中辦發(fā)〔2009〕35號《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部的意見(jiàn)〉的通知》

《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部的意見(jiàn)〉的通知》

中辦發(fā)〔2009〕35號

中共中央辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）?！兑庖?jiàn)》的印發(fā)和實(shí)施，是深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì )精神，落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，對于改變當前干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，促進(jìn)干部健康成長(cháng)，建設高素質(zhì)干部隊伍，保持黨的先進(jìn)性，具有十分重要的意義。

《意見(jiàn)》強調，黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨的一貫方針和根本要求。黨要管黨、從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴管理干部。近年來(lái)，各級黨組織認真落實(shí)中央要求，堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，干部隊伍總體狀況是好的。但是，也必須清醒地看到，一些干部對自身要求不嚴，思想作風(fēng)不符合黨的性質(zhì)和宗旨，能力素質(zhì)不適應新形勢新任務(wù)要求；一些地方和部門(mén)在干部管理上失之于寬、失之于軟，致使一些干部身上的小毛病演變成大問(wèn)題、有些小事釀成大事。這不僅不利于干部自身成長(cháng)，而且損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。為貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨方針，建設高素質(zhì)干部隊伍，根據中國共產(chǎn)黨章程和黨內有關(guān)規定，《意見(jiàn)》分４個(gè)部分１４條對干部的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督作出了具體規定。

《意見(jiàn)》指出，要進(jìn)一步嚴格要求、嚴格教育干部，切實(shí)加強干部的黨性修養和作風(fēng)養成。突出黨性修養和作風(fēng)養成教育，教育干部堅定理想信念，嚴守黨的紀律特別是政治紀律，增強宗旨意識和責任感，認真研究解決實(shí)際問(wèn)題，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績(jì)。不斷完善教育的方式方法，加強示范教育，突出個(gè)性化教育，敢于并善于開(kāi)展批評與自我批評。對干部出現的苗頭性問(wèn)題，要通過(guò)談話(huà)、函詢(xún)或者誡勉等方式早提醒早教育，防止小毛病演變成大問(wèn)題。

《意見(jiàn)》要求，要進(jìn)一步嚴格管理、嚴格監督干部，認真執行并完善各項制度，建立健全強化預防、及時(shí)發(fā)現、嚴肅糾正的工作機制。加強和改進(jìn)干部考核工作，進(jìn)一步提高考核質(zhì)量，整合考核資源，增強考核的真實(shí)性、準確性，充分發(fā)揮考核在干部管理工作中的導向、評價(jià)和監督作用。落實(shí)重要情況報告、黨員領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項、個(gè)人述職述廉制度，完善談心談話(huà)制度。上級黨委（黨組）成員要堅持參加下級黨組織的民主生活會(huì )，及時(shí)全面地了解和掌握干部的有關(guān)情況。做好任前核查工作，切實(shí)防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。暢通干部信息渠道，形成及時(shí)發(fā)現問(wèn)題的機制。加強上級監督和領(lǐng)導班子內部監督，把從嚴管理干部作為巡視工作的重要內容。發(fā)揮黨代表、人大代表和政協(xié)委員的監督作用，加強群眾監督和輿論監督，多層次多渠道管理約束干部。

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