（2015年版）》中收錄的技能類(lèi)職業(yè)（工種）和新職業(yè)。準入類(lèi)職業(yè)資格不納入試點(diǎn)范圍。

二、技工院校原設有職業(yè)技能鑒定所站的，按學(xué)校隸屬關(guān)系向人力社保部門(mén)進(jìn)行申報備案。省、市級人力社保部門(mén)負責職業(yè)（工種）技能等級一至五級的備案，縣級人力社保部門(mén)負責職業(yè)（工種）技能等級三至五級的備案。其中，涉及縣屬技工院校職業(yè)（工種）技能等級一級、二級備案的，需由縣級人力社保部門(mén)確認后報市級人力社保部門(mén)備案。人力社保部門(mén)按照自愿申報、擇優(yōu)遴選的原則確定備案試點(diǎn)單位。

三、技工院校職業(yè)技能鑒定所站經(jīng)備案后，按備案的職業(yè)（工種）、等級開(kāi)展職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作。鑒定所站需增加職業(yè)（工種）或提高等級的，應在具備《浙江省職業(yè)技能鑒定所（站）管理辦法》（浙勞社培〔2007〕150號）規定的條件后向隸屬人力社保部門(mén)申報備案。

四、在試點(diǎn)期間，經(jīng)備案的技工院?？蓪Ρ拘W(xué)生開(kāi)展職業(yè)技能等級認定工作。其中，技師學(xué)院可面向社會(huì )人員開(kāi)展職業(yè)技能等級認定工作。

五、技工院校開(kāi)展職業(yè)技能等級認定的，應以國家職業(yè)技能標準或評價(jià)規范為依據，制訂認定工作方案，明確職業(yè)技能等級認定對象、認定職業(yè)（工種）名稱(chēng)及等級、考核認定方式、考評員組成、考務(wù)管理等內容，按隸屬關(guān)系報人力社保部門(mén)職業(yè)技能鑒定（指導）中心審核后開(kāi)展。

六、技工院校對學(xué)生開(kāi)展職業(yè)技能等級認定的，可采取“理論考試+實(shí)操考核”或一體化教學(xué)評估等方式開(kāi)展；但一體化教學(xué)評估方案應由人力社保部門(mén)職業(yè)技能鑒定（指導）中心會(huì )同省職業(yè)技能教學(xué)研究所評估后實(shí)施。對社會(huì )人員不得采用一體化教學(xué)評估方式開(kāi)展認定。

七、技工院校開(kāi)展職業(yè)技能等級認定的，按企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作流程，統一到省職業(yè)能力一體化平臺進(jìn)行備案申報、方案審核等工作。職業(yè)技能等級認定結束后，符合規范要求的，經(jīng)人力社保部門(mén)進(jìn)行編碼管理，由技工院校制作職業(yè)技能等級證書(shū)，上傳電子印章并生成電子證書(shū)，電子證書(shū)和紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力。職業(yè)技能等級證書(shū)按“誰(shuí)認定、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負責”的原則，由技工院校承擔主體責任。

八、技工院校開(kāi)展職業(yè)技能等級認定的，按“誰(shuí)備案、誰(shuí)監管”的原則，由相應人力社保部門(mén)進(jìn)行監督管理。人力社保部門(mén)應當建立事中、事后監管制度，通過(guò)隨機抽查、定期檢查、專(zhuān)項督查等手段，對職業(yè)技能等級認定活動(dòng)進(jìn)行全程質(zhì)量督導。同時(shí)，人力社保部門(mén)職業(yè)技能鑒定（指導）中心要做好技術(shù)支持服務(wù)工作，指導技工院校制定實(shí)施方案和命題、考務(wù)等工作。

九、技工院校開(kāi)展職業(yè)技能等級認定工作的，可參考同職業(yè)類(lèi)別、等級職業(yè)技能鑒定考試收費標準，結合實(shí)際評價(jià)工作需要，制定合理的收費標準，收取認定所需的相關(guān)費用。評價(jià)認定工作不得以營(yíng)利為目的。收費標準應向社會(huì )公示，接受社會(huì )監督。

十、本次試點(diǎn)期限自發(fā)文之日起至2020年12月31日。試點(diǎn)結束后，由各級人力社保部門(mén)對試點(diǎn)情況進(jìn)行總結評估，形成評估報告。對評估合格的技工院校，可以繼續進(jìn)行職業(yè)技能等級認定工作；對評估不合格的技工院校，終止備案，取消試點(diǎn)資格。






 

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳辦公室

2020年3月18日

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