陜政辦發(fā)〔2023〕12號《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整穩就業(yè)政策措施支持穩崗擴容提質(zhì)惠民生的通知》

陜西省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整穩就業(yè)政策措施支持穩崗擴容提質(zhì)惠民生的通知





陜政辦發(fā)〔2023〕12號

各設區市人民政府，省人民政府各工作部門(mén)、各直屬機構：

為深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于就業(yè)工作重要論述、來(lái)陜考察重要講話(huà)重要指示，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整穩就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國辦發(fā)〔2023〕11號），進(jìn)一步優(yōu)化調整我省穩就業(yè)政策措施，持續提高就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)全省就業(yè)形勢持續穩定向好，經(jīng)省政府同意，現就有關(guān)事項通知如下：

一、助企紓困穩定就業(yè)崗位

（一）延續實(shí)施階段性降費政策。階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策2023年6月30日到期后，延續實(shí)施至2024年12月31日。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省稅務(wù)局按職責分工負責）

（二）繼續實(shí)施失業(yè)保險穩崗返還政策。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標，30人及以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數20%的，可申請失業(yè)保險穩崗返還。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)參照實(shí)施。企業(yè)劃型參照2020年社保減免政策執行。實(shí)施此項政策的統籌地區上年度失業(yè)保險基金滾存結余備付期限應在1年以上，備付期不足的統籌地區可申請省級調劑金，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。各市（區）要持續優(yōu)化“免申即享”服務(wù)，返還資金可通過(guò)后臺數據比對審核、企業(yè)確認、社會(huì )公示后直接撥付企業(yè)。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳按職責分工負責）

（三）優(yōu)化實(shí)施稅收優(yōu)惠政策。對月銷(xiāo)售額10萬(wàn)元及以下的增值稅小規模納稅人，免征增值稅；為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)納稅人和生活性服務(wù)業(yè)納稅人分別加計抵減5%和10%應納稅額，以上政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。對小型微利企業(yè)年應納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對個(gè)體工商戶(hù)年應納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，在現行優(yōu)惠政策基礎上，減半征收個(gè)人所得稅；為增值稅小規模納稅人、小型微利企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)減征50%的資源稅、城市維護建設稅、房產(chǎn)稅、城鎮土地使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地占用稅和教育費附加、地方教育附加，以上政策實(shí)施期限截至2024年12月31日。（省稅務(wù)局、省財政廳按職責分工負責）

（四）加強市場(chǎng)主體融資服務(wù)供給。發(fā)揮再貸款、再貼現等貨幣政策工具的總量與結構功能，引導金融機構面向吸納就業(yè)人數多、穩崗效果好且用工規范的實(shí)體經(jīng)濟和勞動(dòng)密集型小微企業(yè)發(fā)放貸款。持續推進(jìn)“四貸促進(jìn)”金融服務(wù)站建設，落實(shí)“一鏈一行”主辦行制度及“行長(cháng)+鏈長(cháng)”機制，助力重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)。支持金融機構在依法依規、風(fēng)險可控前提下，優(yōu)化貸款審批流程，合理確定貸款額度，增加信用貸等支持，為符合條件的小微企業(yè)提供續貸支持。（中國人民銀行西安分行、省人力資源社會(huì )保障廳、省地方金融監管局按職責分工負責）

二、激發(fā)活力擴大就業(yè)容量

（五）加大重點(diǎn)企業(yè)擴崗激勵支持。行業(yè)主管部門(mén)建立高質(zhì)量建設項目、制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)等用工缺工企業(yè)清單，配合人力資源社會(huì )保障部門(mén)納入重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制。人力資源社會(huì )保障部門(mén)實(shí)行崗位收集、技能培訓、送工上崗聯(lián)動(dòng)，及時(shí)提供用工服務(wù)保障。重點(diǎn)面向重大項目、制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、園區，常態(tài)化開(kāi)展基本技能與特殊技能相結合的針對性培訓，滿(mǎn)足經(jīng)常性用工和重點(diǎn)性用工需求。加大公共實(shí)訓基地建設力度，加強重大項目用工培訓的針對性。按規定落實(shí)好減稅降費、穩崗返還、就業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等惠企政策。各市（區）要暢通部門(mén)之間信息交換、資源共享渠道，建立健全用工保障、政策落實(shí)等工作臺賬，發(fā)揮服務(wù)專(zhuān)員作用，“送政上門(mén)、送人上崗”，為企業(yè)在發(fā)展上解憂(yōu)、政策上解惑、幫扶上解渴，助力企業(yè)更多吸納就業(yè)。（省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省稅務(wù)局、省財政廳按職責分工負責）

