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人力資源社會(huì )保障部教育部科技部工業(yè)和信息化部等10部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃的通知
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、教育廳（委、局）、科技廳（委、局）、工業(yè)和信息化主管部門(mén)、民政廳（局）、財政廳（局）、商務(wù)廳（局）、國資委、團委、工商聯(lián)，各中央企業(yè)：
就業(yè)見(jiàn)習是增強青年崗位實(shí)踐能力的重要途徑。2022年百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)計劃）首次實(shí)施以來(lái)，各地區、各有關(guān)部門(mén)聚焦青年求職需求，廣泛開(kāi)發(fā)見(jiàn)習崗位，多渠道搭建對接平臺，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力，取得了積極成效。為深入貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）要求，進(jìn)一步提升就業(yè)見(jiàn)習質(zhì)量，人力資源社會(huì )保障部、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、民政部、財政部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)等10部門(mén)決定繼續實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃?，F將具體要求通知如下。
一、總體要求
聚焦離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年需求，著(zhù)力廣覆蓋、提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)，做到數量有保障，全年繼續募集不少于100萬(wàn)個(gè)就業(yè)見(jiàn)習崗位，力爭全年崗位總量不低于上年，確保有見(jiàn)習意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見(jiàn)習機會(huì )；質(zhì)量有提升，發(fā)布一批示范性崗位，創(chuàng )建一批國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習示范單位，增強見(jiàn)習吸引力；服務(wù)有品質(zhì)，完善見(jiàn)習供需對接平臺，加大就業(yè)見(jiàn)習組織力度，提升見(jiàn)習服務(wù)保障能力，形成有利于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)長(cháng)效機制。
二、工作任務(wù)
（一）精準鎖定見(jiàn)習對象。聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年，通過(guò)實(shí)名信息數據庫、求職登記小程序和失業(yè)登記庫分類(lèi)開(kāi)展走訪(fǎng)摸排，及早確定見(jiàn)習對象，主動(dòng)聯(lián)系了解需求，定向推送見(jiàn)習信息。重點(diǎn)鎖定困難畢業(yè)生，定期與低保、脫貧、殘疾等數據庫開(kāi)展比對，及時(shí)組織符合條件人員參加見(jiàn)習。同步開(kāi)通線(xiàn)上就業(yè)見(jiàn)習報名渠道，簡(jiǎn)化報名手續，及時(shí)登記有意參加見(jiàn)習人員信息。在此基礎上，建立見(jiàn)習對象信息庫，做實(shí)基礎臺賬，做到個(gè)人基本信息清、學(xué)歷技能水平清、見(jiàn)習就業(yè)意愿清，并對困難畢業(yè)生作出專(zhuān)門(mén)標識，方便后續提供針對性見(jiàn)習服務(wù)。
（二）提升崗位募集質(zhì)量。按照多元募集、量質(zhì)并重的原則，重點(diǎn)面向承擔科技項目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè)，開(kāi)發(fā)一批科研類(lèi)見(jiàn)習崗位；面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開(kāi)發(fā)一批技術(shù)技能類(lèi)見(jiàn)習崗位；面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)，開(kāi)發(fā)一批管理類(lèi)見(jiàn)習崗位；面向城鄉社區組織、社區服務(wù)機構、基層服務(wù)平臺和各類(lèi)社會(huì )組織，開(kāi)發(fā)一批社會(huì )服務(wù)類(lèi)見(jiàn)習崗位，滿(mǎn)足高校畢業(yè)生等青年多元見(jiàn)習需求，更好發(fā)揮所學(xué)所長(cháng)。在此基礎上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見(jiàn)習崗位，集中打包推出，增強見(jiàn)習吸引力。
