京人社監發(fā)〔2021〕27號《北京市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)〈北京市人力資源社會(huì )保障當場(chǎng)行政處罰有關(guān)規定〉的通知》

《北京市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)〈北京市人力資源社會(huì )保障當場(chǎng)行政處罰有關(guān)規定〉的通知》






京人社監發(fā)〔2021〕27號

各區人力資源和社會(huì )保障局，北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區綜合執法局：

現將《北京市人力資源社會(huì )保障當場(chǎng)行政處罰有關(guān)規定》印發(fā)給你們，請遵照執行。

本規定自印發(fā)之日起施行，《關(guān)于印發(fā)〈北京市人力社保部門(mén)實(shí)施當場(chǎng)行政處罰（處理）相關(guān)規定〉的通知》(京人社監發(fā)〔2017〕152號)同時(shí)廢止。





附件：北京市人力資源社會(huì )保障當場(chǎng)行政處罰有關(guān)規定





 

北京市人力資源和社會(huì )保障局

2021年8月2日

北京市人力資源社會(huì )保障當場(chǎng)行政處罰有關(guān)規定
 

為進(jìn)一步規范勞動(dòng)保障監察行政執法行為，提高行政執法效能，及時(shí)查處違反勞動(dòng)保障法律、法規、規章的行為，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益，根據《中華人民共和國行政處罰法》《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監察條例〉若干規定》，結合我市勞動(dòng)保障監察行政執法工作實(shí)際，制定本規定。

一、實(shí)施當場(chǎng)行政處罰的條件

(一)違法事實(shí)清楚，證據確鑿;

(二)有法定處罰依據;

(三)對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰。

二、實(shí)施當場(chǎng)行政處罰的程序

(一)出示執法證件;

(二)口頭告知當事人違法行為的基本事實(shí)、擬作出的行政處罰、依據及其依法享有的權利;

(三)聽(tīng)取當事人的陳述和申辯;

(四)填寫(xiě)預定格式、編有號碼的當場(chǎng)行政處罰決定書(shū)。當場(chǎng)行政處罰決定書(shū)應當載明當事人的違法行為，行政處罰的種類(lèi)和依據、罰款數額、時(shí)間、地點(diǎn)，申請行政復議、提起行政訴訟的途徑和期限以及行政機關(guān)名稱(chēng)，并由執法人員簽名或者蓋章;

(五)當場(chǎng)行政處罰決定書(shū)應當場(chǎng)交付當事人簽收，當事人拒絕簽收的，應當在當場(chǎng)行政處罰決定書(shū)上注明;

(六)對當事人處以罰款的，應當嚴格執行罰繳分離制度，符合《中華人民共和國行政處罰法》第六十八條、第六十九條規定情形的，可以當場(chǎng)收繳罰款。當場(chǎng)收繳罰款必須向當事人出具財政部門(mén)統一制發(fā)的專(zhuān)用票據，并應當自收繳罰款之日起2日內按規定將罰款繳付至銀行;

(七)當場(chǎng)行政處罰完成后2日內，將當場(chǎng)行政處罰決定書(shū)存檔聯(lián)按規定存檔。

三、實(shí)施當場(chǎng)行政處罰注意事項

(一)當事人陳述和申辯可以采取口頭形式，執法人員要充分聽(tīng)取當事人的意見(jiàn)，并作好筆錄，不得因當事人申辯而加重處罰。

(二)填寫(xiě)當場(chǎng)行政處罰決定書(shū)應注意以下問(wèn)題：

1.應當明確當事人的身份信息。當事人是法人或者其他組織的，應按照營(yíng)業(yè)執照或組織證照上登記的事項填寫(xiě);當事人是自然人的，應按照身份證上記載的事項填寫(xiě)。個(gè)體工商戶(hù)以營(yíng)業(yè)執照登記的經(jīng)營(yíng)者為當事人，有字號的，以營(yíng)業(yè)執照上登記字號為當事人，但應同時(shí)注明該字號經(jīng)營(yíng)者的基本信息。

2.行政機關(guān)認定違法事實(shí)以及作出行政處罰的依據應當具體到條、款、項、目。

(三)當事人在陳述、申辯中對違法事實(shí)有較大爭議，案件事實(shí)需要進(jìn)一步查證的，不得按照簡(jiǎn)易程序作出當場(chǎng)行政處罰決定。

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