《質(zhì)檢總局國家標準委關(guān)于發(fā)布〈中國標準創(chuàng )新貢獻獎管理辦法〉的公告》【全文廢止】質(zhì)檢總局、國家標準委公告2016年第83號

《質(zhì)檢總局國家標準委關(guān)于發(fā)布〈中國標準創(chuàng )新貢獻獎管理辦法〉的公告》【全文廢止】




質(zhì)檢總局、國家標準委公告2016年第83號

全文廢止，廢止依據：2020年4月14日國家市場(chǎng)監督管理總局發(fā)布的《中國標準創(chuàng )新貢獻獎管理辦法》（2020年修訂版全文）（國家市場(chǎng)監督管理總局公告2020年第15號）

為落實(shí)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，更好激勵標準化工作自主創(chuàng )新，調動(dòng)標準化工作者的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)我國標準化事業(yè)健康發(fā)展，國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局和國家標準化管理委員會(huì )對《中國標準創(chuàng )新貢獻獎管理辦法》進(jìn)行了修訂，現予發(fā)布，自2016年9月1日起實(shí)施。2009年8月1日質(zhì)檢總局和國家標準委聯(lián)合發(fā)布的《中國標準創(chuàng )新貢獻獎管理辦法》同時(shí)廢止。

特此公告。


附件：中國標準創(chuàng )新貢獻獎管理辦法


 

 

質(zhì)檢總局

國家標準委

2016年8月29日
 

中國標準創(chuàng )新貢獻獎管理辦法

 

第一章 總則

第一條 為獎勵在標準化活動(dòng)中做出突出貢獻的組織和個(gè)人，調動(dòng)標準化工作者的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)標準化事業(yè)健康發(fā)展，根據《評比達標表彰活動(dòng)管理辦法（試行）》有關(guān)規定，制定本辦法。

第二條 中國標準創(chuàng )新貢獻獎是由國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“質(zhì)檢總局”）和國家標準化管理委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國家標準委”）設立并經(jīng)全國評比達標表彰工作協(xié)調小組審批確認的獎項。

第三條 中國標準創(chuàng )新貢獻獎分為標準項目獎、組織獎和個(gè)人獎，原則上每2年評選1次。

第四條 中國標準創(chuàng )新貢獻獎評選表彰面向基層和工作一線(xiàn)，原則上不評選副司局級或相當于副司局級及以上單位和干部，不評選縣級以上黨委、政府，評選處級干部比例原則上控制在20%以?xún)取?br />
第五條 中國標準創(chuàng )新貢獻獎的推薦、評審和授獎，遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，不收取任何費用。
 

第二章 組織機構

第六條 國家標準委負責中國標準創(chuàng )新貢獻獎評選的組織工作，并設立中國標準創(chuàng )新貢獻獎領(lǐng)導小組、評審委員會(huì )及監督委員會(huì )。

第七條 中國標準創(chuàng )新貢獻獎領(lǐng)導小組由質(zhì)檢總局、國家標準委、軍隊標準化主管部門(mén)、國務(wù)院有關(guān)部委、中國標準化專(zhuān)家委員會(huì )等方面的代表組成，主要職責是：

（一）審議中國標準創(chuàng )新貢獻獎相關(guān)制度；

（二）確定每屆評選表彰工作主題，審議評選表彰工作方案、規則和評選結果；

（三）研究解決評選表彰工作中出現的重大問(wèn)題。

領(lǐng)導小組下設辦公室，主要承擔評選活動(dòng)的具體組織協(xié)調，研究提出相關(guān)政策制度建議，承辦領(lǐng)導小組交辦的工作。辦公室設在國家標準委。

