豫人社辦〔2018〕162號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于調整穩崗補貼裁員率計算方式和勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)政策的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于調整穩崗補貼裁員率計算方式和勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)政策的通知





豫人社辦〔2018〕162號

各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會(huì )保障局，鄭州鐵路局、武漢鐵路局：

為進(jìn)一步提高失業(yè)保險穩崗補貼審核工作效率，更好更全面地為廣大企業(yè)特別是中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)服務(wù)，現就調整穩崗補貼裁員率計算方式和勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)政策有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、簡(jiǎn)化穩崗補貼裁員率計算方法

（一）企業(yè)上年末職工人數大于或等于上年初職工人數時(shí)，即視為未裁員。

（二）企業(yè)上年末職工人數小于上年初職工人數，減少比例不超過(guò)4.5%時(shí)即視為少裁員，符合穩崗補貼關(guān)于裁員率控制在4.5%的規定。計算公式為：（上年初職工人數-上年末職工人數）/上年初職工人數。

（三）企業(yè)上年末職工人數小于上年初職工人數，減少比例超過(guò)4.5%時(shí)，如企業(yè)認為扣除因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、調出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員人數后符合減少比例不超過(guò)4.5%規定的，可在提交《失業(yè)保險穩定崗位補貼申請表》時(shí)直接附相關(guān)材料或者在經(jīng)辦機構未核準其申請時(shí)再次申請并補充相關(guān)材料。

二、調整勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)政策

為進(jìn)一步推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做大做強人力資源服務(wù)機構，現對勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)穩崗補貼政策做如下調整：凡是與員工簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額繳納失業(yè)保險費的勞務(wù)派遣企業(yè)，只要符合穩崗補貼申請條件，均可與其他企業(yè)享受相同的穩崗補貼政策，其領(lǐng)取的穩崗補貼按國家和我省有關(guān)規定使用。

以前文件規定與本通知不一致的，按本通知規定執行。本通知自2019年1月1日起施行。




 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

2018年12月19日

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