魯勞社發(fā)〔1999〕82號《山東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳山東省財政廳關(guān)于提高山東省企業(yè)離退休人員養老金水平的通知》

山東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳山東省財政廳關(guān)于提高山東省企業(yè)離退休人員養老金水平的通知






魯勞社發(fā)〔1999〕82號

各市地勞動(dòng)(勞動(dòng)和社會(huì )保障)局、財政局，中央駐魯企業(yè)，省煤炭管理局：

根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)勞動(dòng)保障部等部門(mén)關(guān)于做好提高三條社會(huì )保障線(xiàn)水平等有關(guān)工作意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)〔1999〕69號)和《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于認真貫徹〈中共中央國務(wù)院關(guān)于轉發(fā)國家發(fā)展計劃委員會(huì )關(guān)于當前經(jīng)濟形勢和對策的通知〉的實(shí)施意見(jiàn)》(魯發(fā)〔1999〕17號)關(guān)于提高企業(yè)離退休人員待遇的精神，經(jīng)省政府同意，從1999年7月1日起，按養老金正常調整機制適當增加離退休人員養老金?，F就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調整養老金的范圍是1999年6月底前企業(yè)離退休、退職的人員。

二、企業(yè)離休人員(含按勞人險[1983]3號文件規定退休的建國前老工人)養老金的調整水平與機關(guān)事業(yè)單位大體相當，具體標準為：固定部分每人每月70元，活的部分按本人月養老金的9.5%進(jìn)行調整。每人每月增加額不足120元的按120元增加。

三、企業(yè)退休人員養老金的調整標準為：固定部分每人每月40元；活的部分按本人月養老金的7%進(jìn)行調整。

四、企業(yè)退職人員退職生活費的調整標準為：固定部分每人每月35元，活的部分按本人月退職生活費的5%進(jìn)行調整。

五、機關(guān)事業(yè)單位改為企業(yè)前辦理離退休、退職手續和機關(guān)事業(yè)單位改為企業(yè)后經(jīng)批準仍執行機關(guān)事業(yè)單位工資保險福利制度的離退休、退職人員，按機關(guān)事業(yè)單位增加待遇的規定執行。

六、增加離退休人員養老金的基數，按老辦法計發(fā)養老金的包括：按比例計發(fā)的部分、國家和省規定的按月發(fā)放的各項生活物價(jià)補貼補助和福利性補貼、繳費年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1元的養老金，以及歷年調整待遇增加的養老金；按新辦法計發(fā)養老金的包括：基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金、過(guò)渡性調節金，以及歷年調整待遇增加的養老金。

七、此次增加的養老金，可作為計發(fā)離休人員1至2個(gè)月工資額生活補貼和離退休人員供養直系親屬救濟費、撫恤費的基數。

八、增加待遇所需資金，參加了養老保險社會(huì )統籌的，在統籌基金中列支，未參加社會(huì )統籌的從原渠道列支。

九、1999年7月1日以后退休的人員，在過(guò)渡期內，計發(fā)養老金時(shí)仍可實(shí)行新老辦法對比。職工每年繳費工資高于基本工資加各項補貼、繳費工資增加額超過(guò)基本工資增加額的，可將其實(shí)際增加的一至兩個(gè)級差的工資，作為按原辦法計算養老金的基數。其中，7月1日至9月30日期間已辦理了退休手續的，按在職職工增加工資并補繳了基本養老保險費的，可相應調整退休待遇。

提高企業(yè)離退休人員養老金水平，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩定的大局和廣大群眾的切身利益，各級勞動(dòng)保障部門(mén)和有關(guān)單位要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施；要加強資金籌措力度，專(zhuān)款專(zhuān)用，確保在9月15日之前把增加的養老金發(fā)到離退休人員手中。對執行中出現的情況和問(wèn)題，要及時(shí)向當地政府報告，并及時(shí)報省勞動(dòng)保障廳、財政廳。

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