渝人社發(fā)〔2021〕33號《重慶市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市職業(yè)技能鑒定評價(jià)機構評估暫行辦法〉的通知》

《重慶市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市職業(yè)技能鑒定評價(jià)機構評估暫行辦法〉的通知》






渝人社發(fā)〔2021〕33號
 

各區縣（自治縣）人力社保局，兩江新區社會(huì )保障局、重慶高新區政務(wù)服務(wù)和社會(huì )事務(wù)中心、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局，各職業(yè)技能鑒定評價(jià)機構：

《重慶市職業(yè)技能鑒定評價(jià)機構評估暫行辦法》已經(jīng)市人力社保局2021年第6次局務(wù)會(huì )議審議通過(guò)，現印發(fā)給你們，請遵照執行。





 

重慶市人力資源和社會(huì )保障局

2021年10月9日

重慶市職業(yè)技能鑒定評價(jià)機構評估暫行辦法





第一章　總則

第一條　為建立完善技能人才評價(jià)工作質(zhì)量監管體系，加強職業(yè)技能鑒定評價(jià)機構管理，根據《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于改革完善技能人才評價(jià)制度的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕90號）等相關(guān)規定，結合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱(chēng)職業(yè)技能鑒定評價(jià)機構是指經(jīng)人力社保部門(mén)備案的職業(yè)技能考核鑒定機構和職業(yè)技能等級評價(jià)機構（以下統稱(chēng)“鑒定評價(jià)機構”）。

第三條　市人力社保局負責全市鑒定評價(jià)機構評估工作的宏觀(guān)管理和綜合協(xié)調。市職業(yè)技能鑒定指導中心受市人力社保局委托，負責全市鑒定評價(jià)機構評估的組織實(shí)施，區縣（自治縣）備案管理的職業(yè)技能等級評價(jià)機構納入全市統一評估。區縣（自治縣）人力社保部門(mén)配合做好本區縣（自治縣）備案管理的職業(yè)技能等級評價(jià)機構的等級評估。

第四條　鑒定評價(jià)機構評估堅持依法、公正、公平、公開(kāi)的原則，按照統一的內容、標準、方法和程序進(jìn)行。


 

第二章　評估內容與標準

第五條　鑒定評價(jià)機構評估的內容為遵守技能人才評價(jià)制度辦法，履行工作承諾，接受人力資源和社會(huì )保障部門(mén)管理等情況，主要包括內部管理、評價(jià)組織實(shí)施、評價(jià)質(zhì)量管理等。

第六條　評估各項指標累計分值為100分，具體分值按照《重慶市職業(yè)技能考核鑒定機構評估評分標準》（附件1）和《重慶市職業(yè)技能等級評價(jià)機構評估評分標準》（附件2）執行。組織實(shí)施評估時(shí)還應根據實(shí)際情況對各項指標分值進(jìn)行分解細化，制定評分細則。

第七條　鑒定評價(jià)機構等級分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級?？偟梅衷?0分及以上的，評定為優(yōu)秀機構；總得分在75分及以上90分以下的，評定為合格機構；總得分在60分及以上75分以下的，評定為基本合格機構；總得分在60分以下的，評定為不合格機構。


 

第三章　評估組織與程序

第八條　市人力社保局不定期開(kāi)展鑒定評價(jià)機構評估工作，當年備案新設的鑒定評價(jià)機構原則上不參加評估，評估結果作為當年備案期滿(mǎn)申請延續備案的依據。

第九條　鑒定評價(jià)機構按照本辦法規定的評分標準開(kāi)展自評，并將自評結果報送主管人力社保部門(mén)。

第十條　區縣（自治縣）人力社保部門(mén)對其備案管理的職業(yè)技能等級評價(jià)機構報送的自評結果進(jìn)行初評，將初評情況報送市職業(yè)技能鑒定指導中心。

第十一條　市職業(yè)技能鑒定指導中心按照本辦法規定的評估內容和標準，以鑒定評價(jià)機構日常管理情況為基礎，建立評估專(zhuān)家組，結合實(shí)地檢查和驗審，對鑒定評價(jià)機構進(jìn)行綜合評估，初步確定等級，并將評估結果和初定等級報送市人力社保局審核。

第十二條　評估結果和初定等級在市人力社保局網(wǎng)站或相關(guān)官方媒體公示，接受社會(huì )監督，公示期10天。公示期內任何單位和個(gè)人可以對評估結果和初定等級書(shū)面提出評估異議，提供佐證資料，并注明聯(lián)系人實(shí)名信息和通訊方式。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或經(jīng)核查異議不成立的鑒定評價(jià)機構確定等級。

第十三條　市人力社保局對評估異議應當予以復核，將復核結果告知異議提出人。

第十四條　市人力社保局對鑒定評價(jià)機構等級評估情況予以公告，并向社會(huì )提供鑒定評價(jià)機構等級信息查詢(xún)。

 

第四章　激勵與管理

第十五條　人力社保部門(mén)根據鑒定評價(jià)機構的不同等級實(shí)施分類(lèi)管理，鼓勵鑒定評價(jià)機構規范開(kāi)展技能人才評價(jià)，提高技能人才評價(jià)管理工作水平。

第十六條　對優(yōu)秀鑒定評價(jià)機構，人力社保部門(mén)給予以下激勵：

（一）給予命名和授牌；

（二）備案到期再次申請備案免予技術(shù)評估；

（三）免除日常檢查；

（四）國家、本市和區縣（自治縣）規定的其他激勵措施。

第十七條　對合格鑒定評價(jià)機構，人力社保部門(mén)給予以下激勵：

（一）減少日常檢查頻次；

（二）國家、本市和區縣（自治縣）規定的其他激勵措施。

第十八條　對基本合格鑒定評價(jià)機構，主管人力社保部門(mén)應加強管理，將其列為重點(diǎn)監控對象，責令限期整改，整改期間暫停其評價(jià)活動(dòng)，限期內未按要求完成整改的，取消機構備案。

第十九條　對不合格鑒定評價(jià)機構，取消機構備案。

第二十條　人力社保部門(mén)完善評估工作機制，結合工作形勢和公眾舉報投訴情況，開(kāi)展專(zhuān)項檢查或抽查。對管理服務(wù)質(zhì)量明顯下降、已達不到規定標準的鑒定評價(jià)機構，責令限期整改，限期內未按要求完成整改的，給予降低機構評估等級、暫停評價(jià)活動(dòng)、取消機構備案等處理。

 

第五章　附則

第二十一條  本辦法自公布之日起30日后施行。





附件：

1．重慶市職業(yè)技能考核鑒定機構評估評分標準

2．重慶市職業(yè)技能等級評價(jià)機構評估評分標準












 

全文及附件下載：重慶市職業(yè)技能鑒 定評價(jià)機構評估暫行辦法【提取碼: xw7q】【解壓縮密碼：http://jumpstarthappiness.com】

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/policy/125227.html

本文關(guān)鍵詞： 渝人社發(fā), 重慶市人力資源和社會(huì )保障局, 重慶市, 職業(yè)技能, 鑒定, 評價(jià), 機構, 評估, 暫行辦法, 通知