粵人社發(fā)〔2019〕121號《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省實(shí)施“南粵家政”工程促進(jìn)就業(yè)工作方案的通知》

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省實(shí)施“南粵家政”工程促進(jìn)就業(yè)工作方案的通知






粵人社發(fā)〔2019〕121號

各地級以上市人民政府、省委宣傳部、省發(fā)展改革委、省商務(wù)廳、省民政廳、省衛生健康委、省市場(chǎng)監管局、省總工會(huì )、團省委、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)、省港澳辦、省扶貧辦、省醫保局：

經(jīng)省委、省政府同意，現將《廣東省實(shí)施“南粵家政”工程促進(jìn)就業(yè)工作方案》印發(fā)給你們，請認真組織實(shí)施。各地級以上市要結合實(shí)際制定實(shí)施方案，于9月15日前報省人力資源社會(huì )保障廳備案。




 

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳

2019年8月15日

廣東省實(shí)施“南粵家政”工程促進(jìn)就業(yè)工作方案

為深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于家政服務(wù)的重要論述以及對廣東重要講話(huà)、重要指示批示精神，全面推動(dòng)我省家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容，不斷提升質(zhì)量水平，滿(mǎn)足居民家庭日益增長(cháng)的美好生活需求，激發(fā)家政服務(wù)在促就業(yè)、擴內需、惠民生等方面的作用，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔2019〕30號），結合我省實(shí)際，制定本方案。

一、工作目標

圍繞新形勢下“一老一小”對家政服務(wù)的迫切需求，對標國內外最高最好最優(yōu)的先進(jìn)經(jīng)驗，大力推進(jìn)標準制定、技能培訓、職業(yè)評價(jià)、促進(jìn)就業(yè)、誠信建設、品牌創(chuàng )建，打通家政服務(wù)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條，加快推進(jìn)職業(yè)化、國際化、標準化、專(zhuān)業(yè)化、高質(zhì)量發(fā)展，使從業(yè)人員素質(zhì)有提升、就業(yè)有渠道、權益有保障、社會(huì )有認同，使家政服務(wù)成為受人尊重的體面職業(yè)，使家政工程成為城市文明浸潤滋養農村文明的橋梁。到2021年，實(shí)現“南粵家政”培訓就業(yè)“十百千萬(wàn)”目標：建設扶持50家省級家政服務(wù)培訓示范基地；建設扶持100家家政服務(wù)龍頭企業(yè)；動(dòng)員引導1000個(gè)以上有資質(zhì)有能力的培訓機構參與培訓；每年開(kāi)展家政服務(wù)類(lèi)培訓20萬(wàn)人次以上，帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)40萬(wàn)人次以上，滿(mǎn)足社會(huì )不同層次家政服務(wù)需求，助推粵港澳大灣區建設、鄉村振興發(fā)展、民族地區加快高質(zhì)量發(fā)展，牽引破解城鄉二元結構，堅決打贏(yíng)精準脫貧攻堅戰。

二、主要任務(wù)

（一）實(shí)施“南粵家政”技能提升行動(dòng)計劃。

1.加大技工院校培養培訓力度。鼓勵全省技工院校根據市場(chǎng)需求開(kāi)設家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)，建設一批家政服務(wù)類(lèi)技術(shù)技能人才省級重點(diǎn)和特色專(zhuān)業(yè)，按規定給予政策和資金支持。改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)質(zhì)量，支持聘用知名企業(yè)技術(shù)技能人員擔任專(zhuān)兼職教師，著(zhù)力培養家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)型、技術(shù)技能型人才。鼓勵我省技工院校與貧困地區院校開(kāi)展校校培養合作，擴大面向老區蘇區、民族地區自主招生規模。按規定落實(shí)學(xué)生資助政策，使有就讀技工院校意愿的貧困家庭學(xué)生100%享受技工教育優(yōu)惠政策。支持有條件的技工院校運用現代學(xué)徒制或企業(yè)新型學(xué)徒制開(kāi)展家政服務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能人才培訓。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭負責，各地級以上市政府組織實(shí)施。以下各項任務(wù)均需各地級以上市政府組織實(shí)施，不再一一列出）