（六）提升“項目產(chǎn)業(yè)+園區工廠(chǎng)”吸納就業(yè)能力。政府投資重大項目，應統籌考慮就業(yè)崗位增加和人力資源配置情況，明確項目帶動(dòng)就業(yè)目標，優(yōu)先投向吸納脫貧勞動(dòng)力和就業(yè)困難群體多的領(lǐng)域，優(yōu)先建設就業(yè)帶動(dòng)能力強和就業(yè)質(zhì)量高的項目，在同等條件下優(yōu)先確定為重點(diǎn)建設項目，并在資源要素配置上加大傾斜支持力度。以工代賑項目要盡可能帶動(dòng)農村低收入群體就業(yè)，勞務(wù)報酬發(fā)放金額占中央和省級財政以工代賑資金的比例不低于20%，占中央和省級預算內投資的比例不低于30%，鼓勵政府投資的重點(diǎn)工程項目和中小型農業(yè)農村基礎設施建設項目大力實(shí)施以工代賑，編寫(xiě)可行性研究報告時(shí)要對項目采取以工代賑等方式帶動(dòng)當地群眾就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)技能提升的預期效果進(jìn)行評價(jià)分析。推動(dòng)縣域工業(yè)集中區公共設施項目建設，新培育特色專(zhuān)業(yè)園區11家，推薦國家中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群5個(gè)。全年認定專(zhuān)精特新企業(yè)200家以上，培育“小升規”企業(yè)700家，提升就業(yè)承載能力。支持引導各類(lèi)市場(chǎng)主體因地制宜建設和發(fā)展與當地產(chǎn)業(yè)深度融合、與市場(chǎng)需求貼合匹配，可持續發(fā)展能力強的就業(yè)幫扶車(chē)間、社區工廠(chǎng)，穩定現有就業(yè)幫扶車(chē)間、社區工廠(chǎng)規模，進(jìn)一步增強就地就近吸納就業(yè)能力。社區工廠(chǎng)以及符合社區工廠(chǎng)條件的就業(yè)幫扶車(chē)間新吸納1名脫貧勞動(dòng)力（含監測對象）就業(yè)并簽訂不低于1年期限勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議的，按每吸納1名脫貧勞動(dòng)力（含監測對象）2000元的標準，給予一次性崗位補貼，實(shí)施期限截至2025年12月31日。（省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省鄉村振興局、省財政廳按職責分工負責）

