《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習與畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習條例》2010年版（全文）

廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習與畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習條例

(2010年1月22日廣東省第十一屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十六次會(huì )議通過(guò)2010年3月1日起施行)

第一章 總　則

第一條　為了提高學(xué)生實(shí)踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng )新能力，完善人才培養機制，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等法律、法規，結合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條　本省行政區域內的高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習與本省常住戶(hù)口的高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習，適用本條例。

本條例所稱(chēng)實(shí)習，是指高等學(xué)校按照專(zhuān)業(yè)培養目標和教學(xué)計劃，組織學(xué)生到國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體及其他社會(huì )組織進(jìn)行與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)。

本條例所稱(chēng)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(以下簡(jiǎn)稱(chēng)見(jiàn)習)，是指各級人民政府或者人民團體組織畢業(yè)后一年內尚未就業(yè)的畢業(yè)生到國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體及其他社會(huì )組織進(jìn)行的就業(yè)適應性訓練。

本省行政區域內的中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校的學(xué)歷教育學(xué)生實(shí)習與本省常住戶(hù)口的中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校的學(xué)歷教育畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習，依照本條例執行。

第三條　學(xué)生實(shí)習堅持學(xué)校組織、政府扶持、社會(huì )參與的原則。

見(jiàn)習堅持個(gè)人自愿參與、政府扶持幫助、社會(huì )共同參與的原則。

第四條　縣級以上人民政府教育、人力資源和社會(huì )保障主管部門(mén)按照各自職責，負責學(xué)生實(shí)習工作的指導、協(xié)調和監督管理。

財政、衛生、安全生產(chǎn)監督管理、工商、稅務(wù)等部門(mén)按照各自職責，做好學(xué)生實(shí)習的相關(guān)工作。

第五條　縣級以上人民政府應當統籌規劃見(jiàn)習工作，加強見(jiàn)習指導與協(xié)調，促進(jìn)畢業(yè)生提高就業(yè)能力。

人力資源和社會(huì )保障、教育、財政等部門(mén)按照各自職責，做好見(jiàn)習的相關(guān)工作。

工會(huì )、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會(huì )以及其他社會(huì )組織，協(xié)助人民政府及其有關(guān)部門(mén)做好見(jiàn)習工作。

第六條　縣級以上人民政府應當制定優(yōu)惠政策，鼓勵各類(lèi)企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體及其他社會(huì )組織接收學(xué)生實(shí)習和畢業(yè)生見(jiàn)習，為當地經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展吸納、培養和儲備人才。
 

第二章 組織與保障

第七條 學(xué)校應當根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和培養目標，認真履行學(xué)生實(shí)習的組織責任，提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng )造能力、就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力。

第八條　保障學(xué)生實(shí)習是全社會(huì )的共同責任。

國家機關(guān)、國有和國有控股企業(yè)、財政撥款的事業(yè)單位和社會(huì )團體應當按照在職職工的一定比例接收學(xué)生實(shí)習，具體比例由地級以上市人民政府確定。

其他企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體及社會(huì )組織應當為學(xué)校組織的學(xué)生實(shí)習活動(dòng)提供幫助和便利。

第九條　學(xué)校與國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體按照自愿協(xié)商、優(yōu)勢互補、利益共享的原則，建設實(shí)習基地，為學(xué)生實(shí)習提供便利。

第十條　行業(yè)組織應當引導和鼓勵本行業(yè)企業(yè)事業(yè)單位與學(xué)校開(kāi)展合作，并發(fā)揮行業(yè)資源、技術(shù)和信息優(yōu)勢，推動(dòng)共建實(shí)習基地和開(kāi)展合作項目。

第十一條　學(xué)校應當按照規定安排專(zhuān)項經(jīng)費用于學(xué)生實(shí)習。

第十二條　縣級以上人民政府及其人力資源和社會(huì )保障主管部門(mén)應當及時(shí)掌握本地畢業(yè)生就業(yè)情況，有計劃地組織當地畢業(yè)后一年內尚未就業(yè)的畢業(yè)生參加見(jiàn)習，擴展就業(yè)機會(huì )。

第十三條　縣級以上人民政府可以根據需要，將符合下列條件的單位確定為見(jiàn)習基地：

(一)具有較強的社會(huì )責任感，管理規范;

(二)自愿且能夠持續提供一定數量的見(jiàn)習崗位;

