職改字〔1986〕第55號《會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)試行條例》

會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)試行條例

中央職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組1986年4月10日發(fā)，職改字〔1986〕第55號
 

第一章　總則
 

第一條　根據中共中央、國務(wù)院關(guān)于改革職稱(chēng)評定、實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件精神，為了合理使用會(huì )計人員，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，充分發(fā)揮會(huì )計人員在四化建設中的積極性和創(chuàng )造性。特制定本條例。

第二條　會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)，由各單位根據會(huì )計工作需要，在規定的限額和批準的編制內設置。

第三條　會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)名稱(chēng)定為：高級會(huì )計師、會(huì )計師、助理會(huì )計師、會(huì )計員。高級會(huì )計師為高級職務(wù)，會(huì )計師為中級職務(wù)，助理會(huì )計師、會(huì )計員為初級職務(wù)。

第四條　各級國家機關(guān)對會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)實(shí)行任命制。實(shí)行任命制的部門(mén)和單位應按干部管理權限，由行政領(lǐng)導向被任命的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員頒發(fā)任命書(shū)。

各事業(yè)單位對會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。行政領(lǐng)導應向受聘的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員頒發(fā)聘書(shū)，雙方簽定聘約，確定聘期，以及續聘、解聘、辭聘等事宜。

三線(xiàn)、邊遠地區和不具備聘任條件的事業(yè)單位可以實(shí)行任命制，但應創(chuàng )造條件逐步實(shí)行聘任制。

第五條　會(huì )計人員在擔任專(zhuān)業(yè)職務(wù)期間，按照會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的工資標準，領(lǐng)取相應的專(zhuān)業(yè)職務(wù)工資。
 

第二章　專(zhuān)業(yè)職務(wù)的任職條件

第六條　會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，堅持四項基本原則，遵守和執行《中華人民共和國會(huì )計法》，積極為社會(huì )主義建設事業(yè)服務(wù)。

第七條　會(huì )計人員的基本條件：

1.初步掌握財務(wù)會(huì )計知識和技能。

2.熟悉并能按照執行有關(guān)會(huì )計法規和財務(wù)會(huì )計制度。

3.能擔負一個(gè)崗位的財務(wù)會(huì )計工作。

4.大學(xué)專(zhuān)科或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財務(wù)會(huì )計工作崗位上見(jiàn)習一年期滿(mǎn)。

第八條　助理會(huì )計師的基本條件：

1.掌握一般的財務(wù)會(huì )計基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識。

2.熟悉并能正確執行有關(guān)的財經(jīng)方針、政策和財務(wù)會(huì )計法規、制度。

3.能擔負一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財務(wù)會(huì )計工作。

4.取得碩士學(xué)位，或取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結業(yè)證書(shū)，具備履行助理會(huì )計師職責的能力；大學(xué)本科畢業(yè)，在財務(wù)會(huì )計工作崗位上見(jiàn)習一年期滿(mǎn)；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)并擔任會(huì )計員職務(wù)二年以上；或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)并提任會(huì )計員職務(wù)四年以上。

第九條　會(huì )計師的基本條件：

1.較系統地掌握財務(wù)會(huì )計基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識。

2.掌握并能正確貫徹執行有關(guān)的財經(jīng)方針、政策和財務(wù)會(huì )計法規、制度。

3.具有一定的財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，能擔負一個(gè)單位或管理一個(gè)地區、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)系統某個(gè)方面的財務(wù)會(huì )計工作。

4.取得博士學(xué)位，并具有履行會(huì )計師職責的能力；取得碩士學(xué)位并擔任助理會(huì )計師職務(wù)二年左右；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結業(yè)證書(shū)，并擔任助理會(huì )計師職務(wù)二至三年；大學(xué)本科或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)并擔任助理會(huì )計師職務(wù)四年以上。

5.掌握一門(mén)外語(yǔ)。

第十條　高級會(huì )計師的基本條件：

1.較系統地掌握經(jīng)濟、財務(wù)會(huì )計理論和專(zhuān)業(yè)知識。

2.具有較高的政策水平和豐富的財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，能擔負一個(gè)地區、一個(gè)部門(mén)或一個(gè)系統的財務(wù)會(huì )計管理工作。

3.取得博士學(xué)位，并擔任會(huì )計師職務(wù)二至三年；取得碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結業(yè)證書(shū)，或大學(xué)本科畢業(yè)并擔任會(huì )計師職務(wù)五年以上。

