蘇財會(huì )〔2021〕19號《江蘇省財政廳關(guān)于開(kāi)展江蘇省第一期會(huì )計領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類(lèi)）選拔培養工作的通知》

江蘇省財政廳關(guān)于開(kāi)展江蘇省第一期會(huì )計領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類(lèi)）選拔培養工作的通知






蘇財會(huì )〔2021〕19號

省各有關(guān)單位：

為深入實(shí)施會(huì )計人才強省戰略，經(jīng)研究，決定開(kāi)展我省第一期會(huì )計領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類(lèi)）選拔培養工作，選拔培養學(xué)員50名?，F將有關(guān)事項通知如下：

一、報名范圍和基本條件

（一）報名范圍

報名參加江蘇省第一期會(huì )計領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類(lèi)）選拔培養的人員，應來(lái)自省級行政事業(yè)單位，以省級一級預算單位為主。

（二）基本條件

1. 遵紀守法，誠實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的會(huì )計職業(yè)道德。

2. 省級行政事業(yè)單位財務(wù)及相關(guān)部門(mén)負責人或業(yè)務(wù)骨干，省級二級預算單位財務(wù)負責人。

3. 具有較高的政策水平和較豐富的財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，具有開(kāi)拓創(chuàng )新意識和較強的駕馭政策能力、組織協(xié)調能力、分析研究能力；崗位相對穩定，從事財務(wù)會(huì )計工作5年以上。

4．年齡一般不超過(guò)40周歲（年齡計算截止到2021年7月底）；身體健康。

5. 具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

6. 個(gè)別條件特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件2-5中一至二項。

最近5年內因會(huì )計工作違法、違紀受過(guò)行政處罰或刑事處罰，或因直接過(guò)失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內存在嚴重違反會(huì )計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規的行為，且與本人工作或職權范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。

二、選拔程序

培養對象由省財政廳組織選拔，具體程序如下：

（一）申報

申報者登錄江蘇省會(huì )計領(lǐng)軍后備人才選拔培養申報系統（http://jsalt.jsczt.cn/），按要求在申報系統上如實(shí)填寫(xiě)各項信息，并將相關(guān)材料原件掃描上傳。網(wǎng)上填報起止時(shí)間為5月10日09：00至6月9日17：00，逾期不補報。

（二）審核和背景資料評分

省財政廳對申報材料進(jìn)行審核，組織專(zhuān)家對申報資料進(jìn)行評判，按照填寫(xiě)的申請表及提供的證明材料，根據背景資料評分細則進(jìn)行評價(jià)。獲得省級以上學(xué)術(shù)獎勵、通過(guò)國家法律職業(yè)資格考試、具有會(huì )計師以上職稱(chēng)、具有注冊會(huì )計師資格、具有計算機全日制本科以上學(xué)歷等，予以加分。經(jīng)審核和評分后確定參加筆試人員名單。

（三）選拔筆試

考試范圍涉及政府會(huì )計、行政事業(yè)單位內部控制、預算管理、財經(jīng)政策和前沿知識等相關(guān)知識，著(zhù)重考察對知識的綜合運用、分析和解決問(wèn)題的能力?？荚嚍殚]卷考試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）選拔面試

筆試結束后，確定參加面試人員名單。面試為結構化面試，重點(diǎn)考察知識結構、專(zhuān)業(yè)素養、政策把握能力、組織協(xié)調能力、交際溝通能力、應變能力等。

（五）確定培養對象

面試結束后，根據背景資料評分、筆試、面試三項成績(jì)合計，按照擇優(yōu)錄取的原則確定擬入選學(xué)員名單。擬入選學(xué)員名單在省財政廳網(wǎng)站公示，期滿(mǎn)無(wú)異議后，書(shū)面通知入選者本人和所在單位。

三、培養時(shí)間和地點(diǎn)

培養周期為2年，培訓地點(diǎn)以上海國家會(huì )計學(xué)院為主，開(kāi)學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求另行通知。