（三）增強見(jiàn)習對接效率。主動(dòng)梳理推出本地見(jiàn)習單位清單、崗位目錄清單和服務(wù)機構聯(lián)絡(luò )清單，通過(guò)部門(mén)網(wǎng)站、各類(lèi)媒體、公共就業(yè)人才服務(wù)平臺等渠道，及時(shí)向社會(huì )公布。每季度至少舉辦一次就業(yè)見(jiàn)習專(zhuān)項對接活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)校園、專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)、線(xiàn)上線(xiàn)下招聘等渠道，多維度組織崗位推薦、專(zhuān)場(chǎng)招聘、雙向選擇洽談等活動(dòng)，并在各類(lèi)招聘會(huì )中同步推出見(jiàn)習崗位，將政策咨詢(xún)、見(jiàn)習指導貫穿其中，更好助力見(jiàn)習供需雙方對接。
（四）搭建統一服務(wù)平臺。優(yōu)化升級百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃服務(wù)專(zhuān)區，豐富拓展網(wǎng)上見(jiàn)習服務(wù)內容，提供見(jiàn)習單位申報、見(jiàn)習崗位查詢(xún)、見(jiàn)習政策宣傳、見(jiàn)習人員報名、見(jiàn)習數據統計等一站式服務(wù)。打造全國聯(lián)網(wǎng)的見(jiàn)習統一服務(wù)平臺，將計劃服務(wù)專(zhuān)區與各地就業(yè)見(jiàn)習服務(wù)專(zhuān)區、網(wǎng)站互聯(lián)互通，推動(dòng)崗位共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，同步鏈接中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺、國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、就業(yè)在線(xiàn)及各地公共招聘網(wǎng)站，更加便捷見(jiàn)習人員和見(jiàn)習單位參與。
（五）強化見(jiàn)習規范管理。做好見(jiàn)習事前指導，指導見(jiàn)習單位與見(jiàn)習人員簽訂見(jiàn)習協(xié)議，確保見(jiàn)習活動(dòng)規范有序。強化見(jiàn)習事中管理，督促見(jiàn)習單位建立帶教制度，委派實(shí)踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強的技術(shù)或管理人員作為帶教老師，幫助見(jiàn)習人員熟悉崗位內容、提升工作能力。抓實(shí)見(jiàn)習事后問(wèn)效，定期跟進(jìn)見(jiàn)習單位見(jiàn)習人員管理、政策落實(shí)和見(jiàn)習實(shí)效等情況，定期了解地方見(jiàn)習崗位募集、制度執行、政策落實(shí)和組織實(shí)施等情況，健全就業(yè)見(jiàn)習長(cháng)效機制。
（六）做好后續跟蹤幫扶。鼓勵見(jiàn)習單位積極留用見(jiàn)習期滿(mǎn)人員，見(jiàn)習期間或期滿(mǎn)后被見(jiàn)習單位正式錄用的，見(jiàn)習單位應及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì )保險。對見(jiàn)習后未留用人員做好后續就業(yè)幫扶，對有就業(yè)意愿的，持續提供崗位信息、職業(yè)指導等服務(wù)；對有創(chuàng )業(yè)需求的，積極提供項目開(kāi)發(fā)、融資支持、場(chǎng)地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)；對需要提升技能的，針對性推薦職業(yè)培訓項目，促進(jìn)盡快實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
三、支持政策
（一）補貼支持。對吸納就業(yè)見(jiàn)習的單位，按規定給予就業(yè)見(jiàn)習補貼，用于支付見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間基本生活費，為見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見(jiàn)習人員的指導管理費用。有條件的地方或見(jiàn)習單位可為見(jiàn)習人員購買(mǎi)商業(yè)醫療保險，提高見(jiàn)習保障水平。對見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%以上的見(jiàn)習單位可適當提高見(jiàn)習補貼標準。將對見(jiàn)習期未滿(mǎn)與見(jiàn)習人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習單位剩余期限見(jiàn)習補貼政策延續至2023年底。
（二）稅費支持。見(jiàn)習單位支出的見(jiàn)習補貼相關(guān)費用，不計入社會(huì )保險繳費基數。符合稅收法律及其有關(guān)規定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時(shí)扣除。
