《公職人員國際行為守則》全文（1996年12月12日第51屆聯(lián)合國大會(huì )通過(guò)）

公職人員國際行為守則

1996年12月12日第51屆聯(lián)合國大會(huì )通過(guò)的《公職人員國際行為守則》包括：

一、總則

1、根據國內法的定義，公職為信托的職位，意味著(zhù)有責任從公共利益出發(fā)行事，因此公職人員的最高忠誠應當是對通過(guò)政府的民主體制所體現的本國公共利益的忠誠。

2、公職人員應保證根據法律或行政政策切實(shí)有效地履行其職責和職能，做到秉公辦事，無(wú)論何時(shí)公職人員都應努力保證由其所負責的公共資源得到最切實(shí)有效的管理。

3、公職人員應全心全意公正而無(wú)私地履行其職責，尤其是在處理與公眾的關(guān)系方面，無(wú)論何時(shí)公職人員都不應對任何集團或個(gè)人給予任何不應有的優(yōu)先照顧，或對任何集團或個(gè)人加以不當歧視，或以其他方式濫用賦予他們的權力和威信。

二、利益沖突和回避

4、公職人員不得利用職務(wù)之便不正當地為本人或其家庭成員謀取個(gè)人利益或經(jīng)濟利益，公職人員不得進(jìn)行與其公務(wù)職能和職責或履行這些職責不相符合的任何交易取得任何職位或職能或在其中擁有任何經(jīng)濟商業(yè)或其他類(lèi)似的利益。

5、公職人員應根據法律和行政政策，視本人職務(wù)的要求，公布可能會(huì )構成利益沖突的業(yè)務(wù)商業(yè)和經(jīng)濟利益或為經(jīng)濟盈利而從事的活動(dòng)，在可能產(chǎn)生或已覺(jué)察到公職人員的職責與個(gè)人利益間利益沖突的情況下，公職人員應遵守為減少或消除這類(lèi)利益沖突而制定的措施。

6、無(wú)論何時(shí)，公職人員都不得不正當地利用在履行公務(wù)過(guò)程中取得的或由于其公職而得到的公款、公共財產(chǎn)、服務(wù)或信息來(lái)從事與其公務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

7、公職人員應遵守法律或行政政策所制定的措施，以免卸職后不正當地利用其原先的公職。

三、公布資產(chǎn)

8、公職人員應視本人的職務(wù)并根據法律和行政政策的許可或要求，按要求公布或披露，并在可能的情況下，公布或披露其配偶和/或其他受贍養者的私人資產(chǎn)和債務(wù)。

四、接受禮品或其他惠贈

9、公職人員不得直接或間接地索取或接受任何可能影響其行使職責、履行職務(wù)或作出判斷的禮品或其他惠贈。

五、機密資料

10、公職人員對于擁有的帶機密性質(zhì)的資料應保守機密，但因國家立法、履行職責或司法需要而嚴格規定不予保密者除外，這些限制也應適用于已卸職的公職人員。

六、政法活動(dòng)

11、公職人員公務(wù)范圍之外的政治活動(dòng)或其他活動(dòng)應根據法律和行政政策，不在任何方面影響到公眾對其公正履行職能和職責的信任。
 

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