人社廳明電〔2023〕8號《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強人力資源市場(chǎng)現場(chǎng)招聘會(huì )安全管理工作的通知》

人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強人力資源市場(chǎng)現場(chǎng)招聘會(huì )安全管理工作的通知






人社廳明電〔2023〕8號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局），副省級市人力資源社會(huì )保障局：

春節后求職擇業(yè)高峰來(lái)臨，各類(lèi)現場(chǎng)招聘會(huì )加快恢復，為確保相關(guān)活動(dòng)安全有序舉辦，切實(shí)保障勞動(dòng)者權益，積極促進(jìn)復工復產(chǎn)和穩就業(yè)，現就有關(guān)事項通知如下：

一、強化安全管理責任意識。

現場(chǎng)招聘會(huì )是穩就業(yè)促就業(yè)和優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置的重要載體，加強其安全管理工作直接關(guān)系各類(lèi)參會(huì )人員的人身和財產(chǎn)安全。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要從統籌發(fā)展和安全的高度，切實(shí)增強做好現場(chǎng)招聘會(huì )安全管理工作的責任意識和底線(xiàn)思維，遵循“安全第一、預防為主”的方針，把管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全等要求落實(shí)落細。要嚴格落實(shí)屬地管理原則，加強形勢分析研判和工作組織領(lǐng)導，積極主動(dòng)協(xié)調公安、消防、防疫、市場(chǎng)監管等相關(guān)部門(mén)，構建信息共享、工作聯(lián)動(dòng)和風(fēng)險防控機制，確保各類(lèi)現場(chǎng)招聘會(huì )安全。

二、安全有序舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )。

各地要支持和指導人力資源服務(wù)機構在安全可控、有序高效的前提下，積極舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )等人力資源供需對接活動(dòng)，為勞動(dòng)者求職和用人單位招聘提供專(zhuān)業(yè)精準、誠信安全的服務(wù)。要根據新冠疫情防控形勢和要求，結合當地需求和實(shí)際條件，鼓勵人力資源服務(wù)機構針對各類(lèi)勞動(dòng)者尤其是高校畢業(yè)生、農民工等重點(diǎn)群體，有序開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )、多樣化靈活性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。要廣泛組織各類(lèi)人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，為舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )提供場(chǎng)地、人員、技術(shù)等支持，促進(jìn)人力資源服務(wù)機構豐富招聘服務(wù)模式、拓展綜合性服務(wù)，打造更安全、更高效的招聘服務(wù)平臺。

三、加強現場(chǎng)招聘會(huì )日常管理。

各地要建立現場(chǎng)招聘會(huì )安全管理工作責任制，及時(shí)制定和完善突發(fā)事件應急預案，落實(shí)到事、到人、到崗。實(shí)施現場(chǎng)招聘會(huì )報備管理的地區，要優(yōu)化工作流程，細化報告事項，嚴格核實(shí)舉辦單位、工作方案等內容，提升管理效能；已取消報備管理的，要建立健全事中事后管理制度，確保舉辦單位具備相應資質(zhì)。要按照“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負責”的原則，督促舉辦單位承擔安全主體責任，制定現場(chǎng)招聘會(huì )組織實(shí)施辦法，嚴格審核參會(huì )用人單位主體資格和招聘信息真實(shí)性、合法性，依法向活動(dòng)所在地公安、消防等部門(mén)辦理相關(guān)手續。對通過(guò)勞務(wù)協(xié)作等方式組織跨地區現場(chǎng)招聘會(huì )的，要周密部署、嚴密對接，確保防疫、交通等方面安全。

四、加大現場(chǎng)安全檢查巡查力度。

要加強對現場(chǎng)招聘會(huì )等固定招聘場(chǎng)所的安全巡查，重點(diǎn)檢查疫情防控、出入通道、消防器材、電器線(xiàn)路、通風(fēng)系統等方面設施設備，確保安全有防護、遇險能疏散。對安全條件不完備、安全措施不到位、安全責任未落實(shí)的，要督促舉辦單位限時(shí)整改，及時(shí)發(fā)現和化解火災、踩踏等各類(lèi)安全隱患。要督促舉辦單位合理匹配場(chǎng)地面積、招聘會(huì )規模與展位數量，足量配備現場(chǎng)工作人員，合理把控入場(chǎng)人數。要設立熱線(xiàn)電話(huà)和專(zhuān)職人員，及時(shí)受理、妥善處置勞動(dòng)者的投訴舉報，依法糾治就業(yè)歧視、虛假招聘、非法職介等違法違規行為。要結合現場(chǎng)招聘會(huì )安排，采取靈活多樣的形式，組織開(kāi)展防范各類(lèi)招聘陷阱、加強自身安全保護的宣傳教育，提高勞動(dòng)者風(fēng)險防范意識。

五、建立安全管理長(cháng)效機制。

要持續提升現場(chǎng)招聘會(huì )管理工作科學(xué)化、規范化水平，指導督促人力資源服務(wù)機構優(yōu)化工作機制、提高辦會(huì )能力。要采取集中培訓、實(shí)地教學(xué)、現場(chǎng)演練等多種形式，加強對行業(yè)主管部門(mén)工作人員和從業(yè)人員的安全責任教育，提高人員安全意識和應急處置能力。要完善現場(chǎng)招聘會(huì )評估機制，可將招聘會(huì )舉辦效果、舉辦單位依法守信情況，納入人力資源服務(wù)機構信用評價(jià)記錄，采取多種方式獎優(yōu)懲劣。要積極推動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展，支持和鼓勵人力資源服務(wù)機構創(chuàng )新招聘會(huì )形式，增強供需對接效能，提升匹配質(zhì)量。

各地加強人力資源市場(chǎng)現場(chǎng)招聘會(huì )安全管理工作的有關(guān)情況和成效，請及時(shí)報送我部人力資源流動(dòng)管理司。

聯(lián)系人：楊波，聯(lián)系電話(huà)：010-84207245、84208244（傳真）。





 

人力資源社會(huì )保障部辦公廳

2023年2月7日

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/doc/139793.html

本文關(guān)鍵詞： 人社廳明電, 人力資源社會(huì )保障部, 辦公廳, 進(jìn)一步加強, 人力資源, 市場(chǎng), 現場(chǎng), 招聘會(huì ), 安全, 管理, 通知