(三)提供的見(jiàn)習崗位具備一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內容，能確保畢業(yè)生提高技能水平和工作能力。

縣級以上人民政府在確定見(jiàn)習基地時(shí)，應當考慮單位的行業(yè)分布，優(yōu)先考慮當地重點(diǎn)發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，同時(shí)吸納不同行業(yè)的企業(yè)事業(yè)單位參加，以滿(mǎn)足見(jiàn)習的需求。

第十四條　行業(yè)組織應當引導和鼓勵本行業(yè)企業(yè)事業(yè)單位積極提供見(jiàn)習崗位。

第十五條　縣級以上人民政府要加強對見(jiàn)習基地的檢查與指導，及時(shí)解決見(jiàn)習工作中遇到的困難和問(wèn)題。

見(jiàn)習單位未依法履行見(jiàn)習管理職責的，由縣級以上人民政府取消其作為見(jiàn)習基地的資格。

第十六條　學(xué)校應當加強對見(jiàn)習政策的宣傳，將見(jiàn)習作為就業(yè)指導的重要內容。

第十七條　報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體應當廣泛宣傳見(jiàn)習制度和企業(yè)事業(yè)單位開(kāi)展見(jiàn)習的經(jīng)驗做法，形成社會(huì )普遍關(guān)注、各方共同參與的良好氛圍。
 

第三章 實(shí)習規范與管理

第十八條　學(xué)生實(shí)習一般由學(xué)校統一組織。學(xué)生要求自行聯(lián)系實(shí)習單位的，應當經(jīng)學(xué)校同意。學(xué)校應當安排實(shí)習指導教師掌握實(shí)習情況，統一管理和考核。

第十九條　學(xué)校組織學(xué)生在實(shí)習基地實(shí)習，學(xué)校、實(shí)習基地和實(shí)習學(xué)生應當簽訂三方實(shí)習協(xié)議，明確各方的權利、義務(wù)和責任。

實(shí)習協(xié)議應當包括以下主要內容：

(一)學(xué)校和實(shí)習單位的名稱(chēng)、地址、法定代表人或者主要負責人，實(shí)習學(xué)生的姓名、住址和注冊學(xué)號;

(二)符合教學(xué)大綱要求的實(shí)習期限;

(三)實(shí)習方式、內容和崗位;

(四)實(shí)習終止條件;

(五)違約責任;

(六)爭議的解決方式。

實(shí)習協(xié)議可以根據實(shí)習的性質(zhì)和需要，約定意外傷害保險的投保人、投保額度、損害賠償、實(shí)習報酬、保密等其他事項。

其他實(shí)習單位接收學(xué)生實(shí)習的，可以參照本條第二、三款的規定與學(xué)校、學(xué)生簽訂三方實(shí)習協(xié)議，明確各方的權利、義務(wù)。

第二十條　學(xué)校在學(xué)生實(shí)習工作中應當履行以下職責：

(一)建立健全實(shí)習管理制度;

(二)按照專(zhuān)業(yè)培養目標和教學(xué)大綱，制定實(shí)習計劃;

(三)聯(lián)系并合理安排實(shí)習單位;

(四)安排責任心強，有一定經(jīng)驗的實(shí)習指導教師;

(五)對學(xué)生進(jìn)行安全、紀律教育;

(六)檢查學(xué)生實(shí)習情況，及時(shí)協(xié)調處理有關(guān)問(wèn)題;

(七)建立學(xué)生實(shí)習管理檔案;

(八)法律法規規定或者實(shí)習協(xié)議約定的其他事項。

第二十一條　實(shí)習單位應當履行以下職責：

(一)做好實(shí)習學(xué)生在單位內的管理工作;

(二)提供合適的實(shí)習崗位、必要的實(shí)習條件和安全健康的實(shí)習環(huán)境;

(三)根據實(shí)習要求，選派有經(jīng)驗的實(shí)習指導人員;

(四)對學(xué)生進(jìn)行安全培訓和技能培訓;

(五)向學(xué)校反饋學(xué)生的實(shí)習情況;

(六)法律法規規定或者實(shí)習協(xié)議約定的其他事項。

第二十二條　學(xué)校和實(shí)習單位不得有下列行為：

(一)安排未滿(mǎn)十六周歲學(xué)生頂崗實(shí)習;

(二)安排學(xué)生到夜總會(huì )、歌廳、洗浴中心等場(chǎng)所實(shí)習;

