蘇人社發(fā)〔2024〕4號《江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳江蘇省財政廳關(guān)于調整企業(yè)職工基本養老保險過(guò)渡性養老金計發(fā)辦法的通知》

江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳江蘇省財政廳關(guān)于調整企業(yè)職工基本養老保險過(guò)渡性養老金計發(fā)辦法的通知







蘇人社發(fā)〔2024〕4號

各設區市、縣(市、區)人力資源社會(huì )保障局、財政局：

現就調整我省企業(yè)職工基本養老保險過(guò)渡性養老金計發(fā)辦法有關(guān)事項通知如下：

一、計發(fā)辦法

(一)1995年12月31日以前參保，2024年1月1日后在我省辦理退休(退職)手續、首次領(lǐng)取基本養老金(生活費)的參保人員，其過(guò)渡性養老金按以下辦法計算：

首次領(lǐng)取的過(guò)渡性養老金月標準=退休時(shí)職工基本養老金月計發(fā)基數×本人1995年底前平均繳費工資指數×1995年底前繳費年限之和×1.2%;

(二)1996年1月1日以后參保，按照國家和省規定具有視同繳費年限，2024年1月1日后在我省辦理退休(退職)手續、首次領(lǐng)取基本養老金(生活費)的參保人員，其過(guò)渡性養老金按以下辦法計算：

首次領(lǐng)取的過(guò)渡性養老金月標準=退休時(shí)職工基本養老金月計發(fā)基數×視同繳費指數×本人視同繳費年限之和×1.2%。

二、有關(guān)事項

(一)對按本通知第一條計算的過(guò)渡性養老金高于按原推算儲存額辦法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原辦法”)計算的部分，用3年時(shí)間逐年過(guò)渡到全額發(fā)放：第一年(2024年1月1日至2024年12月31日)發(fā)放40%，第二年(2025年1月1日至2025年12月31日)發(fā)放70%，第三年(2026年1月1日至2026年12月31日)及以后發(fā)放100%。

(二)2023年12月31日前已按月領(lǐng)取基本養老金并按原辦法計發(fā)過(guò)渡性養老金，且本通知執行時(shí)仍符合按月領(lǐng)取基本養老金條件的參保人員，參照本通知第一條計算過(guò)渡性養老金。計算的過(guò)渡性養老金高于退休時(shí)按原辦法計算的過(guò)渡性養老金的，其高出部分按歷年基本養老金調整比例計算調整額，并參照前款計發(fā);低于原辦法的按原辦法標準執行。

本通知實(shí)施前已發(fā)放的過(guò)渡性養老金仍按原辦法標準執行。

(三)原行業(yè)統籌單位移交我省管理后辦理退休(退職)手續、并按有關(guān)規定具有過(guò)渡性養老金的參保人員，其過(guò)渡性養老金計發(fā)辦法參照以上規定執行。

本通知自2024年1月1日起執行。






 

江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

江蘇省財政廳

2024年1月12日

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/policy/218452.html

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