2.鼓勵各類(lèi)培訓機構開(kāi)展培訓。充分利用各類(lèi)培訓機構、就業(yè)訓練中心、實(shí)訓基地等培訓資源，篩選一批辦學(xué)條件較好、培訓質(zhì)量較高的機構承擔家政服務(wù)培訓任務(wù)，按規定給予政策和資金支持。依托廣東遠程職業(yè)培訓公共服務(wù)平臺，開(kāi)設家政服務(wù)技能培訓專(zhuān)欄，開(kāi)展免費遠程培訓。鼓勵各地建設具有當地特色的家政服務(wù)培訓示范基地，珠三角地區每個(gè)地級市建立市級示范基地不少于10家，粵東粵西粵北地區不少于6家。對認定為省級家政服務(wù)培訓示范基地的，按規定給予獎補。加強新上崗家政服務(wù)人員崗前培訓，在崗家政服務(wù)人員每?jì)赡曛辽俚玫?次“回爐”培訓，為符合條件的員工制家政企業(yè)員工提供免費崗前培訓和“回爐”培訓。（省人力資源社會(huì )保障廳、省總工會(huì )、省婦聯(lián)分工負責）

3.加大校企合作培養培訓力度。推動(dòng)技工院校、培訓機構與家政服務(wù)社會(huì )組織、企業(yè)開(kāi)展深度合作，支持共建家政服務(wù)人才培養聯(lián)盟，在人才培養方案制定、專(zhuān)業(yè)建設、師資培養、課程開(kāi)發(fā)、實(shí)習實(shí)訓、招生就業(yè)、考核評價(jià)等人才培養全過(guò)程開(kāi)展緊密合作。將家政服務(wù)列為校企合作優(yōu)先領(lǐng)域，組織技工院校和企業(yè)引進(jìn)國際先進(jìn)課程設計和教學(xué)管理體系，打造一批校企合作示范項目。支持符合條件的家政企業(yè)舉辦家政服務(wù)類(lèi)技工院校，各地要設立審批綠色通道，簡(jiǎn)化流程優(yōu)化服務(wù)。對符合條件的家政類(lèi)產(chǎn)教融合校企合作項目，推動(dòng)優(yōu)先納入中央預算內投資支持范圍。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭負責）

4.深化粵港澳大灣區培訓合作。圍繞粵港澳大灣區規劃建設，借鑒國內外先進(jìn)家政服務(wù)培養培訓成熟模式，積極引進(jìn)港澳地區家政服務(wù)業(yè)先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗、師資等培訓資源，著(zhù)力開(kāi)展市場(chǎng)緊缺的母嬰服務(wù)、居家服務(wù)、養老服務(wù)、醫療護理服務(wù)等領(lǐng)域培訓合作，加強經(jīng)驗交流、培訓互認、標準共建，提高灣區內家政服務(wù)從業(yè)人員技能水平，滿(mǎn)足市場(chǎng)對高端家政服務(wù)需求。對港澳職業(yè)培訓機構在粵港澳大灣區按規定開(kāi)展家政服務(wù)領(lǐng)域職業(yè)技能培訓，提供政策服務(wù)和場(chǎng)地等方面的支持。對接港澳地區家政服務(wù)市場(chǎng)需求，面向“一帶一路”等國際化大市場(chǎng)，探索推進(jìn)高端家政服務(wù)人員培訓輸送工作。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省發(fā)展改革委、省民政廳、省商務(wù)廳、省衛生健康委、省市場(chǎng)監管局、省港澳辦、省婦聯(lián)參與）