（七）發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應。深入貫徹營(yíng)商環(huán)境突破年要求，加快秦創(chuàng )原“三器”平臺建設，全年新建10個(gè)左右立體聯(lián)動(dòng)“孵化器”和成果轉化“加速器”，30家以上科技企業(yè)孵化載體，注冊企業(yè)和創(chuàng )業(yè)團隊500人。對新認定的省級科技企業(yè)孵化器給予20萬(wàn)元—50萬(wàn)元后補助支持、省級眾創(chuàng )空間給予不超過(guò)30萬(wàn)元后補助支持，所需資金從現有科技經(jīng)費中列支。加快科技型企業(yè)孵化培育，全年計劃入庫科技型中小企業(yè)2萬(wàn)家，新增高新技術(shù)企業(yè)3500家。對首次認定的高新技術(shù)企業(yè)，通過(guò)“項目+補助+配套”方式，落實(shí)20萬(wàn)元獎補政策；對擬上市科技型企業(yè)通過(guò)培育立項的，給予企業(yè)“戶(hù)均”100萬(wàn)元科技專(zhuān)項支持。推薦培育國家級和認定省級小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新基地15家。持續推進(jìn)“個(gè)轉企”，支持民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展做大做強市場(chǎng)主體。全面推進(jìn)企業(yè)開(kāi)辦標準化規范化工作，年內實(shí)現企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間1個(gè)工作日辦結。深入實(shí)施“金融興產(chǎn)強縣”三年行動(dòng)，支持高校畢業(yè)生、農民工等群體在縣域范圍內創(chuàng )辦投資少、風(fēng)險小的創(chuàng )業(yè)項目，從事創(chuàng )意經(jīng)濟、個(gè)性化定制化文化業(yè)態(tài)等特色經(jīng)營(yíng)。引導返鄉留鄉人員創(chuàng )辦農民專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農場(chǎng)，因地制宜發(fā)展特色種養業(yè)和庭院經(jīng)濟，加大市縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)培育認定力度，支持龍頭企業(yè)聯(lián)合農民合作社、家庭農場(chǎng)等創(chuàng )建農業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體。深入落實(shí)支持重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)就業(yè)、扶持自主就業(yè)退役士兵創(chuàng )業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。按規定落實(shí)創(chuàng )業(yè)擔保貸款政策和免除反擔保要求，健全風(fēng)險分擔機制和呆壞賬核銷(xiāo)機制。創(chuàng )業(yè)擔保貸款借款人因自然災害、重特大突發(fā)事件影響流動(dòng)性遇到暫時(shí)困難的，可申請展期還款，期限原則上不超過(guò)1年，實(shí)施期限截至2023年12月31日。（省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省教育廳、省市場(chǎng)監管局、省人力資源社會(huì )保障廳、省農業(yè)農村廳、省退役軍人事務(wù)廳、省商務(wù)廳、省財政廳、省稅務(wù)局、中國人民銀行西安分行按職責分工負責）

（八）加強急缺用工技能培訓支持。實(shí)施技能培訓提升工程，突出制造業(yè)、本地特色產(chǎn)業(yè)、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展需求，依托各類(lèi)職業(yè)院校（含技工院校）、職業(yè)培訓機構和符合條件的企業(yè)，大規模開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體、急需緊缺工種（職業(yè)）補貼性培訓，全年培訓30萬(wàn)人次。發(fā)布年度制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)緊缺人才目錄，發(fā)揮高技能人才培訓基地作用，加快培養企業(yè)需要的高技能人才。實(shí)施勞務(wù)品牌培育壯大工程，加速勞務(wù)品牌壯大升級。繼續實(shí)施職業(yè)技能等級認定，加大工作落實(shí)力度，對評價(jià)機構免費為7類(lèi)人員開(kāi)展職業(yè)技能鑒定（認定）、專(zhuān)項考核并取得證書(shū)的，補貼按規定發(fā)放至機構；收費為7類(lèi)人員開(kāi)展職業(yè)技能鑒定（認定）、專(zhuān)項考核并取得證書(shū)的，補貼可發(fā)放至個(gè)人，每人只能享受一次，實(shí)施期限截至2025年12月31日。對參加失業(yè)保險并繳費1年以上的企業(yè)在崗職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)且在國家聯(lián)網(wǎng)系統可查詢(xún)到的，可申請技能提升補貼，補貼標準為初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元，每人每年享受補貼次數最多不超過(guò)3次，同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請享受一次，實(shí)施期限截至2023年12月31日。各市（區）要充分用好技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金、就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、企業(yè)職工教育經(jīng)費等資金，加大職業(yè)培訓支持力度，統籌做好退役軍人培訓有關(guān)工作。（省人力資源社會(huì )保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省退役軍人事務(wù)廳、省財政廳按職責分工負責）

