贛府廳字〔2023〕52號《江西省人民政府辦公廳關(guān)于2022年度林長(cháng)制考核結果的通報》

江西省人民政府辦公廳關(guān)于2022年度林長(cháng)制考核結果的通報






贛府廳字〔2023〕52號

各設區市人民政府，省政府各部門(mén)：

2022年，全省上下堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，認真落實(shí)省委以更高標準打造美麗中國“江西樣板”的部署要求，著(zhù)力做好建設好、保護好、利用好綠水青山“三篇文章”，積極推動(dòng)全省林長(cháng)制工作取得較好成績(jì)。根據《江西省林長(cháng)制考核辦法（修訂）》，省林長(cháng)辦組織開(kāi)展了11個(gè)設區市2022年度林長(cháng)制考核，并經(jīng)省級總林長(cháng)會(huì )議審議通過(guò)。經(jīng)省政府同意，現將考核結果通報如下：

一、考核結果

所有設區市考核等次均為優(yōu)秀，排序依次為：撫州市、吉安市、南昌市和宜春市（并列）、贛州市、九江市和上饒市（并列）、萍鄉市、景德鎮市、新余市、鷹潭市。

二、存在的主要問(wèn)題

從此次考核情況看，各地在推進(jìn)林長(cháng)制過(guò)程中還存在一些問(wèn)題，主要體現在以下幾個(gè)方面：一是部分林長(cháng)履職不到位。有的地方林長(cháng)組織體系不合理，林長(cháng)設立存在“重形式、輕落實(shí)”情況。有的林長(cháng)巡林流于形式，解決林業(yè)難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題少。特別是部分鄉、村級林長(cháng)對肩負的責任認識不清，履職不到位，甚至出現知法犯法情況。二是源頭管理仍有不足。一些地方未充分認識“一長(cháng)兩員”隊伍重要性，沒(méi)有強化“一長(cháng)兩員”隊伍管理，對專(zhuān)職護林員、基層監管員的業(yè)務(wù)培訓和考核管理不到位，責任區域林業(yè)違法問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現，發(fā)現的問(wèn)題不能及時(shí)上報和處理。三是林長(cháng)制工作創(chuàng )新不夠。一些地方林長(cháng)辦人員力量薄弱，林長(cháng)辦作用發(fā)揮不夠，工作針對性不強，缺乏特色和亮點(diǎn)。

三、下一步工作要求

2023年，各地各部門(mén)要深入貫徹習近平生態(tài)文明思想，抓實(shí)抓細林長(cháng)制工作，促進(jìn)林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以更高標準打造美麗中國“江西樣板”。

一要進(jìn)一步壓實(shí)林長(cháng)責任，推動(dòng)林業(yè)資源保護發(fā)展問(wèn)題解決。充分利用林長(cháng)巡林制度，嚴格執行“三單一函”制度，通過(guò)簽發(fā)總林長(cháng)令、開(kāi)展巡林活動(dòng)，依法推動(dòng)各級林長(cháng)主動(dòng)協(xié)調解決林業(yè)資源保護發(fā)展問(wèn)題。按照“林長(cháng)制主體責任在縣級”的權責相當原則，組織開(kāi)展《江西省林長(cháng)制條例》貫徹落實(shí)年活動(dòng)，進(jìn)一步健全完善網(wǎng)格化源頭管理，壓實(shí)各級林長(cháng)特別是縣級林長(cháng)責任，重點(diǎn)強化縣級林長(cháng)督促指導責任區落實(shí)林業(yè)資源保護發(fā)展目標任務(wù)。

二要進(jìn)一步強化源頭管理，推動(dòng)工作落實(shí)落細。按照統一巡護職責、統一培訓管理、統一考核獎懲、統一巡護著(zhù)裝、統一巡護裝備“五統一”要求，進(jìn)一步完善專(zhuān)職護林員規范化管理，突出專(zhuān)職護林員的專(zhuān)業(yè)性、專(zhuān)職性。通過(guò)定期舉辦培訓班方式，強化對專(zhuān)職護林員和基層監管員的技能培訓，進(jìn)一步提高履職能力，努力將專(zhuān)職護林員打造成“一專(zhuān)多能”的林業(yè)管護隊伍。加大對基層監管員的監督管理力度，確保“一長(cháng)兩員”充分發(fā)揮作用。

三要進(jìn)一步發(fā)揮林長(cháng)辦作用，推動(dòng)林長(cháng)制工作水平提升。加強各級林長(cháng)辦組織管理，配齊配強工作人員，落實(shí)經(jīng)費保障，強化法規政策業(yè)務(wù)培訓，全面提升林長(cháng)辦履職能力。充分發(fā)揮林長(cháng)辦向同級林長(cháng)請示匯報、與同級部門(mén)溝通協(xié)調、對下級林長(cháng)督查督辦作用，強化定期調度通報、重點(diǎn)工作督辦等工作舉措，推動(dòng)林長(cháng)制各項工作取得實(shí)效。

四要進(jìn)一步加強示范宣傳，推動(dòng)擴大林長(cháng)制品牌效應。按照數字賦能、協(xié)同高效的原則，在現有林長(cháng)制巡護信息系統的基礎上，全面應用江西省林長(cháng)制數字管理平臺，強化數字能力建設，促進(jìn)數字技術(shù)與林長(cháng)制深度融合，以數字化驅動(dòng)林長(cháng)制創(chuàng )新升級。持續開(kāi)展“最美護林員”“林長(cháng)制典型經(jīng)驗”“林長(cháng)訪(fǎng)談”等林長(cháng)制專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳我省林長(cháng)制工作的經(jīng)驗做法和創(chuàng )新舉措，努力提高全社會(huì )對林長(cháng)制的認知度和參與度。





 

江西省人民政府辦公廳

2023年6月30日

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本文關(guān)鍵詞： 贛府廳字, 江西省, 辦公廳, 2022年度, 林長(cháng)制, 考核, 結果, 通報