魯人社規〔2021〕4號《山東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步規范企業(yè)職工基本養老保險有關(guān)政策的通知》

山東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步規范企業(yè)職工基本養老保險有關(guān)政策的通知






魯人社規〔2021〕4號

各市人力資源社會(huì )保障局，省社會(huì )保險事業(yè)中心：

根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》《山東省人民政府關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養老保險基金省級統收統支的意見(jiàn)》（魯政字〔2019〕220號）和《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì )保險經(jīng)辦有關(guān)服務(wù)事項“跨省通辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕111號）等有關(guān)規定，現就規范完善我省企業(yè)職工基本養老保險有關(guān)政策通知如下。

一、取消企業(yè)職工基本養老保險省內轉移接續

自2021年12月31日起，參保人員在省內流動(dòng)就業(yè)的，不再轉移基本養老保險關(guān)系和基金。按照國家相關(guān)政策確定待遇領(lǐng)取地在我省的參保人員，達到法定退休年齡前由養老保險歸集地（即待遇領(lǐng)取地）社保經(jīng)辦機構，通過(guò)全省通辦系統查驗參保人員在省內不同參保地的繳費情況，并對參保人員的個(gè)人賬戶(hù)進(jìn)行歸集，歸集完成后按規定辦理退休手續，計發(fā)基本養老金。歸集前，參保人員在各地保留的個(gè)人賬戶(hù)由相應的社保經(jīng)辦機構按規定計息。

原則上，參保人員在省內的最后一個(gè)參保地作為其養老保險歸集地；省內參保繳費期間曾有一次性補繳超過(guò)3年（含3年）的情況，且補繳地不能提供國家和省政策規定的補繳所需材料的，原補繳地作為歸集地。

省人力資源社會(huì )保障廳建立健全協(xié)調機制，及時(shí)解決不同市之間養老保險歸集地爭議。

二、規范參保人員繳費指數計算辦法

取消企業(yè)職工基本養老保險省內轉移接續后，參保人員在我省省內繳費時(shí)段的實(shí)際繳費指數，以參保職工各月份繳費工資占繳費時(shí)所在參保地執行的月平均工資比重確定；省外轉入人員在省外繳費時(shí)段的實(shí)際繳費指數，仍按《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部財政部城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）規定，根據本人各年度繳費工資和待遇領(lǐng)取地對應的各年度平均工資計算。實(shí)際繳費指數從其建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)起計算。

同時(shí)，全省企業(yè)職工基本養老保險參保人員計發(fā)基本養老金時(shí)，其繳費工資指數統一按“月指數”法計算（指數化月平均繳費工資計算辦法見(jiàn)附件）。

三、明確繳費不足4年人員指數計算問(wèn)題

原機關(guān)企事業(yè)單位工作人員，因調動(dòng)、辭職、辭退、單位破產(chǎn)等原因離開(kāi)原工作單位后參加企業(yè)職工基本養老保險的，到達法定退休年齡按規定辦理退休手續后，根據其按規定能夠認定的視同繳費年限、實(shí)際繳費年限、繳費工資水平等計發(fā)基本養老金。對于參加企業(yè)職工基本養老保險且建賬后實(shí)際繳費年限不足4年的，以實(shí)際繳費計算到4年；無(wú)實(shí)際繳費或實(shí)際繳費計算后仍不足4年的，按照參加企業(yè)職工基本養老保險前職工原始工資發(fā)放單或工資發(fā)放花名冊記載的實(shí)發(fā)工資計算到4年，如記載實(shí)發(fā)工資低于上年度職工平均工資60%或高于300%的，分別按60%或300%計算；對于檔案記載工作履歷清晰，但因單位原始憑證無(wú)法查找等原因不能提供實(shí)發(fā)工資的，按60%計算。

四、明確靈活就業(yè)人員待遇領(lǐng)取辦法

根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》、原勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于完善城鎮職工基本養老保險政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號）等有關(guān)規定，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養老保險的參保人員達到退休年齡時(shí)（男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲），累計繳費年限滿(mǎn)15年的，自到齡次月起按月領(lǐng)取基本養老金；累計繳費年限不滿(mǎn)15年的，可繳費至滿(mǎn)15年后，按月領(lǐng)取基本養老金。

企業(yè)職工退休后基本養老金納入統籌支付的時(shí)間，仍按《山東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于當前養老保險工作中若干具體政策問(wèn)題的通知》（魯勞社〔2001〕29號）有關(guān)規定執行。

五、提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平

加快完善社會(huì )保險經(jīng)辦管理體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，提高管理精細化程度和服務(wù)水平。深入推進(jìn)社保經(jīng)辦數字化轉型，進(jìn)一步提升數據質(zhì)量和數據分析應用能力。結合人力資源社會(huì )保障部開(kāi)展的養老保險全國統籌信息系統建設先行先試工作，開(kāi)展我省企業(yè)養老保險歷史數據整理工作，補充缺失數據，修訂問(wèn)題數據，清理垃圾數據，提高數據質(zhì)量，統一數據庫表標準，為實(shí)現省內流動(dòng)就業(yè)參保人員不轉移企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系奠定基礎。

本通知自2021年10月18日起施行，有效期至2026年10月17日。今后國家有新規定的，按國家規定執行。





附件：指數化月平均繳費工資（月指數）計算辦法





 

山東省人力資源和社會(huì )保障廳

2021年9月17日

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