粵人發(fā)〔2002〕236號《廣東省人事廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )評審通過(guò)人員公示管理辦法〉的通知》

《廣東省人事廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )評審通過(guò)人員公示管理辦法〉的通知》








粵人發(fā)〔2002〕236號

各地級以上市及順德市人事局，省直有關(guān)單位：

現將《廣東省高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )評審通過(guò)人員公示管理辦法》印發(fā)給你們，請按照執行，執行中有何問(wèn)題及建議，請過(guò)向我廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處反映。





 

廣東省人事廳

2002年11月7日

廣東省高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )評審通過(guò)人員公示管理辦法

第一條 為創(chuàng )建公開(kāi)、公平、公正的競爭環(huán)境，增強職稱(chēng)工作的透明度，廣泛地接受廣大群眾的監督，保證高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )（下稱(chēng)評委會(huì )）評審結果的客觀(guān)、公正、準確，杜絕職稱(chēng)申報評審過(guò)程中弄虛作假、違紀違法的行為，最大限度地保障廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的合法權益，根據國家和省職稱(chēng)政策的有關(guān)規定，制定本辦法。

第二條 我省高、中級評委會(huì )，均應在評審工作結束后，由評委會(huì )日常工作部門(mén)將經(jīng)評審通過(guò)人員名單及資格名稱(chēng)，返回申報人所在單位進(jìn)行公示。

第三條 公示應在評審工作結束后30天內完成，公示期為7至15天。評委會(huì )日常工作部門(mén)應明確公示的起、止日期和執行公示情況上報的截止日期，個(gè)別單位因客觀(guān)原因不能在規定的時(shí)間內公示的，應征得要求其公示的評委會(huì )日常工作部門(mén)同意，可相應延長(cháng)１０天。

第四條 公示文稿統一格式，內容包括：評委會(huì )名稱(chēng)、評審通過(guò)人員名單及獲資格名稱(chēng)、公示起止日期、公示方式、群眾反映意見(jiàn)的渠道和方式、受理意見(jiàn)部門(mén)和通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)等。

第五條 申報人所在單位應根據評委會(huì )日常工作部門(mén)的要求，做好公示工作：

（一）在規定的時(shí)間進(jìn)行公示，并應將公示公告張貼于單位的公告欄或單位工作人員能看到的顯著(zhù)的位置（如飯堂入口、辦公樓門(mén)口、電梯出入口等）。

（二）應協(xié)助評委會(huì )日常工作部門(mén)做好公示意見(jiàn)的收集、整理、核實(shí)和反饋工作，不得隱瞞事實(shí)真相，不得包庇申報人，不得打擊報復舉報人，違者按有關(guān)規定，追究有關(guān)責任人責任。

（三）市、縣屬有關(guān)單位在公示過(guò)程中，應接受市、縣人事職改部門(mén)的指導和監督。

第六條 市、縣人事職改部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的職責：

（一）市、縣人事職改部門(mén)或省直相關(guān)部門(mén)應按評委會(huì )日常工作部門(mén)的要求，指導監督有關(guān)單位做好公示工作。

（二）在公示期間，協(xié)助評委會(huì )日常工作部門(mén)做好情況核實(shí)工作，如實(shí)將情況反饋給申報人所在單位，必要時(shí)可向省人事廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處反映。

第七條 評委會(huì )日常工作部門(mén)應做好公示期間群眾反映意見(jiàn)的收集、整理工作，并做好有關(guān)情況的調查核實(shí)工作，必要時(shí)可委托市、縣人事部門(mén)和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)。公示結束后，評委會(huì )應向相應人事部門(mén)提交評審辦證材料及情況、公示情況報告，辦理核準和發(fā)證手續。高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及省直中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，送省人事廳或省人事廳授權單位；市屬中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，送市人事局職稱(chēng)管理部門(mén)。

第八條 各地、各單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員本人，均可對高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報評審中存在的違反政策規定、違紀違法行為，向評委會(huì )日常工作部門(mén)、市人事部門(mén)、省人事廳監察室和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處舉報。省人事廳舉報電話(huà)：83133936（監察室）、83133947（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處）。

反映意見(jiàn)，應實(shí)事求是，不得捏造事實(shí)，誣告陷害他人，反映情況要自報或簽署真實(shí)姓名，要有具體事實(shí)，凡不報或不簽署真實(shí)姓名、不提供具體事實(shí)的電話(huà)和材料的，有關(guān)部門(mén)不予受理。

第九條 省人事廳、市人事局在核準高、中級評委會(huì )評審通過(guò)的高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格時(shí)，應尊重公示結果，凡公示中經(jīng)核實(shí)有違反政策規定的，一律不予核準和辦理發(fā)證手續，情況嚴重的，予以通報批評，并從下一年度起２年內不準申報評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

第十條 本辦法自印發(fā)之日起執行，執行中有何問(wèn)題及建議，請逕向省人事廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處反映。



附：公示文稿格式（略）

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