黔人社通〔2022〕30號《貴州省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于做好2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》

貴州省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于做好2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知






黔人社通〔2022〕30號

各市、自治州人力資源和社會(huì )保障局：

為深入貫徹全國就業(yè)工作座談會(huì )暨國務(wù)院就業(yè)工作領(lǐng)導小組全體會(huì )議精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于穩就業(yè)、保就業(yè)的決策部署，進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)支持體系，千方百計促進(jìn)2022年全省高校畢業(yè)生實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè)?，F就有關(guān)工作通知如下。

一、實(shí)施就業(yè)渠道拓展計劃

（一）拓展產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位。牢牢把握國發(fā)〔2022〕2號文件重大機遇，圍繞“四新”主攻“四化”，積極引導高校畢業(yè)生投身貴州鄉村振興、大數據、大生態(tài)三大戰略行動(dòng)，聚焦省內重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目、12個(gè)農業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、十大千億級工業(yè)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展十大工程等領(lǐng)域人才需求，深挖就業(yè)崗位，開(kāi)展專(zhuān)項崗位對接活動(dòng)，升級打造貴州人才博覽會(huì )引才聚才平臺，全方位促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

（二）擴大企業(yè)吸納規模。配合本地相關(guān)部門(mén)加大對中小微企業(yè)支持力度，及時(shí)足額兌現一次性吸納就業(yè)補貼、社會(huì )保險補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，鼓勵用人單位吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。會(huì )同國有資產(chǎn)管理部門(mén)推動(dòng)國有企業(yè)履行社會(huì )責任，穩定畢業(yè)生招聘規模。

（三）大力引導到基層就業(yè)。實(shí)施高校畢業(yè)生基層社區崗位支持計劃，建立完善崗位征集機制，引導畢業(yè)生到鄉村振興、基層社區、教育醫療、社會(huì )服務(wù)、文化體育等領(lǐng)域就業(yè)。發(fā)揮基層服務(wù)項目示范引導作用，穩定擴大“三支一扶”招募規模，配合有關(guān)部門(mén)實(shí)施好“特崗教師”“西部計劃”“選調生”等基層就業(yè)計劃，引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層一線(xiàn)就業(yè)。指導做好中小學(xué)幼兒園教師和縣級及基層醫療衛生機構等事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。

（四）支持畢業(yè)生靈活就業(yè)。將靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，引導高校畢業(yè)生圍繞無(wú)接觸配送、互聯(lián)網(wǎng)醫療、共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)等新業(yè)態(tài)實(shí)現靈活就業(yè)。對離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現靈活就業(yè)并繳納社會(huì )保險費的，按規定給予社會(huì )保險補貼。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構按規定為靈活就業(yè)畢業(yè)生提供人事、勞動(dòng)保障代理服務(wù)，鼓勵各類(lèi)人力資源服務(wù)機構為靈活就業(yè)人員提供規范有序的求職招聘、技能培訓、人力資源外包等專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。

（五）鼓勵畢業(yè)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。2022年全省計劃扶持5000名高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)。對有意愿、有能力創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生精準開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，提供項目開(kāi)發(fā)、開(kāi)業(yè)指導、資源對接、跟蹤扶持等創(chuàng )業(yè)服務(wù)，對符合條件的給予創(chuàng )業(yè)擔保貸款、自主創(chuàng )業(yè)補貼、場(chǎng)所租賃補貼等資金支持。加強創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺建設，傾斜創(chuàng )業(yè)服務(wù)資源，創(chuàng )業(yè)孵化基地、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等各類(lèi)創(chuàng )業(yè)載體要優(yōu)先向高校畢業(yè)生提供場(chǎng)地支持和創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)。開(kāi)展第五屆“中國創(chuàng )翼”創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽貴州省選拔賽，發(fā)掘和培育一批優(yōu)秀團隊和項目，著(zhù)力激發(fā)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新動(dòng)力。

二、實(shí)施就業(yè)能力提升計劃

（六）以職業(yè)培訓補技能短板。深入實(shí)施“技能中國”行動(dòng)，根據市場(chǎng)需求和畢業(yè)生求職需要，開(kāi)展特色鮮明、針對性強的高質(zhì)量職業(yè)技能培訓，引導畢業(yè)生參加新型學(xué)徒制培訓、創(chuàng )業(yè)培訓等，全面提升畢業(yè)生就業(yè)技能和就業(yè)質(zhì)量;拓展新業(yè)態(tài)新職業(yè)培訓方式，鼓勵企業(yè)開(kāi)展技能提升培訓、在崗轉崗培訓，并對符合條件的按規定給予職業(yè)培訓補貼。廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競賽活動(dòng)，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，加快推動(dòng)高技能人才隊伍建設。

（七）以就業(yè)見(jiàn)習補經(jīng)驗短板。實(shí)施青年就業(yè)見(jiàn)習萬(wàn)崗募集計劃，廣泛挖掘符合高校畢業(yè)生等青年需求的高質(zhì)量見(jiàn)習崗位，2022年全省計劃募集1.5萬(wàn)個(gè)就業(yè)見(jiàn)習崗位。優(yōu)化就業(yè)見(jiàn)習制度，提升就業(yè)見(jiàn)習信息化水平，強化見(jiàn)習宣傳，切實(shí)發(fā)揮見(jiàn)習幫助畢業(yè)生提升就業(yè)能力積極作用，確保見(jiàn)習規模不低于2021年。加強就業(yè)見(jiàn)習示范單位（基地）建設，定期跟蹤、動(dòng)態(tài)管理，更好發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。

