中評協(xié)〔2016〕26號 中國資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )關(guān)于印發(fā)《資產(chǎn)評估行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養方案》的通知

中國資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )關(guān)于印發(fā)《資產(chǎn)評估行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養方案》的通知

中評協(xié)〔2016〕26號                     2016-8-12

各省、自治區、直轄市、計劃單列市資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )(有關(guān)注冊會(huì )計師協(xié)會(huì ))：

為深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國資產(chǎn)評估法》，加強資產(chǎn)評估行業(yè)領(lǐng)軍人才培養，推動(dòng)資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展，提升行業(yè)更好地服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展能力，我會(huì )制定了《資產(chǎn)評估行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養方案》，現予以印發(fā)。

附件：資產(chǎn)評估行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養方案
 

中國資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )

2016年8月12日
 

資產(chǎn)評估行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養方案

為深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國資產(chǎn)評估法》，加強資產(chǎn)評估行業(yè)領(lǐng)軍人才培養，推動(dòng)資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展，提升行業(yè)更好地服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展能力，制定本方案。

一、培養目標

培養具有相當業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)水平、具有國際視野和創(chuàng )新能力、能夠提供綜合性高端服務(wù)的復合型領(lǐng)軍人才，發(fā)揮領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)和輻射作用，推動(dòng)我國資產(chǎn)評估行業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)的全面提升，為經(jīng)濟社會(huì )建設和評估行業(yè)發(fā)展提供人才保證。

二、培養對象

培養對象采取選拔的方式確定。

(一) 選拔范圍

按照“高起點(diǎn)、高標準、高質(zhì)量”的原則，優(yōu)先從中評協(xié)資深會(huì )員、行業(yè)綜合排名前百家評估機構首席評估師、清華大學(xué)資產(chǎn)評估高級研修班學(xué)員等執業(yè)會(huì )員中，選拔誠實(shí)守信、年富力強、潛力較大的人員進(jìn)行培養。

(二) 選拔方式

選拔采取本人申請、單位推薦、地方協(xié)會(huì )初審、中評協(xié)審定的方式，擇優(yōu)確定培養對象。原則上每年選拔一次，每次選拔50人左右。

三、培養模式

(一) 培養周期

每批培養對象的培養周期為2年。

(二) 培養方式

按照因材施教、學(xué)用結合的原則，實(shí)行集中培訓與在職學(xué)習實(shí)踐相結合的培養方式。

1.集中培訓。依托北京國家會(huì )計學(xué)院，采取課堂教學(xué)、專(zhuān)題講座、專(zhuān)題研討、案例分析、高層論壇、實(shí)地考察等方式，豐富知識結構、深化專(zhuān)業(yè)理論、拓展宏觀(guān)視野，提高培養對象對行業(yè)前沿問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題的把握，提升其專(zhuān)業(yè)能力、創(chuàng )新能力和管理能力。

2.在職學(xué)習實(shí)踐。以在職自學(xué)為主，通過(guò)建立學(xué)習交流平臺，組織網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)題論壇等方式，引導培養對象在集中培訓結束后，持續進(jìn)行在職學(xué)習，完成規定的自學(xué)任務(wù)。

3.撰寫(xiě)論文。按照中評協(xié)的要求撰寫(xiě)一篇專(zhuān)業(yè)論文。

(三) 培養管理

中評協(xié)委托北京國家會(huì )計學(xué)院負責集中培訓期間培養對象的檔案建立、考勤管理、課程考核、學(xué)績(jì)評定等日常管理工作。北京國家會(huì )計學(xué)院應定期將培養對象相關(guān)信息提供給中評協(xié)。

中評協(xié)負責培養對象在職學(xué)習實(shí)踐和撰寫(xiě)論文期間的日常跟蹤管理，定期了解其學(xué)習、工作情況。

學(xué)習期滿(mǎn)，中評協(xié)對培養對象進(jìn)行綜合考核，對考核合格者頒發(fā)資產(chǎn)評估行業(yè)領(lǐng)軍人才證書(shū)。

(四) 培養經(jīng)費

建立中評協(xié)、評估機構共同承擔人才培養經(jīng)費機制，確保領(lǐng)軍人才培養工作落到實(shí)處。

四、領(lǐng)軍人才使用

堅持“培養與使用相結合”的指導思想，建立領(lǐng)軍人才培養使用機制；吸納領(lǐng)軍人才進(jìn)入行業(yè)人才庫，接受中評協(xié)委托擔任中評協(xié)繼續教育培訓師資、中評協(xié)專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)門(mén)委員會(huì )成員、中評協(xié)自律監管檢查專(zhuān)家；中評協(xié)擇優(yōu)推薦領(lǐng)軍人才參加協(xié)會(huì )組織的科研學(xué)術(shù)課題研究、參與相關(guān)政府部門(mén)組織的專(zhuān)項研究和合作項目、參與國際組織合作項目、擔任國際組織職務(wù)、參政議政等。

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