贛人社發(fā)〔2012〕41號《江西省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認暫行辦法〉的通知》

《江西省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認暫行辦法〉的通知》






贛人社發(fā)〔2012〕41號

各設區市人力資源社會(huì )保障局，省直及中央駐贛有關(guān)單位：

現將《省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執行。



 

江西省人力資源和社會(huì )保障廳

二○一二年五月二十四日


 

省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認暫行辦法

第一條　為規范省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的確認管理，根據國家有關(guān)職稱(chēng)政策，制定本辦法。

第二條　省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格是指通過(guò)單位調入、軍隊轉業(yè)安置和個(gè)人來(lái)贛自主創(chuàng )業(yè)擇業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，來(lái)贛前已在省外取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

第三條　省外來(lái)贛人員依據本辦法，申報確認江西省相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。申報確認的資格應與其在省外取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的系列、專(zhuān)業(yè)、級別相同。

第四條  省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認，按照分級管理原則，由政府人力資源社會(huì )保障（職稱(chēng)）部門(mén)負責：

（一）高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的確認，由省級人力資源社會(huì )保障（職稱(chēng)）部門(mén)負責；

（二）中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的確認，申報人所在單位屬省直的，由省直單位核實(shí)后報省級人力資源社會(huì )保障（職稱(chēng)）部門(mén)負責確認；屬市、縣的，由市、縣級人力資源社會(huì )保障（職稱(chēng)）部門(mén)負責確認。

第五條　申報確認專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，應同時(shí)具備如下條件：

（一）原省外取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，必須是按照國家職稱(chēng)政策規定途徑取得并被核準；

（二）來(lái)贛后，在企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作半年以上，經(jīng)單位考核表明其具有所取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格相應級別的任職能力和水平；

（三）與現工作單位依法簽訂一年以上勞動(dòng)（聘用）合同，或在我省按規定繳交了社會(huì )保險費。

第六條　有下列情形之一者不予確認：

（一）來(lái)贛后不再從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，或從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位與原專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位不一致的；

（二）未經(jīng)省級人力資源社會(huì )保障（職稱(chēng)）部門(mén)同意和辦理委托評審手續（含本人戶(hù)口在省外的），自行在省外申報評審取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的；

（三）提交確認材料不完整、不真實(shí)的；

（四）違反國家、省職稱(chēng)政策和不符合確認其他情形的。

第七條　省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認應在單位試用考核的基礎上，由個(gè)人向所在單位提出確認申請，提交下列確認材料：

（一）《省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認申報表》；

（二）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件；

（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件；

（四）本人的居民身份證；

（五）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審表》或《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認定表》、資格審批機關(guān)公布結果的相關(guān)文件；

（六）依法簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同原件一份，或由我省社會(huì )保險經(jīng)辦機構加具業(yè)務(wù)專(zhuān)用章的社會(huì )保險繳費憑證原件一份。通過(guò)單位調入、軍隊轉業(yè)安置的人員還須提交省、設區市級人力資源社會(huì )保障（職稱(chēng)）部門(mén)的調令和行政介紹信（省、設區市級軍轉辦開(kāi)具的安置通知）復印件一份。

第八條  申報人所在單位應對申報人提交的確認材料認真核實(shí)，送主管部門(mén)審核。

非公有制單位的人員，須由其檔案掛靠管理或負責其人事代理的縣級以上政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)批準的公共就業(yè)服務(wù)機構核實(shí)。經(jīng)核實(shí)符合條件的按管理權限報送。

第九條  經(jīng)主管部門(mén)審核后，報相應政府人力資源社會(huì )保障（職稱(chēng)）部門(mén)確認。確認通過(guò)人員換發(fā)江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)后，有關(guān)確認材料應按原報送渠道退回。

第十條　各相關(guān)部門(mén)在受理和核實(shí)確認材料時(shí)，應根據申報人的工作實(shí)績(jì)加具客觀(guān)、準確的核實(shí)意見(jiàn)。對申報人提交學(xué)歷（學(xué)位）和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的真實(shí)性有疑問(wèn)的，可要求申報人出具相關(guān)的鑒定證明。

第十一條　申報人所在單位、核實(shí)部門(mén)、人力資源社會(huì )保障（職稱(chēng)）部門(mén)及其工作人員在申報確認工作中，應認真、如實(shí)審核。對弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒、打擊報復等違紀違規行為的，依據有關(guān)規定進(jìn)行處理。

第十二條　申報人提交弄虛作假確認材料的，一經(jīng)查實(shí)，不予受理確認申報或取消已確認的資格，并從申報年度下一年度起三年內，不得申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

第十三條　通過(guò)確認取得江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的時(shí)間，從省外通過(guò)該資格之日起計算。

第十四條　省外來(lái)贛人員須經(jīng)確認取得江西省的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，方可在我省申報評審晉升。轉系列評審的，按我省現行職稱(chēng)政策的相關(guān)規定執行。

第十五條　本辦法由省人力資源社會(huì )保障廳負責解釋。

第十六條　本辦法自頒布之日起施行。原江西省人事廳《關(guān)于外省市調入人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（職稱(chēng)）確認的通知》（贛人職字〔1996〕1號）同時(shí)廢止。

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