粵人社發(fā)〔2010〕382號 關(guān)于印發(fā)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》的通知

關(guān)于印發(fā)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》的通知









粵人社發(fā)〔2010〕382號

各地級以上市、各縣（市、區）委組織部、政府財政（稅）局（委）、人力資源和社會(huì )保障（人力資源、人事）局、衛生局，省直有關(guān)單位：

為做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作，現將《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執行。執行過(guò)程中遇到新的問(wèn)題和情況，請及時(shí)向省委組織部（干部六處）或省人力資源和社會(huì )保障廳（事業(yè)單位人事管理處）反映。





 

中共廣東省委組織部

廣東省財政廳

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳

廣東省衛生廳

二○一○年十二月十五日

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）

第一章　總　則

 

第一條　為規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作，保障公開(kāi)招聘人員具有正常履行職責的身體條件，根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，制定本實(shí)施細則。

第二條　本實(shí)施細則適用于本省各類(lèi)事業(yè)單位，不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

第三條　事業(yè)單位招聘工作人員按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準》（見(jiàn)附件一）執行。

教師崗位參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2007年修訂）》【2007年版已廢止，請點(diǎn)擊查閱：廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）】（見(jiàn)附件二）執行。

法律、法規、規章或國家行業(yè)主管部門(mén)有統一規定的，從其規定。

第四條　體檢工作由事業(yè)單位或其主管部門(mén)統一集中組織實(shí)施。體檢所需費用由事業(yè)單位或其主管部門(mén)在年度經(jīng)費預算中支出。

第五條　體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試綜合成績(jì)從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可以在同崗位面試人員中，按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
 

第二章　工作要求和程序

第六條　體檢工作應在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。

第七條　事業(yè)單位或其主管部門(mén)、體檢醫院應當指定專(zhuān)人負責體檢組織工作。

第八條　事業(yè)單位或其主管部門(mén)在衛生行政部門(mén)指定的體檢醫院范圍內安排體檢醫院和體檢時(shí)間。如果參加體檢的應聘人員較多，可按照招聘崗位和體檢人數，分成若干小組分批進(jìn)行。

第九條　事業(yè)單位或其主管部門(mén)應至少提前2個(gè)工作日將體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項通知應聘人員。

第十條　各體檢醫院應選拔原則性強、思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精湛的醫務(wù)人員負責實(shí)施體檢。

醫院要為體檢工作提供良好環(huán)境。

第十一條　主檢醫生須具有副主任醫師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，負責作出應聘人員是否合格的體檢結論。

主檢醫生遇有疑難問(wèn)題應組織會(huì )診，確保體檢結論科學(xué)、準確。

第十二條　體檢必須按規定的體檢項目進(jìn)行，不得隨意增減。主檢醫生認為需要增加項目做進(jìn)一步檢查方能作出診斷的，由事業(yè)單位或其主管部門(mén)安排應聘人員進(jìn)行檢查。

第十三條　應聘人員憑有效身份證件（有準考證的，應同時(shí)帶準考證）按時(shí)到達指定地點(diǎn)報到，對證件攜帶不齊或無(wú)正當理由不按時(shí)報到參加體檢的應聘人員，按自動(dòng)棄權處理。確有特殊情況的，經(jīng)事業(yè)單位或其主管部門(mén)批準同意后，可推遲檢查。

第十四條　事業(yè)單位或其主管部門(mén)要組織工作人員對應聘人員身份進(jìn)行認真核對。

第十五條　體檢時(shí)，醫務(wù)人員應核對應聘人員與體檢表（參見(jiàn)附件三）上的相片是否相符，發(fā)現可疑的，應立即告知事業(yè)單位或其主管部門(mén)在現場(chǎng)的工作人員。

第十六條　應聘人員在工作人員帶領(lǐng)下依次進(jìn)行體檢。除特殊情況經(jīng)體檢醫生及事業(yè)單位或其主管部門(mén)批準同意推遲檢查外，若應聘人員自己放棄某一檢查項目，按體檢不合格處理。

第十七條　體檢表由事業(yè)單位或其主管部門(mén)指定工作人員攜帶傳遞。體檢組的醫務(wù)人員要如實(shí)記錄檢查結果，不得隨意涂改。

第十八條　體檢完畢，事業(yè)單位或其主管部門(mén)指定工作人員對體檢表核對匯總，確認無(wú)誤后再移交體檢醫院。

主檢醫生負責對各科體檢結果及各科醫生意見(jiàn)進(jìn)行匯總審核，綜合判定，并根據體檢標準作出是否合格的體檢結論，記錄在體檢表結論欄里，簽名并加蓋體檢醫院公章。

體檢結論應在體檢結束后5個(gè)工作日內交給事業(yè)單位或其主管部門(mén)。

第十九條　事業(yè)單位或其主管部門(mén)應當在體檢結束后7個(gè)工作日內將體檢結論通知應聘人員。事業(yè)單位或其主管部門(mén)和體檢醫院應對應聘人員的體檢結果保密。

第二十條　應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3個(gè)工作日內提出。

事業(yè)單位或其主管部門(mén)應在收到復檢要求10個(gè)工作日內組織復檢。復檢原則上應更換到不低于原體檢醫院等級的其它符合資質(zhì)的醫院進(jìn)行。復檢醫院由事業(yè)單位或其主管部門(mén)指定。

復檢按照體檢辦法的要求和程序進(jìn)行，并按照規定的體檢標準獨立作出體檢結論，必要時(shí)復檢醫院可組織會(huì )診討論后作出體檢結論。

復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

第三章　工作紀律

第二十一條　體檢工作人員以及醫務(wù)人員與應聘人員之間有下列情形之一的，應當回避：

（一）夫妻關(guān)系；

（二）直系血親關(guān)系；

（三）三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系；

（四）其他影響體檢公正的情形。

第二十二條　體檢工作人員以及醫務(wù)人員違反體檢操作規程、弄虛作假、循私舞弊或瀆職失職的，視情節輕重給予通報批評或處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十三條　對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將記錄在個(gè)人誠信信息庫，取消本次聘用資格。

第四章 附則
 

第二十四條 本實(shí)施細則自2011年1月30日起施行。

 

附件

1.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準；

2.廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2007年修訂）；【2007年版已廢止，請點(diǎn)擊查閱：廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）】

3.廣東省事業(yè)單位 工作人員聘用體檢表

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準

第一條  風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病，不合格。先天性心臟病或獲得性心臟病不需手術(shù)者或經(jīng)手術(shù)治愈者，合格。

遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：

(一)心臟聽(tīng)診有生理性雜音；

(二)每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握)；

(三)心率每分鐘50-60次或100-110次；

(四)心電圖有異常的其他情況。

第二條  血壓在下列范圍內，合格：

收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa)；

舒張壓60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。

第三條  血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。地中海貧血，不影響正常工作的，合格。

第四條  結核病不合格。但下列情況合格：

(一)原發(fā)性肺結核、繼發(fā)性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩定1年無(wú)變化者；

(二)肺外結核?。耗I結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無(wú)復發(fā)，經(jīng)專(zhuān)科醫院檢查無(wú)變化者。

第五條  慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/policy/89595.html

本文關(guān)鍵詞： 粵人社發(fā), 廣東省, 事業(yè)單位, 公開(kāi), 招聘, 人員, 體檢, 實(shí)施細則, 試行, 通知