贛人字〔2000〕35號《江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)認定辦法》（全文）

江西省人事廳關(guān)于印發(fā)《江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)認定辦法》的通知






贛人字〔2000〕35號

各地（市）人事局、省直各單位人事（干部）處：

現將《江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)認定辦法》印發(fā)給你們，請認真遵照執行。



 

江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)認定辦法

根據省政府批準的今年職稱(chēng)工作意見(jiàn)和省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分類(lèi)分級管理實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（贛人發(fā)〔2000〕7號）等文件要求，對認定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的辦法作如下規定：

一、凡符合《江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分類(lèi)分級管理實(shí)施意見(jiàn)》文件規定可實(shí)行認定的系列、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員均可申報認定相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、單位在政府人事部門(mén)核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結構比例范圍內，公布當年空缺崗位，以及崗位責職、聘任要求和聘任有關(guān)的其他事項。

三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對照條件，個(gè)人提出應聘申請。

四、單位按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，在申報任職人員中進(jìn)行競爭上崗。

五、由用人單位同行專(zhuān)家組成的專(zhuān)業(yè)技術(shù)委員會(huì )，按照公平、公正的原則，根據國家《試行條例》規定的任職條件和參照省人事廳有關(guān)推薦評審條件，破格人員按照破格推薦評審條件，以及應聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jì)進(jìn)行擇優(yōu)推薦，并將推薦結果在本單位內公告半個(gè)月以上。

六、公告后無(wú)異議的被推薦人員逐條逐項，如實(shí)填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任審批表》（一式二份）。

七、單位根據省人事廳統一制作的認定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)計算機管理程序，完成認定人員有關(guān)信息的錄入，并按規定制作報盤(pán)（一份）和打印報表（一式二份）。

八、單位將認定人員的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任審批表》（二份）、計算機報盤(pán)（一份）、報表（二份）等材料報經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核后，按高、中、初級職務(wù)，分別送省、地、縣級政府人事部門(mén)審批。

九、政府人事部門(mén)審批后，受聘人員和單位簽訂聘約，單位為受聘人員頒發(fā)省人事廳統一印制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)。

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