4.較熟練地掌握一門(mén)外語(yǔ)。

第十一條　對各級專(zhuān)業(yè)職務(wù)的學(xué)歷和從事財務(wù)會(huì )計工作年限的要求，一般都應具備；但對確有真才實(shí)學(xué)、成績(jì)顯著(zhù)、貢獻突出、符合任職條件的，在確定其相應專(zhuān)業(yè)職務(wù)時(shí)，可以不受本條例規定的學(xué)歷和工作年限的限制。
 

第三章　專(zhuān)業(yè)職務(wù)的基本職責
 

第十二條　會(huì )計員，負責具體審核和辦理財務(wù)收支，編制記帳憑證，登記會(huì )計帳簿，編制會(huì )計報表和辦理其它會(huì )計事務(wù)。

第十三條　助理會(huì )計師，負責草擬一般的財務(wù)會(huì )計制度、規定、辦法，解釋、解答財務(wù)會(huì )計法規、制度中的一般規定；分析檢查某一方面或某些項目的財務(wù)收支和預算的執行情況。

第十四條　會(huì )計師，負責草擬比較重要的財務(wù)會(huì )計制度、規定、辦法；解釋、解答財務(wù)會(huì )計法規、制度中的重要問(wèn)題；分析檢查財務(wù)收支和預算的執行情況；培養初級會(huì )計人才。

第十五條　高級會(huì )計師，負責草擬和解釋、解答在一個(gè)地區、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)系統或在全國施行的財務(wù)會(huì )計法規、制度、辦法；組織和指導一個(gè)地區或一個(gè)部門(mén)、一個(gè)系統的經(jīng)濟核算和財務(wù)會(huì )計工作；培養中級以上會(huì )計人才。
 

第四章　專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設置和聘任
 

第十六條　各級會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設置，應根據會(huì )計人員的編制定員、專(zhuān)業(yè)職務(wù)限額比例、所擔負的任務(wù)和會(huì )計干部隊伍的實(shí)際情況確定，并按規定的程序報經(jīng)批準。

第十七條　聘任或任命會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)，應由本人申請、單位推薦，經(jīng)會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)評審委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評審委員會(huì )）考核評議，確認符合相應的任職條件。

單位行政領(lǐng)導人應根據工作需要和規定的限額，在評審委員會(huì )確認的符合任職條件的人員中聘任或任命；未經(jīng)評審委員會(huì )確認符合任職條件的，不得聘任或任命。

第十八條　各級評審委員會(huì )成員應由具有較高的會(huì )計專(zhuān)業(yè)水平或擔任高一級會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)、作風(fēng)正派、辦事公道的人員擔任。在評審委員會(huì )成員中，具有較高會(huì )計專(zhuān)業(yè)水平的中、青年應占一定比例。

第十九條　會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)任期一般每任不超過(guò)五年，根據工作需要可以續聘或連任。在任期中工作成績(jì)突出者，經(jīng)評審委員會(huì )評議合格，可在規定的限額內提前晉職。

第二十條　對由于專(zhuān)業(yè)職務(wù)名額的限制，未被聘任或任命的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員，各單位要區別情況，妥善安排。應允許和支持他們到其他單位任職，以促進(jìn)人才的合理流動(dòng)。

第二十一條　各單位要建立、健全會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員的業(yè)績(jì)考核制度，對任職會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績(jì)進(jìn)行定期或不定期的考核，記入檔案，作為任職、調薪、獎懲和能否續聘的依據。

第二十二條　評議、聘任（任命）會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員，應堅持任人唯賢的原則。各級領(lǐng)導要認真掌握有關(guān)政策，保護聘任（任命）單位和會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員雙方的權益。 對借聘任（任命）之機打擊迫害會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員的領(lǐng)導干部，或偽造學(xué)歷、資歷、謊報成果、騙取會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的人員，應視情節輕重，嚴肅處理。
 

第五章　附則

第二十三條　本條例適用于國家機關(guān)、事業(yè)單位。企業(yè)單位，應根據中央職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組的部署，參照本條例規定的原則，由國務(wù)院各部門(mén)，各省、自治區、直轄市制定具體辦法，報財政部備案。

第二十四條　國務(wù)院各部門(mén)，各省、自治區、直轄市可依據本條例的規定，結合本部門(mén)、本地區的實(shí)際情況，制訂實(shí)施細則。

軍隊系統的會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的實(shí)施辦法，由中國人民解放軍有關(guān)部門(mén)制定，報財政部備案。

第二十五條　本條例的解釋屬財政部。

第二十六條　本條例自批準之日起施行。

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