第八條 中國標準創(chuàng )新貢獻獎評審委員會(huì )由中國標準化專(zhuān)家委員會(huì )專(zhuān)家組成，主要職責是：

（一）負責中國標準創(chuàng )新貢獻獎的評審工作；

（二）向領(lǐng)導小組報告評審情況；

（三）提出完善中國標準創(chuàng )新貢獻獎評審工作的意見(jiàn)建議。

評審委員會(huì )下設辦公室，承擔推薦材料的接收、形式審查、異議處理、評審系統維護等日常工作。

第九條 中國標準創(chuàng )新貢獻獎監督委員會(huì )由國家標準委及有關(guān)單位紀檢監察等方面工作人員組成，主要職責是：

（一）監督中國標準創(chuàng )新貢獻獎推薦、評審和異議處理等工作；

（二）向領(lǐng)導小組報告監督工作；

（三）對中國標準創(chuàng )新貢獻獎評選表彰工作提出建議。
 

第三章 獎勵范圍和評審標準

第十條 中國標準創(chuàng )新貢獻獎標準項目獎的獎勵范圍是：

（一）實(shí)施2年以上（含2年，下同）的國家標準（含系列標準，下同）；

（二）實(shí)施2年以上的國家軍用標準；

（三）在國家標準委完成備案且實(shí)施2年以上的行業(yè)標準；

（四）在國家標準委和國務(wù)院有關(guān)行政主管部門(mén)完成備案且實(shí)施2年以上的地方標準；

（五）實(shí)施2年以上的團體標準；

（六）按規定進(jìn)行自我聲明公開(kāi)并實(shí)施2年以上的企業(yè)標準；

（七）由我國主導起草，國際標準化組織（ISO）、國際電工委員會(huì )（IEC）、國際電信聯(lián)盟（ITU）或其它公認的國際組織發(fā)布2年以上的國際標準。

第十一條 組織獎的獎勵對象是：

（一）在中華人民共和國境內依法設立并具有獨立法人資格的企業(yè)、科研機構、社團組織、高等院校等組織機構；

（二）全國專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )（TC）、標準化分技術(shù)委員會(huì )（SC）、標準化工作組（SWG）、產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟；

（三）全國軍用專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )。

第十二條 個(gè)人獎的獎勵對象是從事標準化工作，為我國標準化事業(yè)做出突出貢獻的中華人民共和國公民。

第十三條 標準項目獎設一等獎、二等獎、三等獎3個(gè)等級，各等級獎項評審標準如下：

（一）一等獎：標準所包含主要內容的技術(shù)水平達到國際領(lǐng)先水平，創(chuàng )新性突出，標準實(shí)施后取得重大的經(jīng)濟效益或社會(huì )效益，對促進(jìn)我國國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展、維護國家利益有重大作用；

（二）二等獎：標準所包含主要內容的技術(shù)水平達到國際先進(jìn)水平，創(chuàng )新性明顯，標準實(shí)施后取得顯著(zhù)的經(jīng)濟效益或社會(huì )效益，對促進(jìn)我國國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展、維護國家利益有很大作用；

（三）三等獎：標準所包含主要內容的技術(shù)水平達到國內領(lǐng)先水平，創(chuàng )新性比較明顯，標準實(shí)施后取得較大的經(jīng)濟效益或社會(huì )效益，對促進(jìn)我國國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展、維護國家利益有較大作用。

第十四條 組織獎不分等級。申報組織獎的單位，應當滿(mǎn)足以下要求：

（一）遵守標準化法律法規和規章制度，將標準化工作納入本組織機構的工作規劃、計劃，在國際國內標準化工作中貢獻突出，有效促進(jìn)相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的發(fā)展；

（二）科學(xué)運用標準化方法，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得創(chuàng )新性成果；

（三）注重標準化人才培養，具有一支結構合理、穩步發(fā)展的標準化人才隊伍；

（四）在標準化科研、標準化教育、標準制修訂、標準推廣實(shí)施和國際標準化等某一方面或多方面取得重要創(chuàng )新性成果，貢獻突出；

（五）近5年未發(fā)生重大違法違規違紀行為，未發(fā)生重大質(zhì)量安全、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)、公共衛生等事故，未引起重大群體性事件。

第十五條 個(gè)人獎設終身成就獎、突出貢獻獎和優(yōu)秀青年獎。申報個(gè)人獎的人員，總體上應當滿(mǎn)足以下要求：

（一）政治堅定。堅決執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規和標準化規章制度；

（二）業(yè)績(jì)顯著(zhù)。熱愛(ài)標準化事業(yè)，有較強的專(zhuān)業(yè)素養，求實(shí)奉獻，勇于創(chuàng )新，具有較高威信或影響力，取得公認的業(yè)績(jì)；

（三）作風(fēng)過(guò)硬。堅持全心全意為人民服務(wù)宗旨，恪守職業(yè)道德規范，作風(fēng)正派，品行端正，清正廉潔，無(wú)違法、違規、違紀行為。

