魯退役軍人字〔2020〕30號《山東省退役軍人職業(yè)技能培訓承訓機構評估管理辦法（試行）》

山東省退役軍人事務(wù)廳 山東省教育廳 山東省人力資源和社會(huì )保障廳 山東省財政廳







關(guān)于印發(fā)《山東省退役軍人職業(yè)技能培訓承訓機構評估管理辦法（試行）》的通知






魯退役軍人字〔2020〕30號

各市退役軍人局、教育局、人力資源社會(huì )保障局、財政局：

現將《山東省退役軍人職業(yè)技能培訓承訓機構評估管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。


 

山東省退役軍人事務(wù)廳

山東省教育廳

山東省人力資源和社會(huì )保障廳

山東省財政廳

2020年8月25日

山東省退役軍人職業(yè)技能培訓承訓機構評估管理辦法（試行）

為加強新時(shí)代退役軍人職業(yè)技能培訓工作，規范我省退役軍人職業(yè)技能培訓承訓機構管理，根據《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《退役軍人事務(wù)部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓工作管理指南〉的通知》（退役軍人辦發(fā)〔2020〕34號）、《退役軍人事務(wù)部等12部門(mén)關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》（退役軍人部發(fā)〔2018〕26號）、《山東省退役軍人職業(yè)技能提升行動(dòng)計劃》（魯退役軍人發(fā)〔2020〕12號）等文件精神，制定本辦法。

一、申報范圍及要求

（一）范圍。普通高等學(xué)校、職業(yè)院校（含技工院校）、企業(yè)和各類(lèi)培訓機構等單位。

（二）要求。申報單位應符合《山東省退役軍人職業(yè)技能培訓承訓機構評估標準》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“標準”，見(jiàn)附件1）相關(guān)條件。針對退役軍人職業(yè)技能培訓的不同需求，“標準”分為三個(gè)類(lèi)別，分別為院校版標準、實(shí)業(yè)版標準和網(wǎng)絡(luò )版標準，符合各類(lèi)別標準條件的單位可對應申報。

二、嚴格評估確定程序

（一）申報。符合“標準”條件的單位，遵照自愿的原則，向設區的市退役軍人事務(wù)部門(mén)提交申報材料。材料包括：正式書(shū)面申請（申報單位負責人簽字并加蓋公章）；對應各類(lèi)別“標準”條件的相關(guān)材料。

（二）評估。由設區的市退役軍人事務(wù)部門(mén)組織專(zhuān)家成立評審小組，對申報單位進(jìn)行實(shí)地評估，出具評估意見(jiàn)；有條件的地方也可委托具有資質(zhì)的第三方社會(huì )評估機構開(kāi)展評估。各設區的市退役軍人事務(wù)部門(mén)根據評審小組或評估機構出具的評估結論，征求同級教育、人力資源社會(huì )保障、財政等部門(mén)意見(jiàn)后，研究確定本市退役軍人職業(yè)技能培訓承訓機構名錄。

（三）公示。對符合“標準”條件并經(jīng)評估確定的退役軍人職業(yè)技能培訓承訓機構，向社會(huì )公示并接受監督。公示期限不少于5個(gè)工作日，公示有異議的須組織復核；公示無(wú)異議的，列入退役軍人職業(yè)技能培訓承訓機構名錄。

（四）簽約。按照有關(guān)規定，設區的市退役軍人事務(wù)部門(mén)與承訓機構進(jìn)行集中簽約。建立承訓機構信息名錄。

（五）公布。設區的市退役軍人事務(wù)部門(mén)通過(guò)官方網(wǎng)站，向社會(huì )公布承訓機構信息名錄，供退役軍人選擇使用，名錄根據承訓機構變更情況動(dòng)態(tài)調整。名錄內容包括：承訓機構名稱(chēng)、地址、網(wǎng)址、承訓項目、培訓價(jià)格、培訓時(shí)長(cháng)、就業(yè)（創(chuàng )業(yè)）方向、聯(lián)系方式等。（見(jiàn)附件2）

設區的市退役軍人事務(wù)部門(mén)定期將公布的承訓機構名錄報送省退役軍人廳備案。

三、全面加強管理考核

（一）嚴格執行標準。各設區的市退役軍人事務(wù)部門(mén)要高度重視承訓機構評估確定工作，按照“標準公開(kāi)、自愿申報、擇優(yōu)確定、社會(huì )公示、動(dòng)態(tài)管理”的原則，精心評估確定一批高質(zhì)量職業(yè)技能培訓機構和培訓項目，供退役軍人自由選擇、自主參訓。各市可根據本地實(shí)際，制定本級承訓機構申報、評估和管理的具體辦法。承訓機構應針對退役軍人自身特點(diǎn)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓意愿和市場(chǎng)用工需求，結合區域產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，不斷開(kāi)發(fā)設置就業(yè)市場(chǎng)潛力大、薪資待遇好、崗位尊崇感較強、受退役軍人歡迎的中短期培訓項目。