（九）加快就業(yè)服務(wù)數字賦能轉型。實(shí)施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，強化公共就業(yè)服務(wù)機構與市場(chǎng)化人力資源服務(wù)機構深度合作，共建、共享、共用動(dòng)態(tài)精準就業(yè)服務(wù)系統，推廣西安市“家門(mén)口就業(yè)”服務(wù)模式，打造15分鐘就業(yè)圈，加快推動(dòng)實(shí)現就業(yè)服務(wù)數字化轉型。鼓勵建設“開(kāi)放式、共享式、集約式”零工市場(chǎng)，發(fā)揮政府購買(mǎi)服務(wù)作用，支持市場(chǎng)化運營(yíng)，有效提升智能化、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平。加大對平臺企業(yè)依法合規用工指導監督力度，加強數字技能、媒體運營(yíng)等新業(yè)態(tài)技能培訓，落實(shí)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障政策。持續開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為，及時(shí)查處濫用試用期、不依法簽訂勞動(dòng)合同和支付工資等行為。（省人力資源社會(huì )保障廳、省商務(wù)廳、省財政廳按職責分工負責）

三、拓寬渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)

（十）繼續實(shí)施一次性吸納就業(yè)補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加城鎮企業(yè)職工養老保險的，按每人2000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。各市（區）應采取“直補快辦”服務(wù)模式，兌現補貼直達企業(yè)。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳按職責分工負責）

（十一）繼續挖掘企業(yè)就業(yè)崗位，穩定招聘規模。指導國有企業(yè)適當調劑來(lái)年指標增加招聘計劃，同步在“秦云就業(yè)”等平臺發(fā)布招聘信息，靠前實(shí)施公開(kāi)招聘，力爭全年招聘規模不少于去年。對按照工資效益聯(lián)動(dòng)機制確定的工資總額難以滿(mǎn)足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責機構或其他企業(yè)主管部門(mén)同意，統籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據實(shí)計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。全年組織2500家中小企業(yè)提供6萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納就業(yè)不少于2000人。（省國資委、省工業(yè)和信息化廳、省科技廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、履行出資人職責機構和其他企業(yè)主管部門(mén)按職責分工負責）

（十二）加大機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘力度，加快實(shí)施進(jìn)度。公務(wù)員計劃錄用6360名，高水平大學(xué)生選調公務(wù)員計劃錄用600名。事業(yè)單位要充分考慮自然減員、人員結構等情況，在空缺編制內盡力擴大招聘規模，加快人員補缺。各市（區）要著(zhù)眼于高校畢業(yè)生就業(yè)需要，對授權范圍的招聘事項，提前謀劃，周密安排，快速實(shí)施，爭取讓錄用聘用的高校畢業(yè)生早上崗、早就業(yè)。（省委組織部、省委編辦、省人力資源社會(huì )保障廳按職責分工負責）

（十三）統籌實(shí)施基層項目，鼓勵引導基層就業(yè)。“教師特設崗位計劃”招聘3320人，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”招聘1445人，“三支一扶”招聘600人，力爭8月底前全面完成。“縣以下醫療衛生機構定向招聘”2000人，“城鎮社區專(zhuān)職工作人員”招聘1500人，靠前組織實(shí)施。實(shí)施“村醫專(zhuān)項計劃”，落實(shí)醫學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉村醫生執業(yè)注冊政策。繼續落實(shí)好學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償政策。對到艱苦邊遠地區津貼實(shí)施范圍的縣（市、區）工作的大中專(zhuān)以上畢業(yè)生，招聘為事業(yè)單位工作人員的，可按規定提前轉正定級和高定薪級工資。（省教育廳、省民政廳、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生健康委、團省委按職責分工負責）

（十四）繼續實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習補貼提前發(fā)放政策，提升民營(yíng)企業(yè)見(jiàn)習崗位募集規模。重點(diǎn)圍繞各類(lèi)企事業(yè)單位特別是民營(yíng)企業(yè)、社會(huì )組織、城鄉社區開(kāi)發(fā)見(jiàn)習崗位，引導省屬事業(yè)單位積極參與，全年募集不少于4萬(wàn)個(gè)青年見(jiàn)習崗位。對見(jiàn)習單位與見(jiàn)習期未滿(mǎn)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加城鎮企業(yè)職工養老保險的，給予見(jiàn)習單位剩余期限見(jiàn)習生活補貼，實(shí)施期限截至2023年12月31日。各市（區）要把握工作重心，重點(diǎn)加強對離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年的就業(yè)見(jiàn)習引導，將優(yōu)質(zhì)見(jiàn)習崗位向其傾斜，切實(shí)增強服務(wù)的針對性和有效性。（省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省財政廳、省商務(wù)廳、省國資委、團省委、省工商聯(lián)按職責分工負責）

