自然資辦函〔2023〕806號《自然資源部辦公廳關(guān)于開(kāi)展高層次科技創(chuàng )新人才工程（地質(zhì)找礦方向）推薦工作的通知》

自然資源部辦公廳關(guān)于開(kāi)展高層次科技創(chuàng )新人才工程（地質(zhì)找礦方向）推薦工作的通知







自然資辦函〔2023〕806號

各省、自治區、直轄市自然資源主管部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設兵團自然資源局，中國地質(zhì)調查局及部其他有關(guān)直屬單位，各有關(guān)派出機構，其他有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)黨的二十大、中央人才工作會(huì )議和習近平總書(shū)記給山東省地礦局第六地質(zhì)大隊重要回信精神，按照《自然資源部高層次科技創(chuàng )新人才工程實(shí)施方案》（自然資黨發(fā)〔2020〕64號）和《中共自然資源部黨組關(guān)于貫徹落實(shí)黨的二十大精神 進(jìn)一步提升自然資源科技創(chuàng )新能力的意見(jiàn)》（自然資黨發(fā)〔2022〕56號）等要求，現面向地質(zhì)找礦方向推薦遴選一批高層次科技創(chuàng )新團隊和人才，更好支撐新一輪找礦突破戰略行動(dòng)。有關(guān)事項通知如下：

一、基本要求

面向全國堅持在一線(xiàn)從事地質(zhì)找礦及相關(guān)科研教學(xué)工作的團隊和人員，突出創(chuàng )新能力、質(zhì)量、實(shí)效和貢獻，以解決地質(zhì)找礦關(guān)鍵理論問(wèn)題、實(shí)踐難題和技術(shù)方法（裝備）的創(chuàng )新貢獻為首要標準，注重與承擔重大地質(zhì)找礦工程和科研任務(wù)、科技創(chuàng )新平臺建設等有機結合，遴選集聚一批高水平的地質(zhì)找礦創(chuàng )新團隊和領(lǐng)軍人才，培養造就一批有潛力的青年科技人才，支撐新一輪找礦突破戰略行動(dòng)、服務(wù)自然資源主責主業(yè)。遴選過(guò)程堅持暢通渠道、公平公正、嚴格守紀，嚴守入選人才質(zhì)量。

二、推薦范圍、方式和名額

1.推薦范圍。自然資源部所屬單位，地方自然資源主管部門(mén)所屬單位，中央和地方有關(guān)地勘單位、企業(yè)、高校和科研機構中，堅持在一線(xiàn)從事地質(zhì)找礦及相關(guān)科研教學(xué)工作的團隊和人員。

2.推薦方式。采取“單位推薦”方式推薦申報人才。中國地質(zhì)調查局負責組織所屬單位推薦；部其他直屬單位組織本單位推薦；各省級自然資源主管部門(mén)和新疆生產(chǎn)建設兵團自然資源局負責組織屬地化管理的地勘單位、企業(yè)、所在地高校和科研機構等單位推薦；中央管理的地勘單位和地質(zhì)找礦相關(guān)中央企業(yè)組織本單位人才推薦。

3.推薦名額。中國地質(zhì)調查局所屬各單位、部其他直屬單位可推薦1個(gè)創(chuàng )新團隊、1名領(lǐng)軍人才和2名青年科技人才。

各省級自然資源主管部門(mén)原則上可在本省域范圍推薦3個(gè)創(chuàng )新團隊、3名領(lǐng)軍人才和5名青年科技人才。中國科學(xué)院所屬地質(zhì)找礦有關(guān)研究機構、地質(zhì)找礦有關(guān)高校（“雙一流”高校、共建高校及其他相關(guān)高校）可通過(guò)駐地省級自然資源主管部門(mén)額外推薦1個(gè)創(chuàng )新團隊、1名領(lǐng)軍人才和2名青年科技人才，不占省級自然資源主管部門(mén)推薦名額。

中央管理的地勘單位和地質(zhì)找礦相關(guān)中央企業(yè)原則上可推薦2個(gè)創(chuàng )新團隊、2名領(lǐng)軍人才和4名青年科技人才。

