豫人社函〔2021〕321號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2021年事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2021年事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知








豫人社函〔2021〕321號

各省轄市、濟源示范區人力資源社會(huì )保障局，省直各單位,省屬各高校:

根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《河南省事業(yè)單位工作人員年度考核暫行辦法》等有關(guān)規定,現就做好2021年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下:

一、考核范圍

全省各級各類(lèi)事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）在冊在崗正式工作人員。

事業(yè)單位領(lǐng)導人員的年度考核，按照干部人事管理權限和規定的程序進(jìn)行。

二、考核內容

以聘用合同和崗位職責為基本依據,以崗位實(shí)績(jì)?yōu)橹攸c(diǎn)內容,以服務(wù)對象滿(mǎn)意度和平時(shí)考核為基礎,內容包括德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面。

事業(yè)單位應當根據聘用合同規定的崗位職責任務(wù)，全面考核工作人員的表現，重點(diǎn)考核工作績(jì)效?？己藨斅?tīng)取服務(wù)對象的意見(jiàn)和評價(jià)。

三、考核標準

年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

優(yōu)秀等次人數一般不超過(guò)各事業(yè)單位參加年度考核工作人員的15%。本年度被授予省(部)級以上榮譽(yù)稱(chēng)號或記大功獎勵的事業(yè)單位,優(yōu)秀等次比例可提高到25%;本年度受省(部)級以上單項表彰或受市（廳）級綜合獎勵的事業(yè)單位,優(yōu)秀等次比例可提高到20%。優(yōu)秀等次比例由各事業(yè)單位自主分配使用，主管部門(mén)不得隨意降低、提高或相互占用。

按有關(guān)規定受到“一票否決”的單位、發(fā)生重大責任事故的單位,優(yōu)秀等次比例應控制在10%以下,單位領(lǐng)導和直接責任人不得評為優(yōu)秀。

四、考核程序

事業(yè)單位要成立由相關(guān)部門(mén)和人員參加的考核工作領(lǐng)導小組。按照個(gè)人總結、綜合評價(jià)、審核、公示、確定等次、反饋等程序組織實(shí)施。

五、考核結果使用

工作人員年度考核結果，作為調整工作人員聘用、崗位等級（含職員）晉升以及續訂、解除聘用合同等的基本依據。

六、時(shí)間安排

(一)2022年1月

受到表彰（獎勵）或“一票否決”的單位，其優(yōu)秀等次比例提高或降低的，須填寫(xiě)《年度考核優(yōu)秀等次比例備案表》，向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。表樣可在河南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站下載。

(二)2022年2月

組織實(shí)施年度考核，個(gè)人填寫(xiě)《管理、工勤人員年度考核登記表》、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》（表樣下載地址同上）。

(三)2022年3-6月

年度考核結果審核備案。省直事業(yè)單位備案材料報送《事業(yè)單位工作人員年度考核結果審核表》、《事業(yè)單位工作人員年度考核結果明細表》,并報送考核電子數據,錄入事業(yè)單位人事管理系統。6月底前完成事業(yè)單位考核備案工作。

七、有關(guān)要求

(一)加強組織領(lǐng)導。各地各部門(mén)要高度重視,盡早安排。各事業(yè)單位要結合單位實(shí)際,細化考核方案,制定考核標準,量化考核內容。各個(gè)考核領(lǐng)導小組要堅持民主公開(kāi)、客觀(guān)公正、群眾公認、注重實(shí)績(jì)、簡(jiǎn)便易行、全面準確的原則,規范運作程序,區分責任分工,認真落實(shí)回避制度、備案制度,嚴密組織實(shí)施。

(二)科學(xué)組織實(shí)施。把年度考核與年終總結、平時(shí)考核、聘期考核結合起來(lái)統籌安排。合理確定考核范圍,嚴格把握民主測評、等次確定、公示監督、考核備案等關(guān)鍵環(huán)節,確?？己私Y果客觀(guān)公正。

(三)嚴格獎懲措施。充分發(fā)揮考核的激勵功能,切實(shí)做到獎懲分明,最大限度地調動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng )造性,為社會(huì )提供更好的公共服務(wù)。

聯(lián)系人：劉  燦    電話(huà)：0371-69690118

李赫然    電話(huà)：0371-69690282





附件：

1.年度考核優(yōu)秀等次比例備案表

2.事業(yè)單位管理、工勤人員年度考核登記表

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表

4.事業(yè)單位年度考核結果備案表








 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

2021年12月03日

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