《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》山東省人民政府令第239號（全文）

山東省人民政府令第239號

《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》已經(jīng)2011年7月25日省政府第105次常務(wù)會(huì )議通過(guò)，現予公布，自公布之日起施行。

省長(cháng)　姜大明

二○一一年七月二十八日

山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法

第一條　為了規范高溫天氣勞動(dòng)保護工作，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，根據國家有關(guān)規定，結合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條　本省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統稱(chēng)用人單位）在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者工作適用本辦法。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體在高溫天氣期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者戶(hù)外露天作業(yè)，參照本辦法執行。

第三條　本辦法所稱(chēng)高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。

第四條　各級人民政府應當加強對高溫天氣勞動(dòng)保護工作的領(lǐng)導。

人力資源社會(huì )保障、衛生、安全生產(chǎn)監督管理、經(jīng)濟和信息化、住房城鄉建設、水利、交通運輸、海洋與漁業(yè)等部門(mén)根據各自職責，對高溫天氣勞動(dòng)保護工作進(jìn)行指導和監督檢查。

電力、冶金、郵政、燃氣等行業(yè)，根據各自行業(yè)特點(diǎn)，做好本行業(yè)的高溫天氣勞動(dòng)保護工作。

工會(huì )組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動(dòng)保護措施實(shí)行監督。

第五條　縣級以上人民政府應當建立高溫天氣預警預報制度，建立和完善氣象災害預警信息發(fā)布系統。氣象主管機構所屬的氣象臺站發(fā)布高溫預警信號后，廣播、電視、報紙、電信等媒體應當及時(shí)向公眾傳播。

第六條　用人單位應當建立健全防暑降溫工作制度，落實(shí)相關(guān)措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

第七條　用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：

（一）日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作；

（二）日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應當暫停戶(hù)外露天作業(yè)；

（三）日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

用人單位采取空調降溫等措施，使工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規定。

第八條　用人單位不得強迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作。

因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間，用人單位不得扣除或者降低勞動(dòng)者工資。

第九條　用人單位應當對勞動(dòng)者發(fā)放夏季防暑降溫費，所需費用在成本費用中列支。

防暑降溫費標準由省人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定，并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整。

第十條　用人單位應當按照規定向在高溫天氣期間工作或者戶(hù)外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛生標準的清涼飲料和含鹽飲料；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。

第十一條　用人單位應當保證高溫天氣期間的生產(chǎn)環(huán)境安全，向勞動(dòng)者提供必需的勞動(dòng)保護設施和個(gè)人防護用品，并加強對勞動(dòng)保護設施的維護和用品的管理工作。

第十二條　用人單位應當根據國家有關(guān)規定，合理布局生產(chǎn)現場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫設施，保證生產(chǎn)現場(chǎng)符合國家標準。

第十三條　用人單位應當對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動(dòng)者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的勞動(dòng)者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動(dòng)者，應當在高溫天氣期間調整其工作地點(diǎn)或者工作崗位；確因工作需要不能調整的，應當在高溫天氣期間對其加強預防中暑和其他疾病的保護措施。

第十四條　用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救的宣傳教育，增強勞動(dòng)者高溫天氣作業(yè)的自我勞動(dòng)保護意識。

第十五條　用人單位應當改善勞動(dòng)者高溫天氣期間的飲食衛生條件，防止夏季疾病流行。

第十六條　用人單位應當在高溫工作環(huán)境下設立休息場(chǎng)所，并設有座椅，保持通風(fēng)良好或者有空調等防暑降溫設施。

第十七條　用人單位應當按照勞動(dòng)者數量和高溫天氣作業(yè)情況，設立中暑緊急救助場(chǎng)所或者配備中暑救助人員。

第十八條　勞動(dòng)者在高溫天氣期間因工作發(fā)生中暑的，用人單位應當安排勞動(dòng)者停止作業(yè)，立即救治；發(fā)生重癥中暑的，用人單位應當迅速采取有效措施，組織搶救，減少人員傷亡，并按照國家有關(guān)規定報告當地主管部門(mén)。認定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。

第十九條　勞動(dòng)者應當服從用人單位在高溫天氣期間合理調整作息時(shí)間或者工作崗位的安排。

第二十條　任何組織或者個(gè)人對違反本辦法的行為有權向有關(guān)部門(mén)舉報、投訴；新聞媒體對違反本辦法的行為有權予以曝光。

第二十一條　違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛生行政部門(mén)責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的；

（二）未建立勞動(dòng)者健康檔案的；

（三）未設立中暑緊急救助場(chǎng)所或者配備中暑救助人員的；

（四）提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛生標準的。

第二十二條　違反本辦法，用人單位強迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十三條　其他氣象災害條件下，用人單位應根據縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發(fā)布的氣象災害預警信號及其防御指南，調整工作時(shí)間，保證安全生產(chǎn)，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

第二十四條　本辦法自公布之日起施行。

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