四、強化幫扶兜牢民生底線(xiàn)

（十五）加強困難人員就業(yè)幫扶。對有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿的零就業(yè)家庭、低保家庭、脫貧戶(hù)、大齡、殘疾、長(cháng)期失業(yè)等人員及時(shí)進(jìn)行就業(yè)困難人員認定，納入援助范圍。制定個(gè)性化援助方案，優(yōu)先推薦低門(mén)檻、有保障的愛(ài)心崗位，針對性提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)指導等“一對一”就業(yè)援助。對困難畢業(yè)生，提供“一人一檔”“一生一策”就業(yè)幫扶，符合條件的按規定發(fā)放一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼。對企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加城鎮企業(yè)職工養老保險的，可發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。統籌公益性崗位開(kāi)發(fā)使用，暢通進(jìn)出渠道，對無(wú)法通過(guò)市場(chǎng)化手段實(shí)現就業(yè)的困難人員兜底安置，確保零就業(yè)家庭至少1人就業(yè)。（省人力資源社會(huì )保障廳、省民政廳、省教育廳、省財政廳、省殘聯(lián)按職責分工負責）

（十六）保障困難群眾基本生活。對符合條件的失業(yè)人員，做好失業(yè)保險金、代繳基本醫療保險費（含生育保險費）和失業(yè)農民工一次性生活補助等常規性保生活待遇發(fā)放工作。將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì )救助范圍。及時(shí)啟動(dòng)社會(huì )救助和保障標準與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機制，按規定向困難群眾足額發(fā)放物價(jià)補貼。（省發(fā)展改革委、省民政廳、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳按職責分工負責）

五、加強組織實(shí)施

（十七）規范政策實(shí)施。各市（區）要細化政策措施，優(yōu)化經(jīng)辦流程，制定政策資金審核發(fā)放流程和辦事指南，推動(dòng)政策延伸覆蓋、服務(wù)可及、精準有效。對符合條件的以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)，可參照企業(yè)同等享受就業(yè)補貼政策。強化穩就業(yè)工作屬地責任，加大資金投入，保證地方有配套。規范資金管理使用，嚴格履行程序規定，健全風(fēng)險防控機制，嚴肅查處騙取套取、虛報冒領(lǐng)等違法違規行為，保障資金安全運行。（各有關(guān)部門(mén)和單位、各市級人民政府按職責分工負責）

（十八）加強宣傳解讀。各市（區）要進(jìn)一步加強就業(yè)政策宣傳，分類(lèi)梳理面向不同群體和經(jīng)營(yíng)主體的政策舉措，通過(guò)各類(lèi)招聘活動(dòng)、專(zhuān)項行動(dòng)、大調研大走訪(fǎng)以及新媒體等方式，廣泛推動(dòng)就業(yè)政策服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區、進(jìn)校園、進(jìn)社區（村）。發(fā)揮精準動(dòng)態(tài)就業(yè)服務(wù)平臺作用，開(kāi)展“家門(mén)口就業(yè)”服務(wù)，及時(shí)提供通俗易懂的政策解讀，提高政策知曉度，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。（各有關(guān)部門(mén)和單位、各市級人民政府按職責分工負責）

（十九）強化工作調度。各市（區）要將穩就業(yè)政策落實(shí)情況納入專(zhuān)班調度和考核機制，按月督促進(jìn)展，對進(jìn)度緩慢、成效不佳的，通過(guò)聯(lián)合督查、重點(diǎn)督辦等方式，打通“中梗阻”，提升服務(wù)對象對政策的獲得感和滿(mǎn)意度。（各有關(guān)部門(mén)和單位、各市級人民政府按職責分工負責）






 

陜西省人民政府辦公廳

2023年6月7日

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本文關(guān)鍵詞： 陜政辦發(fā), 陜西省, 辦公廳, 優(yōu)化, 調整, 就業(yè), 政策, 措施, 支持, 穩崗, 擴容提質(zhì), 民生, 通知