考慮到高層次地質(zhì)找礦隊伍規模和地質(zhì)找礦科技創(chuàng )新平臺設置差異情況，各推薦單位在推薦范圍內，可申請增加不超過(guò)基本推薦名額1倍的推薦名額。以3000名地質(zhì)勘查和綜合利用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為基礎規模，每增加1000名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可申請增加1個(gè)創(chuàng )新團隊、1個(gè)領(lǐng)軍人才和2名青年科技人才名額；涉及地質(zhì)找礦方向的國家級科技創(chuàng )新平臺、自然資源部科技創(chuàng )新平臺，可在平臺中推薦1名領(lǐng)軍人才、1名青年科技人才。其中，最近一次評估獲得優(yōu)秀等次的自然資源部科技創(chuàng )新平臺推薦的青年科技人才可直接入列。兩項合計不超過(guò)基本推薦名額的1倍。

三、申報人員資格

具有中國國籍，堅持正確的政治方向，堅守科學(xué)精神和職業(yè)操守，品行端正，堅持從事地質(zhì)找礦工程實(shí)施和科研教學(xué)工作，在地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)利用理論研究，地質(zhì)實(shí)驗測試、地球物理地球化學(xué)與遙感勘查、地質(zhì)礦產(chǎn)調查、地質(zhì)鉆探、地質(zhì)測繪、礦產(chǎn)資源綜合利用等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、裝備（軟件）研制和工程組織實(shí)施等方面創(chuàng )新成果明顯、取得實(shí)效、業(yè)績(jì)突出、發(fā)展潛力大的科研團隊和人員可申報科技創(chuàng )新團隊、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才。申報團隊和人員應承諾持續支撐新一輪找礦突破戰略行動(dòng)、服務(wù)自然資源主責主業(yè)。已入選創(chuàng )新團隊的負責人，不再申報領(lǐng)軍人才；已入選的領(lǐng)軍人才，不再申報創(chuàng )新團隊的負責人；個(gè)人不得同時(shí)申報領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊負責人。

（一）申報科技創(chuàng )新團隊應具備的條件

1.團隊研發(fā)能力強，長(cháng)期堅持攻關(guān)研究，整體創(chuàng )新業(yè)績(jì)突出。

2.創(chuàng )建的科技創(chuàng )新平臺目標明確，科研成果、成果轉化等方面取得突出成效。

3.團隊建設良好，研發(fā)活躍、管理規范、知識結構合理，具有較強的協(xié)同創(chuàng )新能力。

4.團隊年齡結構合理，老中青結合，40歲以下青年科研人員不少于1/3；團隊主要學(xué)科負責的核心成員不少于5人（至少有1名青年科研人員），且相對穩定。

5.團隊首席專(zhuān)家應達到申報科技領(lǐng)軍人才具備的條件，且原則上年齡不超過(guò)55周歲（1968年1月1日以后出生），急需緊缺人才年齡可適當放寬。

（二）申報科技領(lǐng)軍人才應具備的條件

1.創(chuàng )新能力強，在攻克制約地質(zhì)找礦進(jìn)步的重要基礎前沿或關(guān)鍵難題和關(guān)鍵技術(shù)方面，創(chuàng )新理論、技術(shù)方法和裝備，取得顯著(zhù)成效。

2.在地質(zhì)找礦方面取得高水平、代表性成果，并得到國內外同行廣泛認同。

3.具有較強的科研或地質(zhì)勘查、礦產(chǎn)資源綜合利用工程組織管理和協(xié)調能力，具有戰略眼光和創(chuàng )新思維，重視人才梯隊建設。

4.原則上年齡不超過(guò)50周歲（1973年1月1日以后出生），急需緊缺人才年齡可適當放寬。

重點(diǎn)推薦服務(wù)支撐找礦突破戰略行動(dòng)，在地質(zhì)找礦重大地質(zhì)勘查工程、省部級以上重大科研任務(wù)等方面創(chuàng )新成果明顯、取得實(shí)效、業(yè)績(jì)突出的中青年科技創(chuàng )新人才。

（三）申報青年科技人才應達到的條件

1.具有較強的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新思維，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，發(fā)展潛力大，擬開(kāi)展的地質(zhì)找礦方面的科學(xué)研究具有較好的創(chuàng )新性。

