《教育部干部培訓項目評估暫行辦法》全文

教育部干部培訓項目評估暫行辦法

第一條  為提升干部教育培訓質(zhì)量，提高干訓工作科學(xué)化、規范化水平，按照中央和教育部黨組加強干部教育培訓的有關(guān)要求，制訂本辦法。

第二條  本辦法評估對象為列入教育部年度班次計劃的干部培訓項目。

第三條  評估的基本原則是客觀(guān)公正、實(shí)事求是、簡(jiǎn)便易行、以評促建，實(shí)行培訓項目立項、實(shí)施、評估相分離，采取問(wèn)卷調查等方式通過(guò)學(xué)員評價(jià)培訓項目，促進(jìn)提高培訓質(zhì)量。

第四條  學(xué)員通過(guò)在線(xiàn)評估平臺評價(jià)所參加項目。委托國家教育行政學(xué)院維護評估平臺。

第五條  評估的基本程序是：

（一）開(kāi)班當天，承辦單位向評估平臺提交項目信息表，并在培訓過(guò)程中根據實(shí)際情況及時(shí)更新。

（二）評估工作在項目結束日進(jìn)行，由承辦單位按班次組織學(xué)員參評，在3個(gè)工作日內完成。評估平臺逾期關(guān)閉。

（三）項目評估結束后，評估平臺自動(dòng)匯總生成評估結果。承辦單位可在線(xiàn)查閱和下載評估結果。

第六條  評估內容包括培訓項目設計、實(shí)施、管理、效果4個(gè)方面，共14項指標。每項指標分優(yōu)、良、中、差4檔，以參評學(xué)員評價(jià)優(yōu)良率為該項指標評估結果。具體指標見(jiàn)附表。

第七條  為保證評估結果有效性，每個(gè)項目學(xué)員參評率應在85%以上（按實(shí)際參訓學(xué)員人數計）。

第八條  評估結果和參評率作為確定和調整教育部干部教育培訓年度任務(wù)的依據，并作為評估培訓質(zhì)量和培訓機構承辦能力的參考。

第九條  教育部人事司組織項目評估情況匯總分析，形成項目評估報告，作為加強和改進(jìn)教育干部培訓工作的參考。

第十條  本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由教育部人事司負責解釋。

附表：

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