內人社發(fā)〔2019〕16號《內蒙古自治區人力資源和社會(huì )保障廳財政廳關(guān)于降低社會(huì )保險繳費率有關(guān)問(wèn)題的通知》

內蒙古自治區人力資源和社會(huì )保障廳財政廳關(guān)于降低社會(huì )保險繳費率有關(guān)問(wèn)題的通知





內人社發(fā)〔2019〕16號

各盟市人力資源和社會(huì )保障局、財政局，滿(mǎn)洲里市、二連浩特市人力資源和社會(huì )保障局、財政局，自治區各委、辦、廳、局，各大企事業(yè)單位：

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì )保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）精神，經(jīng)自治區人民政府同意并報人力資源和社會(huì )保障部、財政部批準，現就降低社會(huì )保險費率有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險，以下簡(jiǎn)稱(chēng)養老保險）單位繳費比例統一降至16%。

二、繼續階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率

自2019年5月1日起，延長(cháng)《內蒙古自治區人力資源和社會(huì )保障廳財政廳地方稅務(wù)局關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》（內人社發(fā)〔2017〕25號）的執行期限至2020年4月30日。在此期間，失業(yè)保險總費率1%,其中用人單位和職工個(gè)人仍分別執行0.5%。

自2019年5月1日起，延長(cháng)《內蒙古自治區人力資源和社會(huì )保障廳財政廳關(guān)于繼續階段性降低社會(huì )保險費率的通知》（內人社發(fā)〔2018〕26號）中降低工傷保險費率的執行期限至2020年4月30日。2018年底工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個(gè)月的統籌地區，可以現行費率（指2018年階段性降低工傷保險費率政策執行前適用的費率，下同）為基礎下調20%，累計結余可支付月數在24個(gè)月以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。階段性降費期內，費率確定后一般不作調整。

三、調整養老保險繳費基數政策

自2019年5月1日起，調整和完善社會(huì )保險繳費基數政策。

（一）調整就業(yè)人員平均工資計算口徑。以上年度自治區城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資，核定養老保險個(gè)人繳費基數上下限。

（二）完善企業(yè)職工養老保險單位繳費基數政策。參加企業(yè)職工基本養老保險的單位，以本單位上年度工資總額為基數繳納基本養老保險費。

（三）完善個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳費基數政策。個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險，可以在上年度自治區全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。

四、繳費政策銜接

降低養老保險單位繳費比例后，單位補繳2019年4月30日之前欠繳的養老保險費，仍按原政策規定執行。

五、資金保障

調整繳費政策形成的機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金收支缺口，原則上按照現行分級負擔的財政體制，由參保地政府負責解決；中央和自治區駐盟市并在盟市參保的機關(guān)事業(yè)單位，自治區財政依據參保職工和離退休人數、繳費工資、中央財政補助資金等因素予以適當補助。調整繳費政策形成的企業(yè)職工基本養老保險基金缺口，通過(guò)挖掘費源潛力、強化擴面征繳、加大各級財政投入力度、動(dòng)用積累基金等措施加以解決。各級政府要通過(guò)建立養老保險責任目標考核機制、養老保險基金缺口各級政府責任分擔機制等措施，確保離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放。

六、工作要求

各地區、各部門(mén)要加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，不折不扣地落實(shí)好降低社會(huì )保險費率、調整繳費基數等政策規定。實(shí)施中要及時(shí)研究解決相關(guān)問(wèn)題，重大問(wèn)題要及時(shí)上報自治區人力資源社會(huì )保障廳、財政廳。





 

內蒙古自治區人力資源和社會(huì )保障廳

內蒙古自治區財政廳

2019年4月26日

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