5.建立技能培訓標準和多層次技能評價(jià)體系。建立以母嬰服務(wù)、居家服務(wù)、養老服務(wù)、醫療護理服務(wù)等領(lǐng)域為重點(diǎn)的技能培訓標準及大綱，開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)培訓教材和職業(yè)培訓包，明確培訓內容和課程規范等。建立完善家政服務(wù)職業(yè)資格評價(jià)、職業(yè)技能等級認定和專(zhuān)項職業(yè)能力考核等多層次技能人才評價(jià)方式。健全以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績(jì)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德和知識水平的技能人才評價(jià)標準體系。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省民政廳、省商務(wù)廳、省衛生健康委參與）

（二）實(shí)施“南粵家政”就業(yè)創(chuàng )業(yè)行動(dòng)計劃。

1.促進(jìn)多渠道就業(yè)。各地要廣泛收集發(fā)布家政服務(wù)行業(yè)空缺崗位信息和求職人員信息，結合實(shí)際設立家政服務(wù)專(zhuān)窗，促進(jìn)市場(chǎng)供求有效匹配。積極推進(jìn)線(xiàn)上線(xiàn)下家政服務(wù)超市建設，加快打造家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò )平臺，提高服務(wù)便捷性。組織舉辦“南粵家政”專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。積極開(kāi)發(fā)社區公益性崗位，結合政府購買(mǎi)基層公共管理和社會(huì )服務(wù)，在基層特別是街道（鄉鎮）、社區（村）開(kāi)發(fā)一批為老服務(wù)崗位，優(yōu)先吸納就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困人口和院校畢業(yè)生就業(yè)。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省民政廳、省商務(wù)廳、省總工會(huì )、團省委、省婦聯(lián)參與）

2.促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。為有創(chuàng )業(yè)意愿的家政服務(wù)從業(yè)人員提供項目推介、創(chuàng )業(yè)指導、融資對接、補貼申領(lǐng)等公共創(chuàng )業(yè)服務(wù)。充分發(fā)揮各類(lèi)創(chuàng )業(yè)孵化載體平臺作用，提供全鏈條創(chuàng )業(yè)孵化增值服務(wù)，提高創(chuàng )業(yè)成功率。鼓勵家政服務(wù)從業(yè)人員和創(chuàng )業(yè)項目參加廣東“眾創(chuàng )杯”等創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽、珠三角優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目展示等活動(dòng)，促進(jìn)項目、資本、政策、服務(wù)有效對接。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省發(fā)展改革委、省總工會(huì )、團省委、省婦聯(lián)參與）

3.推進(jìn)家政服務(wù)勞務(wù)對接扶貧。建立家政扶貧對接幫扶機制，重點(diǎn)加大對建檔立卡貧困人員的培訓就業(yè)支持力度。推動(dòng)珠三角地區和粵東粵西粵北地區特別是老區蘇區、民族地區開(kāi)展家政服務(wù)勞務(wù)結對，支持建立家政扶貧輸出基地，把家政服務(wù)納入技能培訓重要內容，為珠三角地區輸送家政服務(wù)從業(yè)人員。完善省際家政扶貧對接機制，深入推進(jìn)與廣西、四川、云南、貴州四?。▍^）家政服務(wù)勞務(wù)合作交流對接，引導廣州、深圳、佛山、中山等中心城市創(chuàng )建一批家政扶貧安置基地，吸納外省人員來(lái)粵從事家政服務(wù)工作。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省扶貧辦參與）

（三）實(shí)施“南粵家政”品牌創(chuàng )建行動(dòng)計劃。

1.打造一批家政服務(wù)品牌。推動(dòng)家政服務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大，組織開(kāi)展品牌創(chuàng )建活動(dòng)，培育一批家政服務(wù)龍頭企業(yè)，對國家級、省級家政服務(wù)龍頭企業(yè)按規定給予相應獎補。鼓勵各地培育一批地方家政服務(wù)品牌企業(yè)，并結合當地特色扶持一批家政服務(wù)品牌，形成“一地一品”“一地多品”，帶動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭負責）