（三）保障激勵。見(jiàn)習人員的見(jiàn)習時(shí)間一般為3-12個(gè)月，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習期間不視為就業(yè)，見(jiàn)習期滿(mǎn)后可按規定參照應屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。在國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習示范單位評選中，優(yōu)先激勵參加本次計劃并表現突出的各類(lèi)單位。
四、工作要求
（一）強化組織領(lǐng)導。各地要將計劃實(shí)施納入本地就業(yè)工作整體安排，加強部門(mén)協(xié)同，合力抓好實(shí)施。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強見(jiàn)習工作統籌協(xié)調，做好見(jiàn)習信息發(fā)布、見(jiàn)習專(zhuān)區搭建、見(jiàn)習管理服務(wù)等工作。財政部門(mén)要加大就業(yè)補助資金支持力度，保障見(jiàn)習政策落實(shí)。教育部門(mén)要指導高校做好見(jiàn)習政策宣傳，向有需求的高校畢業(yè)生推薦見(jiàn)習信息?？萍?、工業(yè)和信息化、民政、商務(wù)、國有資產(chǎn)監督管理、工商聯(lián)等部門(mén)要立足部門(mén)職能職責，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，動(dòng)員鼓勵各類(lèi)用人單位設立見(jiàn)習崗位，積極提供有示范性的優(yōu)質(zhì)崗位。共青團要發(fā)揮組織優(yōu)勢，提供企業(yè)資源，動(dòng)員失業(yè)青年參加見(jiàn)習，豐富青年見(jiàn)習實(shí)踐活動(dòng)。
（二）強化工作推進(jìn)。各地要結合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，層層分解落實(shí)本地見(jiàn)習任務(wù)，明確時(shí)間進(jìn)度，細化工作措施和工作要求，推動(dòng)各項工作任務(wù)順利推進(jìn)。要優(yōu)化見(jiàn)習補貼申領(lǐng)流程，實(shí)施“1+1”見(jiàn)習補貼申領(lǐng)模式，不得見(jiàn)習結束后集中發(fā)放，在按月發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習補貼基礎上，對見(jiàn)習留用率高的單位結束見(jiàn)習工作后集中一次性發(fā)放差額補貼。加強部門(mén)間信息比對和監督檢查，防止補貼資金騙取、挪用、虛報、冒領(lǐng)等行為。
（三）強化示范引領(lǐng)。各地要指導見(jiàn)習單位高度重視見(jiàn)習工作，不斷創(chuàng )新和完善本單位見(jiàn)習管理制度，為見(jiàn)習人員提供更加良好的工作、生活、學(xué)習環(huán)境。要選樹(shù)一批管理運行規范、吸納人員較多、見(jiàn)習成效明顯的國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習示范單位，并結合實(shí)際按規定開(kāi)展本地就業(yè)見(jiàn)習示范創(chuàng )建工作，為當地就業(yè)見(jiàn)習工作開(kāi)展樹(shù)立標桿，發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用，推動(dòng)見(jiàn)習工作提質(zhì)增效。
（四）強化宣傳引導。各地要充分利用電視、微博微信、短視頻等宣傳載體，廣泛宣傳見(jiàn)習制度和參與渠道，并在青年人聚集的高校、社區開(kāi)展政策宣講，擴大見(jiàn)習知曉度和影響力。同時(shí)加大典型示范，大力宣傳一批青年通過(guò)見(jiàn)習提升能力、成功就業(yè)的故事，宣傳見(jiàn)習單位履行社會(huì )責任的良好形象，引導更多青年和用人單位主動(dòng)參與見(jiàn)習活動(dòng)。
各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)每月匯總各方情況后，填報《百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃情況匯總表》（見(jiàn)附件），于下月前5個(gè)工作日內報人力資源社會(huì )保障部就業(yè)促進(jìn)司，并于年底報送年度計劃實(shí)施情況報告。
附件：百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃情況匯總表（略）
人力資源社會(huì )保障部
教育部
科技部
工業(yè)和信息化部
民政部
財政部
商務(wù)部
國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )
共青團中央
全國工商聯(lián)
2023年5月5日
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