豫人社規〔2021〕9號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于試行企業(yè)家高級職稱(chēng)申報評審直通車(chē)制度的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于試行企業(yè)家高級職稱(chēng)申報評審直通車(chē)制度的通知







豫人社規〔2021〕9號

各省轄市、濟源示范區、各省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局，省直有關(guān)單位：

為更好發(fā)揮企業(yè)家在促進(jìn)我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的作用，現就試行企業(yè)家高級職稱(chēng)申報評審直通車(chē)工作有關(guān)問(wèn)題通知如下。

一、提高和擴大企業(yè)家直接申報評審職稱(chēng)層級范圍

將企業(yè)家申報職稱(chēng)層級從原來(lái)的副高級提高到正高級，申報職稱(chēng)范圍從原來(lái)的經(jīng)濟系列擴大到研究和工程（機電、電子、大數據專(zhuān)業(yè)）系列。

（一）符合以下條件，可直接申報正高級職稱(chēng)：

1.  企業(yè)基本條件。滿(mǎn)足以下條件之一：

（1）年度營(yíng)業(yè)收入在20億以上的高新技術(shù)企業(yè)。

（2）全國企業(yè)500強、民營(yíng)企業(yè)500強及省百家創(chuàng )新龍頭企業(yè)。

（3）在科創(chuàng )板上市的河南企業(yè)。

（4）設有省級以上研發(fā)機構的高新技術(shù)企業(yè)。

2.  申報人員范圍：從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理活動(dòng)的董事長(cháng)、總經(jīng)理等同級別人員，連續任同級職務(wù)2年以上。

（二）符合以下條件，可直接申報副高級職稱(chēng):

1.  企業(yè)基本條件：年度營(yíng)業(yè)收入10 億元以上的高新技術(shù)企業(yè)，或在科創(chuàng )板上市的河南企業(yè)。

2.  申報人員范圍：企業(yè)的董事長(cháng)、總經(jīng)理，連續在本企業(yè)任職2年以上；副董事長(cháng)、副總經(jīng)理（負責科研、技術(shù)），連續在本企業(yè)任職3年以上；首席科學(xué)家（首席技術(shù)官），連續在本企業(yè)任職3年以上。

直接申報評審副高級經(jīng)濟師仍按《河南省企業(yè)高級經(jīng)營(yíng)管理人才考核認定高級經(jīng)濟師暫行辦法》（豫人社職稱(chēng)〔2016〕19號）執行。

央企或央企控股的企業(yè)參評須提供委托評審函。

二、優(yōu)化評審條件

企業(yè)家直接申報評審職稱(chēng)，對學(xué)歷、資歷、相關(guān)層級職稱(chēng)、論文論著(zhù)、職稱(chēng)外語(yǔ)和繼續教育等不作要求，須具備以下條件：

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規以及企業(yè)制度。作風(fēng)端正、履職盡責，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì )信譽(yù)。

2.能熟練運用現代企業(yè)管理理論、現代先進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及手段指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，并能研究和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重大難題，取得顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

3.所在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家和我省產(chǎn)業(yè)政策，在關(guān)鍵技術(shù)突破、業(yè)態(tài)模式創(chuàng )新、生態(tài)環(huán)境保護、擴大社會(huì )就業(yè)等方面積極主動(dòng)并作出突出貢獻。

4.不存在“一票否決”現象（誠信、欠稅、欠薪、環(huán)保、安全等）。

（二）申報評審副高級職稱(chēng)的工作經(jīng)歷（能力）條件

任現職期間，符合下列條件之一：

1.長(cháng)期從事所在企業(yè)的技術(shù)或管理工作，在技術(shù)創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)管理等方面為公司發(fā)展作出重要貢獻，引領(lǐng)企業(yè)取得了較高的經(jīng)濟和社會(huì )效益。

2.在本行業(yè)具有一定的知名度和影響力，在技術(shù)或管理創(chuàng )新方面作出重要貢獻。

3.引領(lǐng)企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)應用方面取得較好成效，為我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出較大貢獻。

