豫人社文〔2019〕57號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于對發(fā)放應急穩崗補貼有關(guān)問(wèn)題的答復》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于對發(fā)放應急穩崗補貼有關(guān)問(wèn)題的答復






豫人社文〔2019〕57號

永城市人力資源和社會(huì )保障局：

你局《關(guān)于發(fā)放應急穩崗補貼有關(guān)問(wèn)題的請示》(永社保文〔2019〕2號)收悉，經(jīng)研究，現就有關(guān)問(wèn)題答復如下：

根據《河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于貫徹落實(shí)豫政〔2018〕41號文件進(jìn)一步做好失業(yè)保險有關(guān)工作的通知》(豫人社辦〔2019〕18號)文件規定：“統籌地區上年末失業(yè)保險基金滾存結余備付期限不低于24個(gè)月的可以實(shí)行特殊幫扶政策?；饾L存結余達不到規定的條件時(shí)，停止本項政策執行”，開(kāi)展應急穩崗補貼返還工作的前提是留存必要的基金結余，保證失業(yè)保險其它相關(guān)工作順利開(kāi)展。同時(shí)，要統籌兼顧，確保其它申請穩崗補貼的企業(yè)特別是中小微民營(yíng)企業(yè)也能夠享受到政策紅利。因此，在留存必要的基金結余后，你局可根據剩余基金的數量，統籌規劃基金的分配使用。如果單一企業(yè)申請的應急穩崗返還補貼金額過(guò)大，超過(guò)當地按文件規定可使用的基金數量時(shí)，你們應當根據申請企業(yè)情況，對企業(yè)中最急需穩崗的部分人員酌情給予適當的應急穩崗補貼。

此復。




 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

2019年4月28日

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