《商務(wù)部政府信息公開(kāi)工作考核辦法（試行）》全文

商務(wù)部政府信息公開(kāi)工作考核辦法（試行）
 

第一章  總則
 

第一條  為推行政府信息公開(kāi)工作，進(jìn)一步增強商務(wù)部工作透明度，根據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》，結合實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于商務(wù)部機關(guān)各司局、商務(wù)部依法委托承擔政府信息公開(kāi)工作的組織。

第三條  商務(wù)部政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組負責我部政府信息公開(kāi)考核工作的領(lǐng)導，具體工作由辦公廳牽頭組織。

第四條政府信息公開(kāi)工作的考核，堅持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。
 

第二章  考核內容
 

第五條  政府信息公開(kāi)工作考核的主要內容：

（一）政府信息公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導、制度建設、具體實(shí)施的基本情況。

（二）政府信息公開(kāi)的基本內容。按照《商務(wù)部政府信息公開(kāi)指南》的規定，考核各單位公開(kāi)政府信息是否符合要求。

（三）政府信息公開(kāi)的工作方式。主要考核各單位公開(kāi)政府信息的方式方法是否符合相關(guān)定。

（四）政府信息公開(kāi)的實(shí)際效果。主要考核各單位的政府信息公開(kāi)工作，在提高工作效率、轉變工作作風(fēng)方面的實(shí)效。
 

第三章  考核方法
 

第六條  政府信息公開(kāi)工作的考核標準分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。

第七條  政府信息公開(kāi)工作的考核，采取“與各單位領(lǐng)導班子年終述職述廉相結合”的辦法進(jìn)行。各單位領(lǐng)導班子在年終述職述廉時(shí)，要將政府信息公開(kāi)工作作為一項重要內容，認真總結，并將書(shū)面材料報部政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組。

第八條  商務(wù)部政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組根據各單位工作情況，確定考核等次，以書(shū)面形式向被考核對象通報考核結果。
 

第四章  獎勵與懲戒
 

第九條  政府信息公開(kāi)工作考核結果，作為評定各單位及其負責人工作業(yè)績(jì)、實(shí)施獎懲的重要依據。

對政府信息公開(kāi)考核中被評為優(yōu)秀等次的單位，由商務(wù)部通報表彰；對被評為不合格等次的單位，取消當年度該單位及單位負責人評先評優(yōu)資格，并責令限期整改。
 

第五章  附則
 

第十條  本辦法由商務(wù)部政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組負責解釋。

第十一條  本辦法自2008年5月1日起施行。

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/law/11097.html

本文關(guān)鍵詞： 商務(wù)部, 政府信息公開(kāi), 考核辦法, 試行, 全文