（三）申報評審正高級職稱(chēng)的工作經(jīng)歷（能力）條件

任現職期間，符合下列條件之一：

1.長(cháng)期從事所在企業(yè)的技術(shù)或管理工作，在技術(shù)創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)管理等方面為公司發(fā)展作出突出貢獻，引領(lǐng)企業(yè)取得了顯著(zhù)的經(jīng)濟和社會(huì )效益。

2.在本行業(yè)具有較高的知名度和影響力，在技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新方面作出突出貢獻，發(fā)揮了較強的引領(lǐng)和示范作用，推動(dòng)了行業(yè)發(fā)展。

3.引領(lǐng)企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)應用方面取得突出成效，為我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出重要貢獻。

申報正高級、副高級職稱(chēng)的業(yè)績(jì)成果條件按照國家和省相關(guān)職稱(chēng)系列評價(jià)標準條件執行。

三、申報材料

1.企業(yè)類(lèi)型材料 （營(yíng)業(yè)執照、法人登記證等復印件）。

2.企業(yè)營(yíng)收情況相關(guān)材料。

3.申報人在企業(yè)的任職材料。

4.申報人任現職以來(lái)的業(yè)績(jì)材料：獲國家、省、市、行業(yè)各類(lèi)獎項證書(shū)；科研成果、專(zhuān)利材料、獲得政府部門(mén)、社會(huì )、學(xué)術(shù)團體、行業(yè)主管部門(mén)評價(jià)、鑒定報告、驗收報告等；獲得授權的專(zhuān)利及提供專(zhuān)利的轉化成果（如經(jīng)濟效益、社會(huì )影響力）等材料；主要參與撰寫(xiě)的論著(zhù)、解決復雜技術(shù)問(wèn)題而撰寫(xiě)的較高水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)分析報告或論文等；企業(yè)吸納就業(yè)、納稅情況等；其他能體現申報人品德、業(yè)績(jì)、能力的相關(guān)材料。

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結：本人任現職以來(lái)技術(shù)工作總結（不少于1500字）。

6.企業(yè)和個(gè)人不存在一票否決現象（誠信、欠稅、欠薪、欠債、環(huán)保、安全等）承諾書(shū)。

四、申報評審程序

（一）網(wǎng)上申報

1.創(chuàng )建單位賬號。按照企業(yè)注冊地，聯(lián)系相應省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障部門(mén)或省直主管部門(mén)創(chuàng )建單位帳號，上傳材料并通過(guò)審核。

2.創(chuàng )建個(gè)人賬號。通過(guò)審核后，企業(yè)管理員登陸平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創(chuàng )建申報人帳號。

3.申報人登錄后選擇相應職稱(chēng)評審委員會(huì )，錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)信息。

在省市場(chǎng)監督管理局注冊的駐鄭非公企業(yè)，聯(lián)系省人才交流中心申請單位帳號。

申報人信息由相應人力資源社會(huì )保障部門(mén)、評委會(huì )承辦部門(mén)等進(jìn)行網(wǎng)上逐級審核。

（二）評委會(huì )評審

按照相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）申報評審安排，采取面試答辯與專(zhuān)家評審相結合的方式進(jìn)行。

（三）結果公示

評審通過(guò)人員信息將按要求在河南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上公示，接受社會(huì )監督，公示期1個(gè)月。

（四）證書(shū)發(fā)放。經(jīng)公示無(wú)異議的，省人社部門(mén)印發(fā)相應資格確認文件，頒發(fā)相應職稱(chēng)證書(shū)。

五、有關(guān)要求

企業(yè)家作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，是人才隊伍的重要組成部分。做好企業(yè)家人才的評價(jià)激勵工作，對進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，推動(dòng)我省經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要進(jìn)一步提高認識，把做好企業(yè)家直接申報評審職稱(chēng)工作，作為深化“放管服”改革的重要舉措、作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的有力抓手，高度重視，積極推進(jìn)。要切實(shí)轉變思想觀(guān)念，改進(jìn)服務(wù)方式，加強宣傳指導，主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，積極幫助企業(yè)家做好職稱(chēng)申報相關(guān)工作，確保企業(yè)家申報評審職稱(chēng)工作高質(zhì)量、高效率開(kāi)展。

本通知自2022年施行。





 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

2021年12月31日

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