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商務(wù)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《對外直接投資統計工作考核辦法》的通知
商辦合函〔2016〕889號
各省、自治區、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設兵團商務(wù)主管部門(mén)，中央企業(yè)：
為加強對外直接投資統計管理，準確、全面、及時(shí)地反映我國各類(lèi)企業(yè)對外投資的實(shí)際情況，保證對外投資臺賬工作的順利開(kāi)展，根據《對外直接投資統計制度》、《對外投資臺賬制度》，特制定《對外直接投資統計工作考核辦法》（試行），現予印發(fā)，請遵照執行。
商務(wù)部辦公廳
2016年12月1日
對外直接投資統計工作考核辦法（試行）
為加強對外直接投資統計管理，不斷提升統計工作質(zhì)量和水平，推動(dòng)統計工作科學(xué)化、規范化、系統化，保證我國對外直接投資臺賬工作的順利開(kāi)展，根據《對外直接投資統計制度》、《對外投資臺賬制度》，為落實(shí)各省、自治區、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設兵團、中央企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位）對外直接投資統計工作主體責任，特制定本辦法。
一、考核原則
對外直接投資統計工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“統計工作”）考核按照公正、公開(kāi)、公平的原則，以考核統計報表的及時(shí)、準確、全面性為重點(diǎn)，同時(shí)將統計輔助工作納入考核內容，堅持既注重統計工作過(guò)程，又注重統計工作成效。
二、考核內容及考核周期
統計工作考核內容包括統計基礎、統計調查、統計服務(wù)等三個(gè)方面，統計工作考核應納入被考核各單位年度工作考核范疇。為增強統計工作考核的時(shí)效性，上年12月1日至本年11月30日為當年考核周期。
三、考核計分及考核方法
統計工作考核采用百分制計分，將單項工作得分乘以相應權重相加后得出總分，其中統計基礎權重15%，統計調查75%，統計服務(wù)10%。若有扣分項則按各單項分值扣完為止，不計負分。
統計工作考核根據考核內容分為自我考核和商務(wù)部考核。
（一）統計基礎（100分，權重15%，各單位自我考核）
1、明確統計工作負責處室（或部門(mén)），統計人員相對穩定（10分）。
2、保證統計工作開(kāi)展的必要辦公設備和經(jīng)費等（15分）。
3、建立統計管理、數據質(zhì)量控制等規章制度（15分）。
4、對轄區（或本集團）所屬企業(yè)進(jìn)行統計培訓（50分）。
5、參加商務(wù)部舉辦的年度統計工作會(huì )（10分）。
（二）統計調查（100分，權重75%，商務(wù)部考核）
包括《對外直接投資統計制度》涉及的所有統計調查。
1、統計月報（48分）
（1）及時(shí)性（12分）：每月1分。未按商務(wù)部規定時(shí)間完成月報填報、審核工作的不得分。月報完成時(shí)間按考核對象在對外直接投資統計系統點(diǎn)擊“確認完成”的時(shí)間進(jìn)行統計。
（2）準確性（18分）：每月1.5分。數據填報有錯（包括數據錯誤、漏填、計量單位錯誤等），差錯一項指標扣0.5分。在報表上報后，若能及時(shí)發(fā)現差錯并主動(dòng)更正，在不影響報表匯總的情況下，可酌情少扣或不扣分。
（3）全面性（18分）：每月1.5分。涉及對外直接投資情況、對外投資并購情況、境外經(jīng)濟貿易合作區情況等月度報表要完整，如有未報，則少一項扣1分。
2、統計年報（52分）
（1）及時(shí)性、全面性（32分）：按照商務(wù)部要求時(shí)間完成年報且報送率為A：95%及以上得32分；B：80%（含80%）至95%得25分；C：70%（含70%）至80%得20分；D：60%（含60%）至70%得10分；E: 報送率60%以下的不得分。未按商務(wù)部要求時(shí)間完成年報，則在上述報送率得分基礎上扣10分。
（2）準確性（20分）：數據填報有錯（包括數據錯誤、漏填、計量單位錯誤），錯一項指標扣2分。在報表上報后，若能及時(shí)發(fā)現差錯并主動(dòng)更正，在不影響報表匯總的情況下，可酌情少扣或不扣分。
年報報送率=本年度上報境外企業(yè)報表數量/（上年年報境外企業(yè)數量+本年凈增月度境外企業(yè)數量）X100%。
當年沒(méi)有發(fā)生對外直接投資行為的中央企業(yè)，商務(wù)部?jì)H對其年度對外直接投資統計年報進(jìn)行考核（分值100分，其中及時(shí)性和全面性50分，準確性50分）。
（三）統計服務(wù)（100分，權重10%）
1、省級商務(wù)主管部門(mén)
（1）年度分析報告（50分，商務(wù)部考核）：根據商務(wù)部工作要求，按時(shí)報送年度統計分析報告，其中及時(shí)性20分，按規定時(shí)間完成報送即得20分，超時(shí)間不得分；報告質(zhì)量30分。
（2）月度統計分析（20分，自我考核）：省級商務(wù)主管部門(mén)全年月度統計分析材料不少于2篇。
（3）向社會(huì )或其他部門(mén)提供統計信息服務(wù)（30分，自我考核）。
包括省級商務(wù)主管部門(mén)通過(guò)網(wǎng)站等方式對外發(fā)布本地區對外直接投資統計數據，向有關(guān)部門(mén)提供統計及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)。年度累計發(fā)布或提供信息在3條以上得30分，以下為10分，沒(méi)有提供相關(guān)信息服務(wù)則不得分。
2、中央企業(yè)（商務(wù)部考核）
（1）年度對外直接投資統計分析報告，分值為50分。
（2）對外投資臺賬復核配合工作50分。
四、組織實(shí)施
每年12月5日前，各單位將年度“對外直接投資統計工作自我考核表”（見(jiàn)附表）及相關(guān)材料提供商務(wù)部（合作司）。每年12月10日前，商務(wù)部對自我考核和商務(wù)部考核分數進(jìn)行加權平均，生成各單位總分。
五、考核結果
商務(wù)部根據考核計分情況，將考核各單位年度統計工作確定為優(yōu)秀（85分及以上）、良好（75分-85分，含75分）、合格（60分-75分，含60分）和不合格（60分以下）?？己私Y果將以發(fā)文方式進(jìn)行通報，省級商務(wù)主管部門(mén)按行政區劃排序。連續獲得優(yōu)秀等次兩年的單位，商務(wù)部將予以通報表?yè)P。
各單位可依據本辦法制定本地區、本企業(yè)的對外直接投資統計工作考核辦法。
本辦法由商務(wù)部合作司負責解釋?zhuān)?016年12月1日起實(shí)施，試行期二年。
附表：對外直接投資統計工作自我考核表
說(shuō)明：
1.統計培訓需提供會(huì )議通知復印件。
2.中央企業(yè)涉及本年度工作經(jīng)費可以不填金額。
3.中央企業(yè)不涉及本表統計服務(wù)考核自查內容。
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