閩人社文〔2020〕97號《福建省人力資源和社會(huì )保障廳等四部門(mén)關(guān)于加強事業(yè)單位專(zhuān)項公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》

福建省人力資源和社會(huì )保障廳等四部門(mén)關(guān)于加強事業(yè)單位專(zhuān)項公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知







閩人社文〔2020〕97號

各設區市黨委編辦,政府人力資源和社會(huì )保障局、教育局、衛健委，平潭綜合實(shí)驗區黨工委黨群工作部、社會(huì )事業(yè)局，省直有關(guān)單位組織人事部門(mén)：

為做好“六穩”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)，根據《福建省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組關(guān)于做好2020年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（閩畢就〔2020〕1號）要求，今年各級各有關(guān)部門(mén)要重點(diǎn)實(shí)施好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)“十個(gè)一批”擴崗行動(dòng)，千方百計促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),確保全省高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩定?，F就加強事業(yè)單位專(zhuān)項公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生有關(guān)事項通知如下：

一、盤(pán)活事業(yè)單位機構編制

加大事業(yè)單位編制動(dòng)態(tài)調整力度。各地要在現有事業(yè)編制總量?jì)?，積極盤(pán)活存量編制，重點(diǎn)向應屆高校畢業(yè)生（含離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及基層服務(wù)項目期滿(mǎn)畢業(yè)生，下同）傾斜。各地機構編制部門(mén)要增強政治責任，落實(shí)省委要求，積極支持事業(yè)單位主管部門(mén)擴大招聘規模，主動(dòng)調整控編，盤(pán)活存量編制用于招聘應屆畢業(yè)生。

二、擴大專(zhuān)項公開(kāi)招聘規模

（一）各級事業(yè)單位主管部門(mén)要切實(shí)增強政治意識,加強工作指導，適當擴大專(zhuān)項招聘規模，把盤(pán)活的事業(yè)編制重點(diǎn)向應屆高校畢業(yè)生傾斜，確保本地區2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生崗位數同比上年增幅不低于20%。

（二）各級教育部門(mén)和人力資源社會(huì )保障部門(mén)要按照序時(shí)進(jìn)度加快推進(jìn)中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作，及時(shí)將未完成招聘的空缺崗位向社會(huì )公布，應補盡補，全面完成年度招聘計劃。

（三）各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)和衛生健康部門(mén)要重點(diǎn)加大縣級衛生機構、鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心等機構專(zhuān)項公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生力度，在去年招聘高校畢業(yè)生數量的基礎上，再擴大招聘一定數量的高校畢業(yè)生，吸納更多高校畢業(yè)生從醫，積極支持基層醫療事業(yè)發(fā)展。

（四）支持省屬和中央在閩事業(yè)單位開(kāi)發(fā)設置更多崗位專(zhuān)項用于公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生。

三、加快專(zhuān)項公開(kāi)招聘進(jìn)度

（一）支持縣（市、區）在鄉（鎮）事業(yè)單位編制內新增工作人員時(shí)，直接考核聘用符合規定的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目畢業(yè)生。

（二）支持原中央蘇區縣、重點(diǎn)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員可適當放寬學(xué)歷、年齡等條件要求；公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生可因地制宜制定招聘方式，報考人數不足的急需緊缺崗位可適當降低開(kāi)考比例或不設開(kāi)考比例，劃定成績(jì)合格線(xiàn)。支持重點(diǎn)縣招聘大學(xué)本科及以上或行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，可根據實(shí)際情況，采取面試、組織考察的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

（三）支持各地招聘鄉村教學(xué)點(diǎn)教師、具有碩士及以上學(xué)位、教育部直屬公費師范畢業(yè)生、我省當年度畢業(yè)的公費師范生，可采取面試、組織考察的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

（四）疫情防控相關(guān)醫療衛生機構等事業(yè)單位急需補充醫護人員等疫情防控工作人員的，可開(kāi)辟綠色通道、簡(jiǎn)化招聘程序，采取專(zhuān)項招聘或直接考核等方式聘用。

（五）各省屬公立醫院對符合年度省屬公立醫院緊缺急需人才專(zhuān)業(yè)目錄的人員，可采取直接考核、專(zhuān)項招聘或公開(kāi)招聘方式予以補充。

（六）支持鄉鎮衛生院補充全日制醫學(xué)本專(zhuān)科畢業(yè)生，可直接采取面試考核方式招聘。鄉鎮衛生院招聘醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可采取專(zhuān)項公開(kāi)招聘或直接考核等更為簡(jiǎn)捷有效的方式補充緊缺急需的醫療衛生人才。

（七）退役大學(xué)生士兵可按照有關(guān)規定進(jìn)行專(zhuān)項招聘、直接考核或予以筆試加分。

（八）符合省市緊缺急需專(zhuān)業(yè)目錄的人才，可簡(jiǎn)化招聘程序，開(kāi)通緊缺人才“免試直通車(chē)”或采取直接面試考核的方式招聘。

四、切實(shí)落實(shí)工作責任

（一）各級各有關(guān)部門(mén)要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要政治責任，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，凝聚穩就業(yè)保就業(yè)合力,千方百計促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),全力確保全省高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩定。

（二）各級教育、衛健部門(mén)要倒計時(shí)安排工作，抓緊提出招聘需求，加快推進(jìn)工作落實(shí)，未啟動(dòng)的要抓緊啟動(dòng)，未招滿(mǎn)的要抓緊補招，原則上2020年9月底前必須發(fā)布招聘公告，12月底前必須完成各項招聘任務(wù)。同時(shí)，要指導本行業(yè)事業(yè)單位開(kāi)發(fā)更多編外崗位，積極吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)。

（三）各級人社部門(mén)要主動(dòng)溝通同級編制、教育、衛健等部門(mén)，建立定期會(huì )商調度機制，及時(shí)跟蹤了解工作進(jìn)展情況，研究分析工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)協(xié)商解決，全力確保事業(yè)單位專(zhuān)項公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生落到實(shí)處。






 

福建省人力資源和社會(huì )保障廳

中共福建省委機構編制委員會(huì )辦公室

福建省教育廳

福建省衛生健康委員會(huì )

2020年7月28日

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