(三)安排學(xué)生從事高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度以及其他具有安全隱患的勞動(dòng)，但完成學(xué)生本專(zhuān)業(yè)實(shí)習所必需的除外;

(四)安排學(xué)生在需要相應職業(yè)資格的崗位上頂崗實(shí)習;

(五)安排學(xué)生周實(shí)習時(shí)間超過(guò)四十小時(shí);

(六)委托中介機構或者個(gè)人代為組織和管理實(shí)習;

(七)其他影響實(shí)習學(xué)生人身安全、身心健康的行為。

第二十三條　實(shí)習單位接收學(xué)生頂崗實(shí)習的，當期接收實(shí)習學(xué)生的人數不得超過(guò)本單位在職職工總人數的百分之三十。

第二十四條　學(xué)校組織學(xué)生實(shí)習，不得違反規定向實(shí)習學(xué)生收取費用。

第二十五條　實(shí)習指導教師應當加強與實(shí)習單位的聯(lián)系，根據實(shí)習計劃和實(shí)習單位的具體情況，做好學(xué)生的實(shí)習指導、教育和管理工作。

第二十六條　實(shí)習單位應當合理安排實(shí)習指導人員的工作，保證實(shí)習指導人員指導學(xué)生實(shí)習的時(shí)間。

實(shí)習指導人員應當根據實(shí)習計劃和實(shí)習協(xié)議，對學(xué)生實(shí)習進(jìn)行指導。

第二十七條　學(xué)生應當根據學(xué)校和實(shí)習單位的要求實(shí)習，接受學(xué)校和實(shí)習單位的管理和考核評定。

學(xué)生應當尊重實(shí)習指導教師和實(shí)習指導人員，遵守實(shí)習單位的規章制度和勞動(dòng)紀律，保守實(shí)習單位的秘密。

第二十八條　學(xué)生頂崗實(shí)習期間，實(shí)習單位應當按照同崗位職工工資的一定比例向學(xué)生支付實(shí)習報酬，具體比例由地級以上市人民政府根據本地實(shí)際情況予以確定。

非頂崗實(shí)習的學(xué)生，學(xué)校、實(shí)習單位和學(xué)生可以在實(shí)習協(xié)議中約定給予實(shí)習補助。

實(shí)習單位、學(xué)校應當按照規定或者約定，按時(shí)足額向學(xué)生支付實(shí)習報酬、實(shí)習補助，不得拖欠、克扣。

第二十九條　實(shí)習協(xié)議確定的投保人，應當及時(shí)為學(xué)生辦理意外傷害保險等相關(guān)保險。

第三十條　實(shí)習結束時(shí)，實(shí)習單位應當根據學(xué)生實(shí)習期間的表現考核評定成績(jì)，出具實(shí)習鑒定。
 

第四章　見(jiàn)習規范與管理

第三十一條　縣級以上人民政府人力資源和社會(huì )保障主管部門(mén)具體負責見(jiàn)習的組織和管理工作，建立健全相關(guān)制度。

第三十二條　國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體及其他社會(huì )組織應當積極創(chuàng )造條件，提供見(jiàn)習崗位，并向縣級以上人民政府人力資源和社會(huì )保障主管部門(mén)報送見(jiàn)習崗位信息。

第三十三條　本省常住戶(hù)口的畢業(yè)生在畢業(yè)后一年內未能就業(yè)的，可以自愿參加其常住戶(hù)口所在地的市、縣人民政府或者人民團體組織的見(jiàn)習。

各級人民政府可以根據本地區人才引進(jìn)工作的需要，吸納非本地常住戶(hù)口的畢業(yè)生參加見(jiàn)習，改善本地人才隊伍結構。非本地常住戶(hù)口畢業(yè)生參加見(jiàn)習享受的優(yōu)惠政策，由地級以上市人民政府制定。

第三十四條　見(jiàn)習單位應當與畢業(yè)生按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂見(jiàn)習協(xié)議。

見(jiàn)習協(xié)議應當包括以下主要內容：

(一)見(jiàn)習單位的名稱(chēng)、地址、法定代表人或者主要負責人，畢業(yè)生的姓名、住址、畢業(yè)院校;

(二)見(jiàn)習期限;

(三)見(jiàn)習計劃安排;

(四)崗位職責;

(五)見(jiàn)習待遇;

(六)見(jiàn)習單位和見(jiàn)習人員的權利和義務(wù);

(七)見(jiàn)習協(xié)議的解除條件;

(八)違約責任;

