豫政辦〔2022〕37號《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省省長(cháng)質(zhì)量獎管理辦法的通知》

河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省省長(cháng)質(zhì)量獎管理辦法的通知







豫政辦〔2022〕37號

各省轄市人民政府，濟源示范區、航空港區管委會(huì )，省人民政府各部門(mén)：

修訂的《河南省省長(cháng)質(zhì)量獎管理辦法》已經(jīng)省政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。





 

河南省人民政府辦公廳

2022年4月15日





 

河南省省長(cháng)質(zhì)量獎管理辦法




 

第一章　總　則

第一條　為深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，大力開(kāi)展質(zhì)量提升行動(dòng)，加快質(zhì)量強省建設，根據《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《中共中央國務(wù)院關(guān)于開(kāi)展質(zhì)量提升行動(dòng)的指導意見(jiàn)》精神，制定本辦法。

第二條　河南省省長(cháng)質(zhì)量獎（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省長(cháng)質(zhì)量獎）由省政府設立，旨在推廣科學(xué)的質(zhì)量管理制度、模式和方法，促進(jìn)質(zhì)量管理創(chuàng )新，傳播先進(jìn)質(zhì)量理念，激勵引導全社會(huì )不斷提高質(zhì)量意識，推動(dòng)質(zhì)量強省建設。

第三條　省長(cháng)質(zhì)量獎獎勵為建設質(zhì)量強省作出突出貢獻、在全社會(huì )具有顯著(zhù)示范帶動(dòng)作用的組織和個(gè)人。

第四條　省長(cháng)質(zhì)量獎的評審主要依據《卓越績(jì)效評價(jià)準則》（GB/T 19580）、《卓越績(jì)效評價(jià)準則實(shí)施指南》（GB/Z 19579）和相關(guān)評審細則，遵循科學(xué)、公開(kāi)、公平、公正的原則。

第五條　省長(cháng)質(zhì)量獎分為省長(cháng)質(zhì)量獎和省長(cháng)質(zhì)量獎提名獎，評選周期為2年，兩類(lèi)獎項的獲獎組織和個(gè)人每屆均不超過(guò)8個(gè)。

第六條　省長(cháng)質(zhì)量獎的申報、受理、評審、獎勵以及監督管理等工作適用本辦法。


 

第二章　組織管理

第七條　河南省質(zhì)量強省戰略工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組）負責組織省長(cháng)質(zhì)量獎的評審監督管理等工作。領(lǐng)導小組根據評審工作需要成立河南省省長(cháng)質(zhì)量獎評審委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評委會(huì )）。評委會(huì )主任委員由分管副省長(cháng)擔任，副主任委員由省政府分管副秘書(shū)長(cháng)和省市場(chǎng)監管局、人力資源社會(huì )保障廳主要負責人擔任，評委會(huì )委員由質(zhì)量管理領(lǐng)域專(zhuān)家學(xué)者、政府有關(guān)部門(mén)人員組成。評委會(huì )主要職責是組織開(kāi)展省長(cháng)質(zhì)量獎評審工作，審定省長(cháng)質(zhì)量獎評審標準、實(shí)施細則和工作程序，審議決定評審過(guò)程中的重大事項和擬獎名單。

第八條　評委會(huì )下設秘書(shū)處，設在省市場(chǎng)監管局，負責省長(cháng)質(zhì)量獎評審日常工作，組織制（修）訂省長(cháng)質(zhì)量獎評審標準、實(shí)施細則及相關(guān)評審制度，組建管理省長(cháng)質(zhì)量獎評審專(zhuān)家庫、專(zhuān)家評審組、監督組，宣傳推廣獲獎組織和個(gè)人的質(zhì)量管理經(jīng)驗。

第九條　專(zhuān)家評審組實(shí)行組長(cháng)負責制，負責材料評審和現場(chǎng)評審，評審專(zhuān)家隨機從評審專(zhuān)家庫中抽取。

第十條　監督組負責全程監督省長(cháng)質(zhì)量獎評審工作，成員由紀檢監察人員、人大代表、政協(xié)委員等組成。

 