第十六條 終身成就獎候選人應當在標準化理論研究、標準研制、標準推廣實(shí)施、國際標準化或標準化綜合管理方面取得系統性、創(chuàng )造性的成就，對推動(dòng)標準化事業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展做出了巨大貢獻。

第十七條 突出貢獻獎候選人應當在標準化理論研究、標準研制、標準推廣實(shí)施、國際標準化等某一方面或多方面做出突出貢獻，具有較高的影響力和知名度。

第十八條 優(yōu)秀青年獎候選人應當在標準化研究與應用方面做出創(chuàng )新性工作，取得顯著(zhù)成效，并具有突出的發(fā)展潛力，年齡不超過(guò)40周歲。
 

第四章 推薦和受理

第十九條 根據每屆評選表彰工作主題，領(lǐng)導小組辦公室制定中國標準創(chuàng )新貢獻獎評選表彰工作方案，經(jīng)領(lǐng)導小組審定后報全國評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室備案。

第二十條 國家標準委制定發(fā)布中國標準創(chuàng )新貢獻獎申報指南。推薦單位按照指南組織有關(guān)方面申報各獎項。

第二十一條 標準項目獎推薦單位為國務(wù)院有關(guān)部委、具有行業(yè)管理職能的行業(yè)協(xié)會(huì )、集團公司標準化主管部門(mén)，各?。ㄗ灾螀^、直轄市）標準化行政主管部門(mén)，國家技術(shù)標準創(chuàng )新基地，國家標準委直接管理的TC以及質(zhì)檢總局直屬掛靠單位。

組織獎和個(gè)人獎推薦單位為國務(wù)院有關(guān)部委、具有行業(yè)管理職能的行業(yè)協(xié)會(huì )、集團公司標準化主管部門(mén)，各?。ㄗ灾螀^、直轄市）標準化行政主管部門(mén)和質(zhì)檢總局直屬掛靠單位。

第二十二條 申報單位應當在本單位公示申報獎項信息后，將申報材料報推薦單位審查。推薦單位在擇優(yōu)遴選基礎上按要求向評審委員會(huì )辦公室提交各獎項推薦材料，并提供必要的證明或者評價(jià)材料。推薦材料應當完整、真實(shí)、可靠。

第二十三條 軍隊標準化主管部門(mén)負責候選國家軍用標準項目獎、候選軍隊組織獎和個(gè)人獎的推薦工作。

第二十四條 多個(gè)單位共同完成的標準項目，由第一起草單位負責組織申報。被推薦的標準項目獎候選單位、候選人應當與標準文本所列主要起草單位和起草人一致。

第二十五條 國家標準委直接管理的TC參評組織獎的，可由其所在領(lǐng)域的國務(wù)院有關(guān)部委、行業(yè)協(xié)會(huì )、集團公司標準化主管部門(mén)或所在地的?。ㄗ灾螀^、直轄市）標準化行政主管部門(mén)、質(zhì)檢總局直屬掛靠單位推薦。

第二十六條 已獲得中國標準創(chuàng )新貢獻獎的標準項目，不得再次推薦。

已獲得組織獎的組織機構，在獲獎后5年內，不得再次推薦參評組織獎。

已獲得終身成就獎和優(yōu)秀青年獎的人員，不得再次推薦參評同一獎項；已獲得突出貢獻獎的人員在獲獎后5年內，不得再次推薦參評突出貢獻獎。

第二十七條 評審委員會(huì )辦公室負責對推薦材料進(jìn)行形式審查。經(jīng)審查不符合規定的推薦材料，不予受理。

第二十八條 國家標準委在官方網(wǎng)站等媒體上公示通過(guò)形式審查的標準項目獎、組織獎及個(gè)人獎候選名單及相關(guān)信息，公示期為20個(gè)工作日。

第二十九條 公示后要求退出評審的，推薦單位應當以書(shū)面方式向評審委員會(huì )辦公室提出申請并說(shuō)明理由。經(jīng)批準退出評審的，下一屆不得推薦。

第三十條 軍用涉密標準項目的推薦及受理，應當符合有關(guān)保密規定。
 

第五章 評審

第三十一條 評審委員會(huì )辦公室負責制訂各獎項細化評分標準和評審工作規則，經(jīng)評審委員會(huì )和領(lǐng)導小組審定后執行。

第三十二條 根據推薦和受理情況，領(lǐng)導小組辦公室確定標準項目獎專(zhuān)業(yè)評審組及組織獎和個(gè)人獎評審組成員名單。

第三十三條 公示后無(wú)異議或異議處理完畢符合要求的推薦材料，由評審委員會(huì )辦公室提交相應評審組進(jìn)行初評，提出各等級標準項目獎和組織獎、個(gè)人獎推薦名單。