2.開(kāi)展家政服務(wù)職業(yè)技能競賽。組織舉辦粵港澳大灣區家政服務(wù)職業(yè)技能競賽。鼓勵各地政府、社會(huì )組織和家政服務(wù)企業(yè)積極組織開(kāi)展全省性或地方性家政服務(wù)職業(yè)技能競賽活動(dòng)，有條件的單位可優(yōu)先申報省級、市級一類(lèi)、二類(lèi)職業(yè)技能競賽項目，對職業(yè)技能競賽優(yōu)勝選手，按規定頒發(fā)“技術(shù)能手”等證書(shū)。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省總工會(huì )、團省委、省婦聯(lián)參與）

3.選樹(shù)一批家政服務(wù)典型。加大家政服務(wù)業(yè)典型案例宣傳力度，通過(guò)公開(kāi)征集、行業(yè)推薦、活動(dòng)選拔等方式，深入挖掘我省家政服務(wù)領(lǐng)域的典型模式、典型事跡和人物典范，推選一批家政服務(wù)明星，遴選一批可復制可推廣的典型案例。鼓勵五一勞動(dòng)獎?wù)?、五一巾幗標兵、三八紅旗手（集體）、城鄉婦女崗位建功先進(jìn)個(gè)人（集體）、巾幗文明崗、青年文明號、優(yōu)秀農民工等評選表彰向優(yōu)秀家政服務(wù)從業(yè)人員傾斜，對獲得上述獎勵以及在世界技能大賽和國家級一類(lèi)、二類(lèi)職業(yè)技能大賽中獲獎的家政從業(yè)人員，納入國家高技能人才評定范圍，并在積分落戶(hù)等方面給予照顧。（省人力資源社會(huì )保障廳、省總工會(huì )、團省委、省婦聯(lián)分工負責）

（四）實(shí)施“南粵家政”權益保障行動(dòng)計劃。

1.規范家政服務(wù)市場(chǎng)秩序。加強對家政服務(wù)市場(chǎng)的引導和監管，開(kāi)展家政服務(wù)市場(chǎng)專(zhuān)項整治行動(dòng)，嚴厲打擊家政服務(wù)市場(chǎng)非法職業(yè)中介和欺詐行為，維護市場(chǎng)秩序。建立完善家政服務(wù)行業(yè)標準體系，提高家政服務(wù)業(yè)標準化、規范化水平，實(shí)施包容審慎監管。鼓勵和支持家政服務(wù)龍頭企業(yè)領(lǐng)辦或創(chuàng )辦家政服務(wù)聯(lián)盟，發(fā)起成立家政服務(wù)協(xié)會(huì )、商會(huì )等社會(huì )組織，推動(dòng)行業(yè)自律，引導家政服務(wù)企業(yè)自覺(jué)遵守行業(yè)標準和行業(yè)規范，促進(jìn)行業(yè)交流和行業(yè)評價(jià)。（省人力資源社會(huì )保障廳、省商務(wù)廳、省市場(chǎng)監管局分工負責）

2.加強家政行業(yè)誠信建設。按照“政府引導、企業(yè)為主、分步實(shí)施、強化應用”原則，建立家政服務(wù)企業(yè)、從業(yè)人員和雇主三方信用檔案登記查詢(xún)平臺，推行家政服務(wù)從業(yè)人員持證上崗、實(shí)名制管理，構建以信用為核心的新型家政服務(wù)業(yè)綜合管理服務(wù)體系。按照國家規定實(shí)施家政服務(wù)領(lǐng)域守信激勵和失信懲戒機制，將家政服務(wù)誠信記錄納入社會(huì )信用體系，建立和規范守信主體“紅名單”、失信主體“黑名單”制度，讓守信者受益，失信者受訓。（省發(fā)展改革委、省商務(wù)廳、省人力資源社會(huì )保障廳分工負責）