第三章　申報與受理

第十一條　省長(cháng)質(zhì)量獎評審前，由評委會(huì )秘書(shū)處、省人力資源社會(huì )保障廳在省級主要媒體上發(fā)布評審公告。

第十二條　申報省長(cháng)質(zhì)量獎的組織應當同時(shí)具備以下條件:

（一）依法在我省行政區域設立的法人或其他組織，正常運行5年以上；專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)可放寬至3年以上。

（二）質(zhì)量水平領(lǐng)先。實(shí)施質(zhì)量發(fā)展戰略，質(zhì)量管理體系健全，積極實(shí)行卓越績(jì)效管理，連續3年自評良好。

（三）質(zhì)量創(chuàng )新能力強。將創(chuàng )新作為提升質(zhì)量的有效手段，持續推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新，擁有自主知識產(chǎn)權的核心技術(shù)。

（四）品牌優(yōu)勢突出。在行業(yè)內具有較高知名度和影響力，質(zhì)量滿(mǎn)意度高，具有良好的信用記錄和社會(huì )聲譽(yù)。

（五）經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)或社會(huì )貢獻突出。從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織，其質(zhì)量水平、經(jīng)營(yíng)收入、利稅總額或總資產(chǎn)貢獻率等指標在上年度位居國內同行業(yè)前列；從事非營(yíng)利性活動(dòng)的組織,其社會(huì )貢獻位居國內同行業(yè)前列。

第十三條　申報省長(cháng)質(zhì)量獎的個(gè)人應當同時(shí)具備以下條件：

（一）對我省質(zhì)量管理制度、模式、方法創(chuàng )新及質(zhì)量發(fā)展事業(yè)作出突出貢獻。

（二）恪守職業(yè)道德和社會(huì )規范，無(wú)違法、違規、違紀行為，個(gè)人信用記錄良好。

第十四條　近3年有下列情況之一的，不得申報省長(cháng)質(zhì)量獎:

（一）不符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量等政策。

（二）法律、法規規定應當取得相關(guān)證照而未取得。

（三）發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)保等責任事故。

（四）國家級、省級監督抽查產(chǎn)品不合格，出口產(chǎn)品因質(zhì)量問(wèn)題導致國外索賠、退貨、通報調查，存在嚴重服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。

（五）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現虧損。

（六）出現嚴重失信行為且依法被相關(guān)單位列入失信聯(lián)合懲戒對象名單。

（七）發(fā)生其他嚴重違法、違規、違紀行為。

第十五條　申報的組織和個(gè)人應當如實(shí)填寫(xiě)申報表，提供書(shū)面材料，并對申報材料的完整性、真實(shí)性、準確性負責。

第十六條　申報組織和個(gè)人應當在本組織內部進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對經(jīng)公示無(wú)異議的，向當地市場(chǎng)監管部門(mén)提交申報材料。

市場(chǎng)監管部門(mén)對所收申報材料的完整性、真實(shí)性、準確性、合法性進(jìn)行初審，征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后向社會(huì )公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對經(jīng)公示無(wú)異議的，出具審核意見(jiàn)，經(jīng)當地政府同意后，將申報材料及所在地政府推薦意見(jiàn)一并在規定時(shí)限內報送評委會(huì )秘書(shū)處。

第十七條　評委會(huì )秘書(shū)處在規定時(shí)限內對申報組織和個(gè)人的申報材料進(jìn)行審核，形成省長(cháng)質(zhì)量獎受理名單并向社會(huì )公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對未列入受理名單的申報組織和個(gè)人，應當書(shū)面反饋理由。

 

第四章　評審與表彰

第十八條　省長(cháng)質(zhì)量獎評審包括資格審查、材料評審、現場(chǎng)評審、評委會(huì )審議、擬獎名單公示、審定與表彰。

第十九條　評委會(huì )秘書(shū)處對列入省長(cháng)質(zhì)量獎受理名單、經(jīng)公示無(wú)異議的申報組織和個(gè)人，在征求省直有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的基礎上，按照申報要求進(jìn)行資格審查。

第二十條　專(zhuān)家評審組根據省長(cháng)質(zhì)量獎評審標準和實(shí)施細則，對通過(guò)資格審查的申報組織和個(gè)人的申報材料進(jìn)行評審，形成材料評審報告并提出進(jìn)入現場(chǎng)評審的申報組織和個(gè)人名單。