四、培養目標

著(zhù)眼于會(huì )計人才戰略性開(kāi)發(fā)，提升江蘇未來(lái)會(huì )計人才競爭力，圍繞適應政府職能轉變和全面深化財稅體制改革的要求，培養一批精通預算管理、績(jì)效管理、內部控制、決算和政府綜合財務(wù)報告編制的政府會(huì )計方向領(lǐng)軍后備人才。

五、培養方式

按照因材施教，學(xué)用結合的原則，實(shí)行集中培訓與在職學(xué)習實(shí)踐相結合、課堂教學(xué)與應用研究相結合的培養方式，通過(guò)建立學(xué)習、研究、實(shí)踐、交流平臺，系統學(xué)習知識，強化能力建設，不斷完善學(xué)員知識結構，全面培養和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。

（一）集中培訓

采取課堂教學(xué)、前沿論壇、實(shí)景教學(xué)、社會(huì )實(shí)踐、輸出式教學(xué)、問(wèn)題導向的研究式教學(xué)為一體的綜合教學(xué)模式，集中培訓的目標是夯實(shí)基礎理論、完善知識結構、更新管理理念、拓寬管理視野、提升學(xué)員綜合財會(huì )管理能力。

集中培訓計劃每年安排5-6次，每次5天左右。

（二）在職自學(xué)

建立學(xué)習、研究、實(shí)踐、交流平臺，引導學(xué)員在集中培訓結束后，持續學(xué)習，完成規定的自學(xué)任務(wù)，定期參與各種形式的討論，按時(shí)參加省財政廳要求的各項活動(dòng)，定期提交學(xué)習成果。

（三）課題研究

課題研究堅持問(wèn)題導向，注重解決財會(huì )工作實(shí)踐中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，按照要求完成開(kāi)題、中期考核、預答辯和正式答辯等環(huán)節工作。

六、培養管理

上海國家會(huì )計學(xué)院負責對學(xué)員進(jìn)行全過(guò)程跟蹤和管理，實(shí)行淘汰制。

（一）建立學(xué)員檔案

詳細記錄學(xué)員參與培養的各種情況，建設并完善培養效果相關(guān)指標的數據庫。

（二）記錄學(xué)員考勤

學(xué)員因故缺席培訓，應提前書(shū)面（所在單位蓋章）向省財政廳請假，上海國家會(huì )計學(xué)院負責記錄學(xué)員考勤情況。

（三）開(kāi)展學(xué)員考核

上海國家會(huì )計學(xué)院擬定學(xué)員考核管理辦法，并依據此管理辦法進(jìn)行學(xué)員考核，考核結果報省財政廳。

（四）頒發(fā)證書(shū)

培養項目完成，考核合格者，由省財政廳頒發(fā)《江蘇省會(huì )計領(lǐng)軍后備人才培養項目畢業(yè)證書(shū)》。

七、培養經(jīng)費

培養費用由省財政廳專(zhuān)項經(jīng)費解決。培養期間食宿及交通費用，可由學(xué)員所在單位按規定標準給予報銷(xiāo)、補貼。

各地財政部門(mén)要高度重視會(huì )計領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類(lèi)）選拔培養工作，加強同當地有關(guān)主管部門(mén)溝通協(xié)調，利用多種渠道進(jìn)行廣泛宣傳，鼓勵符合條件人員積極申報，認真做好組織報名和材料初審等工作。

本次選拔工作的相關(guān)信息（筆試人員名單及具體時(shí)間和地點(diǎn)、面試人員名單及具體時(shí)間和地點(diǎn)、擬錄取學(xué)員公示等）將通過(guò)省財政廳官網(wǎng)（http://czt.jiangsu.gov.cn/）“會(huì )計管理綜合平臺—公示公告”欄目發(fā)布，請相關(guān)人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

聯(lián)系人：省財政廳會(huì )計處孫勝軍；電話(huà)：025-83633206。




附件：【點(diǎn)擊官網(wǎng)下載】

1：江蘇省會(huì )計領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類(lèi)）培養項目申請表

2：承諾書(shū)





 

江蘇省財政廳

2021年4月27日

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