候選國家軍用標準項目獎、候選軍隊組織獎和個(gè)人獎的初評由軍隊標準化主管部門(mén)組織，評審結果報評審委員會(huì )辦公室。

第三十四條 評審委員會(huì )辦公室組織專(zhuān)家對通過(guò)初評的組織獎和個(gè)人獎候選者進(jìn)行現場(chǎng)評審，深入考察候選組織和個(gè)人的業(yè)績(jì)、影響力等，并對申報材料中有疑義的重要信息進(jìn)行復核。

第三十五條 評審委員會(huì )辦公室將通過(guò)初評的候選標準項目獎和通過(guò)現場(chǎng)評審的組織獎、個(gè)人獎候選者提交評審委員會(huì )評審，以記名投票方式進(jìn)行表決，形成標準項目獎、組織獎和個(gè)人獎建議名單。

第三十六條 有下列情形的評審專(zhuān)家應當在相應獎項評審中回避：

（一）與納入評選的標準項目的起草人或起草單位屬于同一法人單位；

（二）與組織獎和個(gè)人獎申報單位、個(gè)人屬于同一法人單位；

（三）與組織獎和個(gè)人獎推薦單位屬于同一法人單位；

（四）存在其他可能影響評審工作公正性的情況。

第三十七條 國家標準委在官方網(wǎng)站等媒體上公示標準項目獎、組織獎和個(gè)人獎評審委員會(huì )評審結果及評審委員會(huì )專(zhuān)家名單，公示期為20個(gè)工作日。涉密?chē)臆娪脴藴薯椖?，由軍隊標準化主管部門(mén)在適當范圍內公示。
 

第六章 異議處理

第三十八條 任何單位和個(gè)人對本辦法第二十八條和三十七條規定的公示內容有異議的，可以在公示期內向評審委員會(huì )辦公室提出，逾期提出異議的不予受理。

第三十九條 提出異議的單位或者個(gè)人應當提供書(shū)面異議材料，并提供必要的證明材料。

以單位名義提出異議的，應當加蓋本單位公章；個(gè)人提出異議的，應當在書(shū)面異議材料上簽署真實(shí)姓名并留下聯(lián)系方式；以匿名方式提出的異議不予受理。

第四十條 評審委員會(huì )辦公室對符合規定的異議，應當予以受理。

第四十一條 涉及推薦材料真實(shí)性及參評標準項目創(chuàng )新性、貢獻大小等的異議，推薦單位應當協(xié)助評審委員會(huì )辦公室調查核實(shí)，并在規定的時(shí)間內將調查核實(shí)情況報送評審委員會(huì )辦公室審核。必要時(shí)，評審委員會(huì )辦公室可組織專(zhuān)家進(jìn)行調查并提出處理意見(jiàn)。

涉及參評標準項目起草單位和起草人排序的異議，由推薦單位提出初步處理建議，報評審委員會(huì )辦公室審核。

第四十二條 涉及參評國家軍用標準項目、軍隊組織和個(gè)人的異議，由軍隊標準化主管部門(mén)處理，并將處理結果報評審委員會(huì )辦公室。

第四十三條 參與異議調查、處理的人員應當對異議者的身份予以保密。

第四十四條 異議處理過(guò)程中，涉及異議的任何一方應當積極配合，不得推諉和延誤。參評單位、個(gè)人在規定時(shí)間內未按要求提供相關(guān)證明材料的，視為承認異議內容；提出異議的單位、個(gè)人在規定時(shí)間內未按要求提供相關(guān)證明材料的，視為放棄異議。

第四十五條 評審委員會(huì )辦公室應當向評審委員會(huì )和監督委員會(huì )報告異議核實(shí)情況及處理意見(jiàn)，提請創(chuàng )新貢獻獎領(lǐng)導小組決定，并將決定意見(jiàn)通知異議方和推薦單位。

第四十六條 異議自受理之日起20個(gè)工作日內處理完畢且公示結果維持不變的，相關(guān)候選獎項可以進(jìn)入當屆評選下一環(huán)節；自異議受理之日起一年內處理完畢且公示結果維持不變的，相關(guān)候選獎項可以參加下一屆評選；自異議受理之日起一年后處理完畢且公示結果維持不變的，相關(guān)候選獎項需重新推薦。
 