第二十一條　專(zhuān)家評審組根據省長(cháng)質(zhì)量獎評審標準和實(shí)施細則，對通過(guò)材料評審的申報組織和個(gè)人進(jìn)行現場(chǎng)評審，形成現場(chǎng)評審報告并提出進(jìn)入評委會(huì )審議的候選名單。

第二十二條　根據材料評審、現場(chǎng)評審和陳述展示結果情況，評委會(huì )對候選名單進(jìn)行審議，決定省長(cháng)質(zhì)量獎的擬獎名單。

第二十三條　評委會(huì )秘書(shū)處對省長(cháng)質(zhì)量獎的擬獎名單向社會(huì )公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

第二十四條　對通過(guò)公示的擬獎名單，由省市場(chǎng)監管局、人力資源社會(huì )保障廳聯(lián)合提交省政府常務(wù)會(huì )議審議。審議通過(guò)后，由省政府發(fā)布表彰決定。

 

第五章　獎勵與經(jīng)費

第二十五條　省政府向獲得省長(cháng)質(zhì)量獎的組織和個(gè)人頒發(fā)證書(shū)、獎杯，并給予一次性資金獎勵。

第二十六條　曾獲得省長(cháng)質(zhì)量獎的組織和個(gè)人再次獲得同類(lèi)獎項的，省政府不再給予資金獎勵。

第二十七條　省長(cháng)質(zhì)量獎獎勵資金和評審工作經(jīng)費列入省財政預算，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。

第二十八條　頒發(fā)給組織的獎勵資金主要用于其內部質(zhì)量持續改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)、人員培訓、質(zhì)量檢驗機構和實(shí)驗室建設等，不得挪作他用。


 

第六章　監督管理

第二十九條　建立健全政府質(zhì)量獎梯次培育機制，加強對市、縣級政府質(zhì)量獎的培育和指導，積極爭創(chuàng )中國質(zhì)量獎。

第三十條　省長(cháng)質(zhì)量獎的評審工作應當嚴格按照評審標準、工作程序和相關(guān)評審制度實(shí)施，確保優(yōu)中選優(yōu)，寧缺毋濫。

第三十一條　承擔評審工作的有關(guān)單位和人員應當依法保守商業(yè)和技術(shù)秘密；與申報組織和個(gè)人存在利害關(guān)系的，應當回避。

第三十二條　完善獲獎組織和個(gè)人定期巡訪(fǎng)及動(dòng)態(tài)管理制度，引導獲獎組織和個(gè)人不斷追求卓越，督促其珍惜并保持榮譽(yù)。

第三十三條　建立健全獲獎組織和個(gè)人質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗的宣傳推廣機制。獲獎組織和個(gè)人應當發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，積極宣傳交流其質(zhì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗和成果。

第三十四條　對采取不正當手段獲得省長(cháng)質(zhì)量獎的組織和個(gè)人，評委會(huì )秘書(shū)處應當提請省政府批準撤銷(xiāo)其省長(cháng)質(zhì)量獎稱(chēng)號,收回證書(shū)、獎杯和獎勵資金，并向社會(huì )公開(kāi)。該組織和個(gè)人10年內不得再次申報省長(cháng)質(zhì)量獎。

第三十五條　獲獎組織和個(gè)人自獲獎之日起5年內發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故，或者嚴重違法、違規、違紀的，評委會(huì )秘書(shū)處應當提請省政府批準撤銷(xiāo)其省長(cháng)質(zhì)量獎稱(chēng)號，收回證書(shū)、獎杯和獎勵資金，并向社會(huì )公開(kāi)。

第三十六條　參與評審的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，造成不良后果的，取消其評審工作資格，提請其主管部門(mén)或所在單位按照有關(guān)規定追究責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。


 

第七章　附則

第三十七條　本辦法自發(fā)布之日起施行?！逗幽鲜∪嗣裾k公廳關(guān)于修訂印發(fā)河南省省長(cháng)質(zhì)量獎管理辦法的通知》（豫政辦〔2015〕82號）同時(shí)廢止。

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