寧人社發(fā)〔2021〕97號《寧夏回族自治區人力資源和社會(huì )保障廳寧夏回族自治區發(fā)展和改革委員會(huì )寧夏回族自治區財政廳國家稅務(wù)總局寧夏回族自治區稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境加快推進(jìn)中小微企業(yè)參加工傷保險有關(guān)問(wèn)題的通知》

寧夏回族自治區人力資源和社會(huì )保障廳寧夏回族自治區發(fā)展和改革委員會(huì )寧夏回族自治區財政廳國家稅務(wù)總局寧夏回族自治區稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境加快推進(jìn)中小微企業(yè)參加工傷保險有關(guān)問(wèn)題的通知







寧人社發(fā)〔2021〕97號

各市、縣（區）人力資源社會(huì )保障局、發(fā)改委（局）、財政局，稅務(wù)局，寧東管委會(huì )社會(huì )事務(wù)局，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)中小微企業(yè)擴大就業(yè)崗位，增強市場(chǎng)活力，健康高質(zhì)發(fā)展，積極推進(jìn)我區黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區建設，根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》《工傷保險條例》《寧夏回族自治區實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》等規定，加快推進(jìn)中小微企業(yè)優(yōu)先參加工傷保險,化解用人單位工傷風(fēng)險，有效保障職工權益,現就相關(guān)事宜通知如下。

一、適用范圍

自治區行政區域內的中小微企業(yè)，社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”），為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系和形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的全部職工或者雇工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職工”）繳納工傷保險費，優(yōu)先參加工傷保險。企業(yè)劃分標準按照《國家統計局關(guān)于印發(fā)〈統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統字〔2017〕213號）執行，如國家或自治區另有規定的，從其規定執行。

存在職工多點(diǎn)執業(yè)、兼職創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等情形的事業(yè)單位，存在季節性、零時(shí)性用工或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等情形的大型企業(yè)可參照執行。

二、執行標準

（一）繳費標準。用人單位按照本單位職工工資總額，根據社會(huì )保險經(jīng)辦機構確定的行業(yè)費率，按時(shí)、足額繳納工傷保險費。工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。

（二）待遇保障。職工遭受事故傷害或患職業(yè)病后其工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定以及工傷保險待遇，按照《工傷保險條例》《寧夏回族自治區實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》等國家和自治區相關(guān)規定執行。

三、工作要求

（一）提高思想認識。各地要高度重視推進(jìn)中小微企業(yè)優(yōu)先參加工傷保險工作，將其作為學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記視察寧夏和今年2月26日在中央政治局第28次集體學(xué)習時(shí)重要講話(huà)精神,推進(jìn)我區黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區建設，落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的重要舉措，將推進(jìn)優(yōu)先參保作為擴面重點(diǎn)，采取有力措施、落實(shí)工作責任，力爭實(shí)現本轄區內中小微企業(yè)等用人單位職工應保盡保。

（二）明確工作責任。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要牽頭做好優(yōu)先參保推進(jìn)工作，創(chuàng )新服務(wù)方式，優(yōu)化辦理流程，為群眾提供方便快捷高效的服務(wù)。用人單位申請單獨核定繳納工傷保險費的，各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構及稅務(wù)征收機構應當予以辦理，不得以捆綁繳納其他社會(huì )保險費為由拒絕，不得設置其它附加條件。各級發(fā)改、財政部門(mén)在推進(jìn)中小微企業(yè)健康發(fā)展工作中，統籌做好工傷保險配套政策的項目、資金支持。用人單位要及時(shí)為職工辦理工傷保險參保繳費，如實(shí)申報繳費基數，如因漏報、少報造成的職工待遇損失，由用人單位承擔，同時(shí)應依法依規為職工辦理其他各項社會(huì )保險，切實(shí)履行用人單位責任。

（三）加強溝通督導。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要主動(dòng)加強與各行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )之間溝通協(xié)調和信息共享，及時(shí)掌握用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)用工和參加工傷保險情況。要加大經(jīng)辦服務(wù)能力和勞動(dòng)保障監察執法力度，及時(shí)依法督促用人單位參加社會(huì )保險。

（四）強化宣傳培訓。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強工傷預防宣傳培訓，將參加工傷保險是用人單位的法定義務(wù)、是分散用人單位風(fēng)險最有效的措施、可以?xún)?yōu)先辦理工傷保險參保手續等政策進(jìn)行廣泛宣傳，全面提高用人單位和職工認識水平，促進(jìn)主動(dòng)參保。

本通知自下發(fā)之日起執行。







 

寧夏回族自治區人力資源和社會(huì )保障廳

寧夏回族自治區發(fā)展和改革委員會(huì )

寧夏回族自治區財政廳

國家稅務(wù)總局寧夏回族自治區稅務(wù)局

2021年8月17日

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