浙人社發(fā)〔2024〕2號《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等4部門(mén)關(guān)于做好2024年春節期間企業(yè)穩工穩產(chǎn)工作的通知》

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等4部門(mén)關(guān)于做好2024年春節期間企業(yè)穩工穩產(chǎn)工作的通知







浙人社發(fā)〔2024〕2號

各市、縣（市、區）人力社保局、發(fā)展改革委（局）、經(jīng)信局、財政局：

為深入貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神和省委、省政府決策部署，扎實(shí)開(kāi)展穩企拓崗增就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)，助力2024年全省經(jīng)濟“開(kāi)門(mén)紅開(kāi)門(mén)旺開(kāi)門(mén)穩”，現就做好春節期間企業(yè)穩工穩產(chǎn)工作有關(guān)事項通知如下：

一、保障重點(diǎn)領(lǐng)域生產(chǎn)和用工

1.強化要素保障，確保重大項目、重點(diǎn)企業(yè)在春節期間不停工、不停產(chǎn)。2024年2月份，省級將對各地春節前后重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)開(kāi)展每日監測，推動(dòng)各地做好連續生產(chǎn)企業(yè)和復工復產(chǎn)服務(wù)保障。要會(huì )同有關(guān)部門(mén)，完善應對極端天氣預案，組織好節日期間安全生產(chǎn)、物流運輸，加強供電、供水、供氣、供熱各類(lèi)要素保障。

2.支持各地因地制宜出臺政策，精準指導，在確保安全生產(chǎn)前提下，提升工業(yè)企業(yè)產(chǎn)能利用水平。鼓勵在手訂單較多、交付期臨近的企業(yè)迅速組織生產(chǎn)，在手訂單于二三季度交貨的企業(yè)合理組織生產(chǎn)。支持有條件的地方對春節期間充分發(fā)揮產(chǎn)能、春節后提前開(kāi)工復工的工業(yè)企業(yè)給予獎勵。

3.加強監測跟蹤，應對企業(yè)用工需求變化。做好企業(yè)階段性用工需求摸底，對缺工比較嚴重的企業(yè)實(shí)行清單式管理，支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與富余員工較多的企業(yè)開(kāi)展余缺調劑，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

二、做好就地過(guò)年員工暖心服務(wù)

4.充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵企業(yè)為就地過(guò)年員工發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包，保障和改善工作生活條件。

5.各地要強化春節期間勞動(dòng)用工指導和服務(wù)，深入基層和企業(yè)，指導企業(yè)合理制定放假和調休計劃，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，切實(shí)保障員工合法勞動(dòng)權益。

6.組織開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)和各類(lèi)文化惠民活動(dòng)，豐富員工節日生活，營(yíng)造歡樂(lè )祥和的節日氛圍。

三、有序組織員工招聘和返崗

7.充分利用大數據，及時(shí)掌握企業(yè)開(kāi)復工和員工返崗情況。提前制定節后招聘和余缺調劑工作預案，謀劃開(kāi)展好2024年度“開(kāi)工第一課”，努力把欠薪隱患消彌在勞動(dòng)關(guān)系建立的第一時(shí)間。

8.持續深化“十省百市千縣”省際勞務(wù)合作，省市縣三級聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)對接勞務(wù)輸出大省，結合實(shí)際組團赴省外開(kāi)展招聘活動(dòng)。

9.支持人力資源服務(wù)機構等市場(chǎng)主體參與省際對口勞務(wù)協(xié)作、省內勞動(dòng)力余缺調劑服務(wù)，并按規定給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補貼。

四、及時(shí)落實(shí)穩崗政策和精準就業(yè)服務(wù)

10.將2023年失業(yè)保險穩崗返還、一次性擴崗補助、一次性吸納就業(yè)補貼政策受理截止時(shí)間延長(cháng)至2024年3月31日，各地要加強數據比對，及時(shí)審核辦理。2024年繼續實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費率至1%政策。

11.精心組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，加大有需求的用人單位與就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、農民工等群體對接服務(wù)力度。依托“重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶在線(xiàn)”應用，提高幫扶針對性和有效性。

12.充分發(fā)揮零工市場(chǎng)作用，為勞動(dòng)者提供更多就地就近就業(yè)以及靈活就業(yè)機會(huì )。

五、切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益

13.持續開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)，進(jìn)一步暢通勞動(dòng)保障維權渠道，推廣“浙江安薪碼”，全面落實(shí)“一地投訴、全省聯(lián)動(dòng)”機制，開(kāi)展欠薪問(wèn)題政府領(lǐng)導集中接訪(fǎng)日活動(dòng)和部門(mén)集中接訪(fǎng)周活動(dòng)，線(xiàn)上線(xiàn)下同步化解各類(lèi)欠薪糾紛，確保查實(shí)的欠薪問(wèn)題在春節前動(dòng)態(tài)清零。

14.常態(tài)化開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)，重點(diǎn)查處用人單位招聘信息、勞動(dòng)用工中可能存在的民族、性別等歧視違法行為，促進(jìn)招人用人公平公正。

15.落實(shí)屬地政府責任和部門(mén)監管責任，加強源頭穩控和多元化解，落實(shí)風(fēng)險防范和應急處置預案，把不穩定因素和群體性事件苗頭解決在萌芽、化解在基層。

各地要切實(shí)提高站位，把春節期間企業(yè)穩工穩產(chǎn)工作作為重大政治任務(wù)抓實(shí)抓好，明確工作責任，加強部門(mén)協(xié)同，正面宣傳解讀，及時(shí)回應社會(huì )關(guān)切。






 

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳

浙江省發(fā)展和改革委員會(huì )

浙江省經(jīng)濟和信息化廳

浙江省財政廳

2024年1月11日

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