第七章 批準和授獎

第四十七條 標準項目獎、組織獎和個(gè)人獎評審委員會(huì )建議名單經(jīng)領(lǐng)導小組審議通過(guò)后，由質(zhì)檢總局和國家標準委公布并頒發(fā)獲獎證書(shū)。

第四十八條 中國標準創(chuàng )新貢獻獎授獎數量、授獎人數和授獎單位限定數額。

每屆標準項目獎授獎限額為一等獎10個(gè)、二等獎20個(gè)、三等獎30個(gè)。一等獎單項授獎人數不超過(guò)15人，授獎單位不超過(guò)10個(gè)；二等獎單項授獎人數不超過(guò)10人，授獎單位不超過(guò)7個(gè)；三等獎單項授獎人數不超過(guò)8人，授獎單位不超過(guò)5個(gè)。

組織獎授獎限額為5個(gè)。

終身成就獎、突出貢獻獎和優(yōu)秀青年獎限額分別為1個(gè)、4個(gè)和3個(gè)。
 

第八章 監督及處罰

第四十九條 中國標準創(chuàng )新貢獻獎評選表彰接受社會(huì )各界的監督。評審委員會(huì )辦公室應當及時(shí)向監督委員會(huì )報告有關(guān)推薦、評審和異議處理的工作情況。必要時(shí)，監督委員會(huì )可以要求進(jìn)行專(zhuān)題匯報。

第五十條 任何單位和個(gè)人發(fā)現中國標準創(chuàng )新貢獻獎的推薦、評審和異議處理工作中存在問(wèn)題的，可以向監督委員會(huì )進(jìn)行舉報和投訴。有關(guān)方面收到舉報或者投訴材料的，應當及時(shí)轉交監督委員會(huì )。

第五十一條 評審委員會(huì )辦公室對參加評審活動(dòng)的專(zhuān)家建立信譽(yù)檔案，并作為確定評審委員會(huì )委員和評審組成員的重要依據。

第五十二條 參加評審的專(zhuān)家須簽訂中國標準創(chuàng )新貢獻獎評審專(zhuān)家承諾書(shū)，獨立、客觀(guān)、公平、公正開(kāi)展評審工作。評審專(zhuān)家在評審活動(dòng)中不履行承諾的，由國家標準委視情況給予責令改正、記錄不良信譽(yù)、警告、通報批評或者取消資格等處理，必要時(shí)，將查實(shí)的不當行為通報其所在單位。

第五十三條 參加評審的工作人員應當嚴格遵守中國標準創(chuàng )新貢獻獎工作人員紀律守則。對違反紀律守則的，由國家標準委將查實(shí)的不當行為通報其所在單位。

第五十四條 參評單位和個(gè)人提供虛假數據、材料，或以不正當手段影響評審的，取消其當屆和下一屆參評資格。同時(shí)，將其行為通報所屬主管部門(mén)或單位。

參評單位和個(gè)人以不正當手段獲得獎項的，撤銷(xiāo)其獎勵，取消其當屆往后連續3屆的參評資格。同時(shí)，將其行為通報所屬主管部門(mén)或單位。

第五十五條 推薦單位提供虛假數據、材料的，視其嚴重程度，暫?；蛉∠渫扑]資格。同時(shí)，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，由國家標準委將查實(shí)的不當行為通報其所在單位。

第五十六條 監督委員會(huì )對評審活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)常性監督檢查，對在評審活動(dòng)中違反本辦法有關(guān)規定的單位和個(gè)人，可以視情況建議有關(guān)方面予以糾正或給予相應的處理。
 

第九章 附則

第五十七條 本辦法由國家標準委負責解釋。

第五十八條 國家軍用標準項目獎、軍隊組織獎和個(gè)人獎的推薦和評審辦法由軍隊標準化主管部門(mén)另行制定。

第五十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行，2009年8月1日質(zhì)檢總局和國家標準委發(fā)布的《中國標準創(chuàng )新貢獻獎管理辦法》同時(shí)廢止。

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本文關(guān)鍵詞： 標準, 創(chuàng )新, 貢獻, 管理辦法, 公告, 質(zhì)檢總局, 國家標準委, 公告, 2016年, 第83號