江西省人力資源和社會(huì )保障廳國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局關(guān)于城鎮職工基本養老保險降費減負政策再解讀

江西省人力資源和社會(huì )保障廳國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局關(guān)于城鎮職工基本養老保險降費減負政策再解讀

一、降費后城鎮職工基本養老保險的繳費比例

城鎮職工基本養老保險由單位和職工共同繳納，職工繳費由單位代扣代繳。自2019年5月1日起，單位按16%比例繳費，比原20%降低4個(gè)百分點(diǎn)；個(gè)人按8%比例繳費，與降費前保持一致，個(gè)人繳費全部計入個(gè)人賬戶(hù)，歸個(gè)人所有。

二、降費后城鎮職工基本養老保險的繳費基數

個(gè)人月繳費基數按本人上年度月平均工資確定，本人上年度月平均工資高于全省上年度全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)全口徑月平均工資）300%的，按300%核定；本人上年度月平均工資低于上年度全口徑月平均工資60%的，按60%核定。單位繳費月基數按本單位個(gè)人月繳費基數之和確定。

全省上年度全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資按照全省上年度城鎮非私營(yíng)就業(yè)人員平均工資和城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權計算，相比以前采用的全省上年度城鎮非私營(yíng)就業(yè)人員平均工資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)非私營(yíng)平均工資），有較大幅度降低。如2019年社保使用的全省全口徑月平均工資為4736元，比全省非私營(yíng)月平均工資5714元下降17%。

三、舉例說(shuō)明繳費減負情況

假設甲、乙、丙三位單位職工，上年度月平均工資分別為2500元、5000元、18000元。

（一）繳費基數

降費后今年個(gè)人月繳費基數分別為：

甲：個(gè)人月平均工資2500元<2842元（全口徑月平均工資4736的60%），月繳費基數核定為2842元；

乙：個(gè)人月平均工資5000元在全口徑月平均工資60%-300%之間，月繳費基數核定為5000元；

丙：個(gè)人月平均工資18000元>14208元（全口徑月平均工資4736的300%），月繳費基數核定為14208元，

若不降費，今年個(gè)人月繳費基數分別為：

甲：個(gè)人月平均工資2500元<3429元（非私營(yíng)月平均工資5714的60%），月繳費基數核定為3429元；

乙：個(gè)人月平均工資5000元在非私營(yíng)月平均工資60%-300%之間，月繳費基數核定為5000元；

丙：個(gè)人月平均工資18000元>17142元（非私營(yíng)月平均工資5714的300%），月繳費基數核定為17142元。

（二）月繳費及減負額

甲:降費后月繳費額=單位月繳費額+職工個(gè)人月繳費額=2842元×16%+2842元×8%=454.72元+227.36元=682.08元；

若不降費，月繳費額=單位月繳費額+職工個(gè)人月繳費額=3429元×20%+3429元×8%=685.8元+274.32元=960.12元。

降費后甲繳費月減負278.04元，其中單位減負231.08元，職工個(gè)人減負46.96元。

乙：降費后月繳費額=單位月繳費額+職工個(gè)人月繳費額=5000元×16%+5000元×8%=800元+400元=1200元；

若不降費，月繳費額=單位月繳費額+職工個(gè)人月繳費額=5000元×20%+5000元×8%=1000元+400元=1400元；

降費后乙繳費月減負200元。

丙：降費后月繳費額=單位月繳費額+職工個(gè)人月繳費額=14208元×16%+14208元×8%=2273.28元+1136.64元=3409.92元；

若不降費，月繳費額=單位月繳費額+職工個(gè)人月繳費額=17142元×20%+17142元×8%=3428.4元+1371.36元=4799.76元。

降費后丙繳費月減負1389.84元，其中單位減負1155.12元，個(gè)人減負234.72元。

四、降費后對職工養老金沒(méi)什么影響

1.已領(lǐng)取基本養老金待遇的人員，退休時(shí)計算的基本養老金保持不變，每年按照國家要求統一增加基本養老金。今年是我省連續第15年調整企業(yè)退休人員基本養老金，也是繼2016年之后連續第4年同步調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金。

2.即將領(lǐng)取基本養老金的人員，由于單位繳費與個(gè)人基本養老金計算不掛鉤，降低單位繳費比例不影響個(gè)人權益；平均工資是計發(fā)養老金的重要參數，調整就業(yè)人員平均工資口徑后，省人社廳將會(huì )同省財政廳等相關(guān)部門(mén)根據國家規定制定基本養老金計發(fā)的過(guò)渡措施，確保退休人員待遇平穩銜接。

五、為城鎮職工基本養老保險業(yè)務(wù)辦理提供便利化服務(wù)

企業(yè)辦理社會(huì )保險參保登記時(shí)，不需提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執照，由社保經(jīng)辦機構根據市場(chǎng)監管部門(mén)推送的數據辦理；辦理新增人員社保手續時(shí)，不需提供人員身份證復印件，由社保經(jīng)辦機構根據企業(yè)填報的“人員參保登記表”辦理，已開(kāi)通社保網(wǎng)上申報的，企業(yè)可通過(guò)網(wǎng)上辦理；辦理社保轉移接續等手續的，不需要提供居民戶(hù)口簿，由社保經(jīng)辦機構根據居民身份證（或企業(yè)代為辦理），通過(guò)獲取公安部門(mén)數據辦理。

江西省人力資源和社會(huì )保障廳

國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局

2019年9月3日

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