（八）以職業(yè)指導補求職短板。以加強高校畢業(yè)生職業(yè)指導工作為指引，組織開(kāi)展職業(yè)指導進(jìn)校園、職業(yè)指導直播課等系列職業(yè)指導活動(dòng)。加強職業(yè)指導師隊伍建設，遴選建立全省職業(yè)指導核心專(zhuān)家庫。強化畢業(yè)生分類(lèi)指導、引導，幫助其解決求職過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。積極組織制造業(yè)職業(yè)體驗等活動(dòng)，為畢業(yè)生提供觀(guān)摩交流、跟崗學(xué)習機會(huì )，增強職業(yè)認知、感受職業(yè)發(fā)展，引導畢業(yè)生面向一線(xiàn)崗位就業(yè)。

三、實(shí)施就業(yè)服務(wù)供給計劃

（九）推動(dòng)校內服務(wù)多元化。匯集專(zhuān)業(yè)資源，凝聚各方力量，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向前延伸、提質(zhì)增效，組織開(kāi)展政策宣傳進(jìn)校園、招聘服務(wù)進(jìn)校園、就業(yè)指導進(jìn)校園、創(chuàng )業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、職業(yè)培訓進(jìn)校園、困難幫扶進(jìn)校園等“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，打通校內校外服務(wù)資源，為畢業(yè)生提供近距離、多層次、全方位就業(yè)服務(wù)。

（十）推動(dòng)就業(yè)服務(wù)精準化。開(kāi)展人力資源服務(wù)促就業(yè)行動(dòng)，引導支持各類(lèi)人力資源服務(wù)機構和各級人力資源產(chǎn)業(yè)園，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性為畢業(yè)生提供高效便捷服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平。夯實(shí)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名臺賬，實(shí)行分級分類(lèi)管理，提供“1311+”就業(yè)服務(wù)，即在提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓機會(huì )、1次就業(yè)見(jiàn)習機會(huì )基礎上，根據畢業(yè)生需求開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)，促進(jìn)畢業(yè)生盡快實(shí)現就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動(dòng)當中。

（十一）推動(dòng)政策服務(wù)便捷化。簡(jiǎn)化應屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續，對非公單位接收應屆高校畢業(yè)生，取消由所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機構在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽章的環(huán)節。持續深化“放管服”改革，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)一件事“打包辦”，便捷政策申請享受，簡(jiǎn)化辦理程序，積極探索、推廣運用線(xiàn)上補貼申領(lǐng)平臺，推進(jìn)使用社會(huì )保障卡發(fā)放補貼，加強大數據比對篩查，推動(dòng)“政策找人”，加大政策落實(shí)力度。

（十二）推動(dòng)困難幫扶精細化。進(jìn)一步完善就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶機制，落實(shí)好求職創(chuàng )業(yè)補貼、社會(huì )保險補貼等政策，對未就業(yè)困難畢業(yè)生實(shí)施專(zhuān)人專(zhuān)賬管理，制定“一人一策”幫扶計劃，落細幫扶措施，強化信息供給和服務(wù)供給，擴大就業(yè)選擇機會(huì )，幫助其積極主動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)。對確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道就業(yè)的就業(yè)困難高校畢業(yè)生,納入就業(yè)援助范圍，做好托底幫扶。

四、實(shí)施就業(yè)保障支持計劃

（十三）強化組織領(lǐng)導。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要切實(shí)擔起促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的重要政治責任，高度關(guān)注高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，將支持高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入重點(diǎn)考核內容。抓緊制定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的工作方案，聚力抓早抓實(shí)，壓實(shí)各項目標任務(wù)，細化工作舉措，夯實(shí)工作基礎，強化工作督導，有效推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策落實(shí)。要加強高校畢業(yè)生就業(yè)形勢研判，主動(dòng)回應社會(huì )關(guān)切，及時(shí)解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，共同營(yíng)造關(guān)心、支持促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

（十四）凝聚工作合力。要充分發(fā)揮貴州省就業(yè)和全員培訓工作領(lǐng)導小組作用，整合有效資源，合力推進(jìn)工作，努力穩定畢業(yè)生就業(yè)局勢，穩定就業(yè)大局。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強與教育部門(mén)工作協(xié)同，及早介入，做好畢業(yè)生離校前后的服務(wù)銜接。要充分發(fā)揮市場(chǎng)化服務(wù)機構或組織在求職招聘、教育培訓、職業(yè)指導等方面的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)等方式，增強就業(yè)市場(chǎng)的活力。

（十五）營(yíng)造就業(yè)公平環(huán)境。嚴格落實(shí)公平就業(yè)制度，加強人力資源市場(chǎng)秩序管理，指導督促各類(lèi)單位合理設置招聘條件，破除唯名校、唯學(xué)歷的用人導向和不合理限制，為畢業(yè)生提供平等就業(yè)機會(huì )，積極促進(jìn)公平就業(yè)。切實(shí)強化權益維護，持續清理整頓人力資源市場(chǎng)，嚴厲打擊虛假招聘、售賣(mài)簡(jiǎn)歷、“培訓貸”、就業(yè)歧視等違法違規行為，加強警示引導，增強畢業(yè)生風(fēng)險防范和自我保護意識。

（十六）強化就業(yè)宣傳引導。采取發(fā)送點(diǎn)對點(diǎn)短信、編制本地政策清單、公開(kāi)服務(wù)渠道及聯(lián)系方式、組織就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策專(zhuān)題宣傳等方式，全方位、多角度、高頻次宣傳解讀國家和我省促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策措施，做到接地氣、見(jiàn)實(shí)效。樹(shù)立一批高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)先進(jìn)典型，引導廣大畢業(yè)生對照典型，將個(gè)人理想融入貴州高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)中，到基層一線(xiàn)貢獻才智、建功立業(yè)。





 

貴州省人力資源社會(huì )保障廳

2022年3月1日

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