滬人社規〔2021〕23號《上海市人力資源和社會(huì )保障局等四部門(mén)關(guān)于做好本市公益性崗位補貼工作有關(guān)事項的通知》

上海市人力資源和社會(huì )保障局等四部門(mén)關(guān)于做好本市公益性崗位補貼工作有關(guān)事項的通知





滬人社規〔2021〕23號

各區人力資源和社會(huì )保障局、財政局、民政局、殘聯(lián)：

為進(jìn)一步規范公益性崗位管理，結合當前本市公益性崗位管理工作實(shí)際，現就做好公益性崗位補貼工作有關(guān)事項通知如下：

一、在轉制之前享受市級崗位補貼、社會(huì )保險補貼的公益性勞動(dòng)組織從業(yè)人員，原則上在轉制后的組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“轉制組織”）中可按照規定繼續享受公益性崗位社會(huì )保險補貼和崗位補貼，直至退出該組織（男性最長(cháng)補貼不超過(guò)60周歲、女性最長(cháng)補貼不超過(guò)55周歲）。

二、以“社區四保”轉制組織為載體，在街鎮建立就業(yè)援助基地。崗位總量實(shí)行嚴格控制，崗位類(lèi)型由全市統一規劃。在總量范圍之內，新安置的“就業(yè)困難人員”可按照規定享受公益性崗位社會(huì )保險補貼和崗位補貼，直至從業(yè)人員退出公益性崗位或達到法定退休年齡。

三、公益性崗位社會(huì )保險補貼標準為以繳費當月本市職工社會(huì )保險繳費基數的下限作為基數計算的養老、醫療和失業(yè)保險繳費額的50%。崗位補貼標準為本市月最低工資標準的50%。

四、2021年5月1日前，補貼資金從本市失業(yè)保險基金列支。2021年5月1日后，補貼資金由轉制組織所在區的一般公共預算列支。

五、對于從事長(cháng)期護理保險業(yè)務(wù)的原“社區助老”組織從業(yè)人員，轉制組織吸納其就業(yè)后，相關(guān)補貼按照市民政局、市人力資源社會(huì )保障局、市教委和市財政局關(guān)于推進(jìn)本市養老護理人員隊伍建設的有關(guān)規定執行。

六、市相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)要繼續統籌安排好其他條線(xiàn)扶持資金，落實(shí)相關(guān)公益性崗位從業(yè)人員的資金保障。各區財政部門(mén)與人社部門(mén)要加強聯(lián)動(dòng)，在考慮轉制組織的多渠道收入來(lái)源和實(shí)際運營(yíng)成本的基礎上，研究制定更加科學(xué)合理的區級補貼政策，切實(shí)提高資金的使用效益。

本通知自2021年1月1日起實(shí)施，有效期至2025年12月31日。






 

上海市人力資源和社會(huì )保障局

上海市財政局

上海市民政局

上海市殘疾人聯(lián)合會(huì )

2021年6月11日
 

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