浙人社發(fā)〔2023〕8號《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈人力社保領(lǐng)域輕微違法行為不予處罰事項清單〉的通知》

《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈人力社保領(lǐng)域輕微違法行為不予處罰事項清單〉的通知》







浙人社發(fā)〔2023〕8號

各市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局：

為貫徹落實(shí)省委省政府“大綜合一體化”行政執法改革工作要求，推進(jìn)包容審慎監管，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)市場(chǎng)活力，根據《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規規定，按照“過(guò)罰相當”和“處罰與教育相結合”原則，我們制定了《浙江省人力社保領(lǐng)域輕微違法行為不予處罰事項清單》，自2023年3月1日起施行?，F印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。


附件：

1.浙江省人力社保領(lǐng)域輕微違法行為不予處罰事項清單

2.輕微違法行為不予行政處罰實(shí)施流程圖






 

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳

2023年1月13日

附件：《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈人力社保領(lǐng)域輕微違法行為 不予處罰事項清單〉的通知》

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