鄂政辦發(fā)〔2024〕1號《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省企業(yè)職工基本養老保險工作考核辦法〉的通知》

《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省企業(yè)職工基本養老保險工作考核辦法〉的通知》






鄂政辦發(fā)〔2024〕1號

各市、州、縣人民政府，省政府各部門(mén)：

《湖北省企業(yè)職工基本養老保險工作考核辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。


 

湖北省人民政府辦公廳

2024年1月4日

湖北省企業(yè)職工基本養老保險工作考核辦法

第一條 為確保企業(yè)職工基本養老保險（以下簡(jiǎn)稱(chēng)養老保險）全國統籌制度平穩實(shí)施，進(jìn)一步壓實(shí)地方政府責任，健全激勵約束機制，推動(dòng)養老保險事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)省級政府企業(yè)職工基本養老保險工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2023〕4號）有關(guān)規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于對各市、州、直管市及神農架林區人民政府〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)各市（州）人民政府〕及養老保險基金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)基金）獨立核算的縣（市、區）人民政府養老保險工作的考核。

第三條 考核工作堅持問(wèn)題導向、目標導向、結果導向相結合，堅持定性與定量評價(jià)相結合，堅持客觀(guān)公正、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、注重減輕基層負擔。

第四條 省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳、國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局組成考核工作組，對各市（州）、縣（市、區）人民政府養老保險工作進(jìn)行年度考核，省政府有關(guān)部門(mén)給予支持配合?？己斯ぷ鹘M辦公室設在省人力資源和社會(huì )保障廳，承擔相關(guān)日常工作。

第五條 考核內容主要包括統一養老保險政策、統一基金收支管理、落實(shí)地方財政支出責任，以及強化經(jīng)辦管理服務(wù)和信息化建設等履職情況?？己斯ぷ鹘M負責制定年度考核實(shí)施方案和考核細則?？己思殑t明確具體考核指標、分值、計分辦法等，根據工作需要適時(shí)調整。

第六條 考核工作每年度開(kāi)展一次，于考核年度次年初開(kāi)始，采取以下步驟：

（一）省級初評?？己斯ぷ鹘M辦公室根據養老保險國省統籌信息系統和有關(guān)統計數據，擬定初評意見(jiàn)，對擬扣分項提出疑點(diǎn)數據發(fā)各地核查。

（二）各地核查。各地對省級初評反饋的疑點(diǎn)數據，采取多種方式進(jìn)行逐一核實(shí)，形成核查報告。必要時(shí)，考核工作組可對各地核查情況進(jìn)行復查。

（三）綜合評議?？己斯ぷ鹘M辦公室根據國家對省人民政府的考核情況、省級初評和核查情況開(kāi)展綜合評議，提出考核得分和考核等級建議，提請考核工作組審議后報省人民政府審定。

第七條 考核采取分級評分法，總分100分，考核結果分為A、B、C、D四個(gè)等級（以上包括本數，以下不包括本數）。

（一）考核得分在85分以上的，考核等級為A級；

（二）考核得分在70分以上85分以下的，考核等級為B級；

（三）考核得分在60分以上70分以下的，考核等級為C級；

（四）考核得分在60分以下的，考核等級為D級；

（五）有下列情形之一的，實(shí)行單項否決，考核等級為D級：

1．未按時(shí)足額發(fā)放基本養老金；

2．違反國家法律法規和有關(guān)規定，擅自出臺政策文件；

3．發(fā)生重大基金案件，造成嚴重基金損失或惡劣影響。

第八條 考核結果經(jīng)省人民政府審定后，由考核工作組向各市（州）、縣（市、區）人民政府通報，并抄送省委組織部，作為對地方政府領(lǐng)導班子和有關(guān)領(lǐng)導干部進(jìn)行綜合考核評價(jià)的參考。

第九條 對考核等級為A級的由考核工作組予以通報表?yè)P；對考核等級為D級的由考核工作組予以通報批評，并對該地政府有關(guān)負責人進(jìn)行約談；對考核排序后兩名的市（州）及后五名的縣（市、區）人民政府有關(guān)負責人進(jìn)行約談。被約談的地方政府應當制定整改措施，在被約談后1個(gè)月內提交書(shū)面報告，由考核工作組辦公室負責督促落實(shí)。

第十條 考核結果與各地財政支出責任掛鉤，體現獎懲。具體辦法另行制定。

第十一條 各市（州）、縣（市、區）人民政府應積極主動(dòng)配合開(kāi)展考核工作，及時(shí)、準確提供相關(guān)數據資料，如實(shí)反映工作實(shí)際情況。對考核中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實(shí)的，予以通報批評；情節嚴重的，依紀依法追究相關(guān)人員責任。

第十二條 本辦法由考核工作組辦公室負責解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起施行。





附件：

1．湖北省企業(yè)職工基本養老保險工作考核要點(diǎn)

2．湖北省企業(yè)職工基本養老保險工作考核名單

說(shuō)明：各市（州）中養老保險基金非獨立核算的轄區納入所在市（州）考核，獨立核算的縣（市、區）單獨考核。

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/policy/217267.html

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