3.加強勞動(dòng)保障和權益維護。大力發(fā)展員工制家政服務(wù)企業(yè)，依法簽訂勞動(dòng)合同并按規定繳納城鎮職工社會(huì )保險費的，按規定享受社會(huì )保險補貼；簽訂服務(wù)協(xié)議的員工制家政服務(wù)企業(yè)，其家政服務(wù)人員可作為靈活就業(yè)人員按規定自愿參加城鎮職工社會(huì )保險或城鄉居民社會(huì )保險。在保障從業(yè)人員休息休假權利基礎上，推動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)不定時(shí)工作制，具體休息或者補償辦法可結合實(shí)際協(xié)商確定，在勞動(dòng)合同或家政服務(wù)協(xié)議中予以明確。引導家政企業(yè)將員工學(xué)歷、技能水平與工資收入、福利待遇、崗位晉升等掛鉤。規范家政服務(wù)三方權利義務(wù)關(guān)系，推廣使用合同示范文本。完善企業(yè)薪酬調查制度，適時(shí)發(fā)布家政服務(wù)行業(yè)工資指導價(jià)位。加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，為家政服務(wù)從業(yè)人員提供勞動(dòng)爭議仲裁、信訪(fǎng)、法律援助等維權服務(wù)。（省人力資源社會(huì )保障廳、省醫保局、省商務(wù)廳分工負責）

三、重點(diǎn)培訓項目

（一）母嬰服務(wù)培訓項目。以促進(jìn)婦女就業(yè)為重點(diǎn)，對有意愿從事母嬰護理、家庭嬰幼兒照護的，組織開(kāi)展從心理到技能的中短期培訓，滿(mǎn)足家庭對母嬰護理、嬰幼兒照護服務(wù)的基本需求。鼓勵技工院校、培訓機構與家政服務(wù)企業(yè)、月子中心、醫療機構合作，引入專(zhuān)業(yè)化、規范化的培訓模式、評價(jià)體系和服務(wù)標準，促進(jìn)知識培訓與技能培訓、教學(xué)培訓與實(shí)操培訓緊密銜接，切實(shí)提高從業(yè)人員服務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，滿(mǎn)足市場(chǎng)對中高端母嬰服務(wù)的需求。到2021年，每年全省組織開(kāi)展母嬰護理員、育嬰員培訓6萬(wàn)人次，打造適應市場(chǎng)需求的初、中、高級母嬰服務(wù)隊伍。（省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生健康委牽頭，省總工會(huì )、省婦聯(lián)參與）

（二）居家服務(wù)培訓項目。適應不同層次家庭對家政服務(wù)多樣化、個(gè)性化需求，以促進(jìn)粵東粵西粵北地區特別是老區蘇區、民族地區勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，普遍開(kāi)展普及型、基礎性的家政服務(wù)技能培訓，加快開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、復合化的中高級引領(lǐng)培訓。依托現有技工院校、社會(huì )組織、職業(yè)技能培訓機構和企業(yè)資源，積極開(kāi)展家政服務(wù)員技工教育和技能培訓，全面提升家政服務(wù)從業(yè)人員技能水平。到2021年，每年全省組織開(kāi)展家政服務(wù)員培訓6萬(wàn)人次。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省商務(wù)廳、省總工會(huì )、省婦聯(lián)參與）

（三）養老服務(wù)培訓項目。適應人口老齡化對養老護理服務(wù)日益增長(cháng)的需求，加強養老護理培訓。廣泛引導失業(yè)人員特別是城鄉就業(yè)困難人員轉變就業(yè)觀(guān)念，參加養老護理員培訓，滿(mǎn)足居家、社區養老服務(wù)需要。鼓勵技工院校設置養老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或開(kāi)設相關(guān)課程，推進(jìn)技工院校養老服務(wù)實(shí)訓基地建設，培養養老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才。到2021年，每年全省組織開(kāi)展養老護理員培訓2萬(wàn)人次。（省人力資源社會(huì )保障廳、省民政廳牽頭，省總工會(huì )、省婦聯(lián)參與）

