《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》人力資源和社會(huì )保障部令第33號（2017年版全文）

中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第33號

 

 

《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》已經(jīng)2017年4月24日人力資源社會(huì )保障部第123次部務(wù)會(huì )審議通過(guò)，現予公布，自2017年7月1日起施行。
 

 

 

部長(cháng)  尹蔚民

2017年5月8日
 

 

 

勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則
 

 

 

第一章  總  則

第一條 為公正及時(shí)處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h（以下簡(jiǎn)稱(chēng)爭議），規范仲裁辦案程序，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)調解仲裁法）以及《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公務(wù)員法）、《事業(yè)單位人事管理條例》、《中國人民解放軍文職人員條例》和有關(guān)法律、法規、國務(wù)院有關(guān)規定，制定本規則。

第二條 本規則適用下列爭議的仲裁：

（一）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護，勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（二）實(shí)施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

（三）事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（四）社會(huì )團體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（五）軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規規定由勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì )）處理的其他爭議。

第三條 仲裁委員會(huì )處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調解，及時(shí)裁決。

第四條 仲裁委員會(huì )下設實(shí)體化的辦事機構，稱(chēng)為勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁院）。

第五條 勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請求的爭議，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，仲裁委員會(huì )應當優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。
 

第二章  一般規定
 

第六條 發(fā)生爭議的用人單位未辦理營(yíng)業(yè)執照、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、營(yíng)業(yè)執照到期繼續經(jīng)營(yíng)、被責令關(guān)閉、被撤銷(xiāo)以及用人單位解散、歇業(yè)，不能承擔相關(guān)責任的，應當將用人單位和其出資人、開(kāi)辦單位或者主管部門(mén)作為共同當事人。

第七條 勞動(dòng)者與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭議，依法向仲裁委員會(huì )申請仲裁的，應當將發(fā)包的組織和個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者作為共同當事人。

第八條 勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構所在地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開(kāi)辦單位或者主管部門(mén)所在地為用人單位所在地。

雙方當事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì )申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì )管轄。有多個(gè)勞動(dòng)合同履行地的，由最先受理的仲裁委員會(huì )管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的仲裁委員會(huì )管轄。

案件受理后，勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄。

第九條 仲裁委員會(huì )發(fā)現已受理案件不屬于其管轄范圍的，應當移送至有管轄權的仲裁委員會(huì )，并書(shū)面通知當事人。

對上述移送案件，受移送的仲裁委員會(huì )應當依法受理。受移送的仲裁委員會(huì )認為移送的案件按照規定不屬于其管轄，或者仲裁委員會(huì )之間因管轄爭議協(xié)商不成的，應當報請共同的上一級仲裁委員會(huì )主管部門(mén)指定管轄。

第十條 當事人提出管轄異議的，應當在答辯期滿(mǎn)前書(shū)面提出。仲裁委員會(huì )應當審查當事人提出的管轄異議，異議成立的，將案件移送至有管轄權的仲裁委員會(huì )并書(shū)面通知當事人；異議不成立的，應當書(shū)面決定駁回。

當事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

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