（二）嚴格組織培訓。設區的市退役軍人事務(wù)部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)統籌安排本地退役軍人職業(yè)技能培訓。有培訓意愿的退役軍人，可在各市退役軍人職業(yè)技能培訓承訓機構名錄中選擇1次免費職業(yè)技能培訓。有跨市培訓需求的，由安置地設區的市退役軍人事務(wù)部門(mén)按規定給予經(jīng)費保障。各地可探索推廣“培訓直通車(chē)”“創(chuàng )業(yè)實(shí)訓營(yíng)”等模式，推動(dòng)退役軍人通過(guò)培訓提高就業(yè)能力，實(shí)現“參訓即入職、上學(xué)即就業(yè)”。適應性培訓可按照項目制培訓方式實(shí)施。

培訓開(kāi)班前，承訓機構要提請退役軍人事務(wù)部門(mén)核定報名參訓的退役軍人身份和享受補貼政策條件，與參訓退役軍人簽訂培訓合同。合同應當明確培訓項目、收費標準、培訓質(zhì)量、資金結算方式、各方權利義務(wù)事項，以及合同的變更與終止情形和違約責任等內容。合同留存備查。培訓結束后，承訓機構要對結業(yè)學(xué)員開(kāi)展不少于1年的就業(yè)穩定性跟蹤調查，跟蹤調查情況書(shū)面報送設區的市退役軍人事務(wù)部門(mén)。當期培訓任務(wù)結束后30日內，向設區的市退役軍人事務(wù)部門(mén)報送培訓總結報告和相關(guān)數據信息。承訓機構要增強總體國家安全觀(guān)意識，不得向退役軍人收集涉密信息和敏感信息。每年1月底前，各設區的市退役軍人事務(wù)部門(mén)要向省退役軍人廳報送本地區上年度退役軍人參訓情況和相關(guān)數據信息。

（三）嚴格監督管理。設區的市退役軍人事務(wù)部門(mén)要加強對本級評估確定的承訓機構的監督管理，指導承訓機構不斷完善辦學(xué)條件，提高培訓實(shí)效，拓展就業(yè)渠道。要建立承訓機構名錄清單動(dòng)態(tài)調整機制，承訓機構有轉包、倒賣(mài)培訓行為的，解散或注銷(xiāo)的，一個(gè)評估周期內不能正常開(kāi)展培訓的，存在違法違紀問(wèn)題，造成不良社會(huì )影響的，連續兩年培訓就業(yè)率達不到85%以上或其他嚴重影響培訓工作的，移出承訓機構名錄。各設區的市退役軍人事務(wù)部門(mén)應通過(guò)學(xué)員回訪(fǎng)、檢查培訓記錄等形式對學(xué)員參加培訓的真實(shí)性和申報資料的完整性逐一核實(shí)，嚴防虛假培訓。

（四）嚴格經(jīng)費核算。承訓機構要嚴格遵守職業(yè)技能培訓經(jīng)費管理有關(guān)規定，按照資金管理及撥付流程申領(lǐng)職業(yè)技能培訓補貼。收費標準應在評估確定時(shí)，根據職業(yè)（工種）分類(lèi)、培訓時(shí)長(cháng)、培訓方式綜合確定，并在簽約時(shí)明確。退役軍人培訓經(jīng)費按有關(guān)規定列支。各級退役軍人事務(wù)部門(mén)要會(huì )同財政部門(mén)，進(jìn)一步嚴格培訓經(jīng)費管理，規范補貼資金的審核撥付。對能夠依托政府信息系統共享信息、資料的，不要求單位及個(gè)人提供證明材料。要加強對退役軍人職業(yè)技能培訓補貼經(jīng)費使用的績(jì)效評價(jià)工作，有條件的市可以引入第三方評價(jià)機構，開(kāi)展績(jì)效評價(jià)工作。評價(jià)結果作為撥付款項、后續簽約等事項的重要依據。

本辦法自2020年10月1日起實(shí)施，有效期至2022年9月30日。此前有與本辦法不一致的，以本辦法為準。





附件：

1.山東省退役軍人職業(yè)技能培訓承訓機構評估標準(院校版、實(shí)業(yè)版、網(wǎng)絡(luò )版）

2.退役軍人職業(yè)技能培訓承訓機構名錄匯總表

 

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