（四）醫療護理服務(wù)培訓項目。以滿(mǎn)足醫療機構和居家醫療護理需求為導向，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、精細化培訓，打造一支與護士隊伍相匹配的醫療護理員隊伍。鼓勵有條件的技工院校、培訓機構、醫療機構、社會(huì )組織等，積極開(kāi)展醫療護理員培訓，提高其對病患、老年人、殘疾人的生活照護專(zhuān)業(yè)技能。引導培訓機構與醫院、康復機構、社區衛生服務(wù)中心加強合作，提高醫療護理員實(shí)操技能。到2021年，每年全省組織開(kāi)展醫療護理員培訓2萬(wàn)人次。（省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生健康委牽頭，省總工會(huì )、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)參與）

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導。各地各部門(mén)要高度重視，將實(shí)施“南粵家政”工程促進(jìn)就業(yè)工作擺上重要議事日程，納入就業(yè)目標責任制考核。建立健全各級黨委政府領(lǐng)導、人力資源社會(huì )保障部門(mén)總牽頭、相關(guān)部門(mén)齊抓共管、社會(huì )力量積極參與的工作機制，明確責任分工，層層抓好落實(shí)。在省就業(yè)工作領(lǐng)導小組的統籌指導下，建立各職能部門(mén)協(xié)同推進(jìn)機制，總工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等社團組織要結合各自?xún)?yōu)勢，在宣傳發(fā)動(dòng)、組織培訓、權益維護等方面積極發(fā)揮作用。各地要結合實(shí)際在2019年9月上旬制定具體實(shí)施計劃。

（二）強化政策支持。各地各部門(mén)要根據新形勢新要求，加快研究完善發(fā)展家政服務(wù)業(yè)相關(guān)配套政策，統籌推進(jìn)技能培訓、就業(yè)創(chuàng )業(yè)、品牌創(chuàng )建、權益保障等工作，推動(dòng)家政服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。傾斜支持老區蘇區、民族地區培訓和組織一批農民從事家政服務(wù)。通過(guò)“南粵家政”帶動(dòng)技術(shù)、人才、信息等要素向北部生態(tài)發(fā)展區流動(dòng)。加強家政服務(wù)行業(yè)企業(yè)、從業(yè)人員和雇主三方權責關(guān)系政策法規建設。將家政培訓工作納入全省職業(yè)技能提升行動(dòng)重點(diǎn)項目，對獲得相關(guān)證書(shū)的按規定給予培訓補貼。探索建立適應非員工制家政服務(wù)從業(yè)人員的工傷保險方式。

（三）做好資金保障。各地各部門(mén)要加大資金支持力度，實(shí)施“南粵家政”工程職業(yè)技能培訓和提升所需資金，按規定從失業(yè)保險基金支持職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)項資金中列支。加大資金籌集整合力度，積極使用勞動(dòng)力技能晉升培訓資金、就業(yè)補助資金、地方人才經(jīng)費和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費等，支持“南粵家政”工程實(shí)施。加強資金監管，確保資金使用安全。

（四）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。各地各部門(mén)要充分利用各類(lèi)媒體平臺，宣傳實(shí)施“南粵家政”工程促進(jìn)就業(yè)工作，激勵廣大勞動(dòng)者積極投身家政服務(wù)行業(yè)。大力開(kāi)展家政服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)道德、誠信經(jīng)營(yíng)和家庭守信教育宣傳，形成供需各方相互信賴(lài)、安全可靠的市場(chǎng)環(huán)境。加大家政服務(wù)正面宣傳，引導和改變廣大群眾消費觀(guān)念和從業(yè)人員就業(yè)觀(guān)念，倡導尊重勞動(dòng)的社會(huì )風(fēng)尚，讓社會(huì )理解、珍惜、尊重家政勞動(dòng)，增強家政服務(wù)從業(yè)人員自信心和自豪感，營(yíng)造促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的良好社會(huì )氛圍。

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