2.長(cháng)期工作在地質(zhì)找礦業(yè)務(wù)一線(xiàn)，在地質(zhì)找礦方面取得一定的創(chuàng )新業(yè)績(jì)，業(yè)務(wù)能力獲得用人單位認可。

3.青年科技人才年齡不超過(guò)40周歲（1983年1月1日以后出生）。

重點(diǎn)推薦承擔省部級重大科研任務(wù)、地質(zhì)勘查或綜合利用重大工程和業(yè)務(wù)項目的一線(xiàn)骨干，特別是在地質(zhì)找礦方向，得到同行專(zhuān)家或所在單位認可的青年科技人才。

四、申報程序和有關(guān)要求

（一）各有關(guān)單位要做好動(dòng)員部署，支持符合條件的科研人員和團隊申報。

（二）符合申報條件的科研人員和團隊請于2023年6月初登錄自然資源部高層次科技創(chuàng )新人才工程管理信息系統（http://rcgc.mnr.gov.cn），按照要求填寫(xiě)申報信息，提交推薦單位審查。涉密材料需進(jìn)行脫密處理后再填報。

（三）申報人（團隊）所在單位人事及紀檢監察部門(mén)對申報人（團隊）的學(xué)術(shù)道德、思想品德和推薦材料等進(jìn)行嚴格審核，提供書(shū)面意見(jiàn)，堅決杜絕任何違紀違規、弄虛作假或審核把關(guān)不嚴等問(wèn)題。推薦單位要對申報人（團隊）相關(guān)申報材料采取專(zhuān)家會(huì )審或集體研究方式，確定最終推薦人員（團隊）。

（四）推薦的最終人選均應在所在單位和推薦單位進(jìn)行公示（公示期應不少于5個(gè)工作日），公示無(wú)異議的方可作為最終推薦人選（團隊）。

（五）符合條件的最終推薦人選（團隊）經(jīng)所在單位和推薦單位審核后在系統中按程序提交。正式申報材料一式一份（包括系統打印的申報書(shū)、附件及其他相關(guān)材料等）經(jīng)所在單位和推薦單位加蓋公章后，由推薦單位統一以公文形式（附推薦名單）報送自然資源部人力資源開(kāi)發(fā)中心。系統提交截止日期為2023年6月15日，紙質(zhì)報送材料截止日期為2023年6月20日。

（六）科技人才工程評選過(guò)程嚴格遵守《科學(xué)技術(shù)活動(dòng)評審工作中請托行為處理規定（試行）》（國科發(fā)監〔2020〕360號），嚴禁任何形式的請托行為，一經(jīng)查實(shí)，將給予相關(guān)申報人（團隊）撤銷(xiāo)所評人才稱(chēng)號、取消申報資格等處罰，給予相關(guān)專(zhuān)家取消專(zhuān)家資格等處罰。

（七）部將根據推薦情況組織專(zhuān)家開(kāi)展資格審查、同行評審及綜合評議工作，并對綜合評議結果進(jìn)行公示。遴選結果報部審定后公開(kāi)發(fā)布。各單位據此按照2號文、64號文落實(shí)激勵措施和科研支持政策，并加強跟蹤評估和使用。入選創(chuàng )新團隊的負責人和入選人員如發(fā)生違法違紀等行為，或因個(gè)人原因離崗的，將取消稱(chēng)號和相關(guān)支持措施。

（八）部人力資源開(kāi)發(fā)中心負責申報受理、資格審查、組織評審等具體事務(wù)；部信息中心負責運維科技人才工程管理信息系統。

五、咨詢(xún)與聯(lián)系

（一）申報咨詢(xún)

部人力資源開(kāi)發(fā)中心 李 楠 （010）66557949

部科技發(fā)展司 徐 浩 （010）66558427

（二）申報信息系統技術(shù)咨詢(xún)

部信息中心 王雪菲 （010）66558653

（三）材料報送

地址：北京市西城區復興門(mén)外大街1號自然資源部人力資源開(kāi)發(fā)中心521房間 李楠（收）

郵編：100860





 

自然資源部辦公廳

2023年4月28日

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