(九)爭議的解決方式。

第三十五條　見(jiàn)習期限一般為三個(gè)月至六個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)十二個(gè)月。

第三十六條　見(jiàn)習單位應當履行以下職責：

(一)提供合適的見(jiàn)習崗位、必要的見(jiàn)習條件和安全健康的見(jiàn)習環(huán)境;

(二)配備相關(guān)工種崗位訓練的設施、設備和見(jiàn)習指導人員;

(三)對見(jiàn)習人員進(jìn)行安全培訓和技能培訓;

(四)見(jiàn)習協(xié)議約定的其他事項。

第三十七條　見(jiàn)習單位不得有下列行為：

(一)安排見(jiàn)習人員從事高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度以及其他具有安全隱患的勞動(dòng);

(二)未經(jīng)見(jiàn)習人員同意安排見(jiàn)習人員周工作時(shí)間超過(guò)四十小時(shí);

(三)其他影響見(jiàn)習人員人身安全、身心健康的行為。

第三十八條　見(jiàn)習單位當期接收見(jiàn)習人員的人數不得超過(guò)本單位在職職工總人數的百分之三十。

第三十九條　見(jiàn)習人員應當遵守見(jiàn)習單位的規章制度和勞動(dòng)紀律，服從見(jiàn)習指導人員的管理，保守見(jiàn)習單位的秘密。

第四十條　見(jiàn)習單位應當每月向見(jiàn)習人員提供不低于當地最低工資標準百分之八十的生活補貼。

見(jiàn)習單位支付生活補貼后，見(jiàn)習單位所在地人民政府應當落實(shí)省人民政府的有關(guān)規定，對見(jiàn)習單位給予補貼，補貼的具體數額由地級以上市人民政府根據本地實(shí)際情況予以確定。

第四十一條 見(jiàn)習人員可以在見(jiàn)習基地所在地參加城鎮居民基本醫療保險，個(gè)人繳費標準和政府補助標準按照當地學(xué)生參加城鎮居民基本醫療保險相應標準執行，并享受相應待遇。

見(jiàn)習單位應當為見(jiàn)習人員購買(mǎi)人身傷害意外保險。

第四十二條　政府所屬的人才服務(wù)機構、公共就業(yè)服務(wù)機構應當及時(shí)組織開(kāi)展見(jiàn)習單位和畢業(yè)生的雙向選擇活動(dòng);見(jiàn)習人員要求托管人事檔案的，應當提供免費人事檔案托管服務(wù)。

見(jiàn)習人員在見(jiàn)習期間落實(shí)就業(yè)單位的，可以隨時(shí)辦理就業(yè)派遣手續。

第四十三條　見(jiàn)習人員見(jiàn)習期滿(mǎn)，見(jiàn)習單位應當進(jìn)行考核鑒定并為其出具見(jiàn)習證明。

第四十四條　鼓勵見(jiàn)習單位優(yōu)先錄用見(jiàn)習人員。

見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間或者期滿(mǎn)后被見(jiàn)習單位正式錄用的，見(jiàn)習單位應當及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同。

第四十五條　見(jiàn)習期滿(mǎn)仍未能實(shí)現就業(yè)的畢業(yè)生，由政府所屬人才中介服務(wù)機構、公共就業(yè)服務(wù)機構和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構繼續進(jìn)行就業(yè)指導和推薦就業(yè)。

畢業(yè)生有創(chuàng )業(yè)愿望的，政府所屬人才中介服務(wù)機構、公共就業(yè)服務(wù)機構應當提供項目開(kāi)發(fā)、方案設計、風(fēng)險評估、開(kāi)業(yè)指導、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng )業(yè)服務(wù)。
 

第五章 扶持與獎勵

第四十六條　縣級以上人民政府教育行政部門(mén)應當會(huì )同人力資源和社會(huì )保障部門(mén)，利用現有信息網(wǎng)絡(luò )資源，建立學(xué)生實(shí)習公共服務(wù)信息平臺，及時(shí)公布有關(guān)單位提供的實(shí)習崗位、當年本地區學(xué)校學(xué)生實(shí)習信息，為學(xué)校、實(shí)習單位和實(shí)習學(xué)生提供服務(wù)。

學(xué)校應當于每年六月底前，將下一年度的學(xué)生實(shí)習人數、專(zhuān)業(yè)類(lèi)型、實(shí)習時(shí)間等信息分別報送省教育、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)。

鼓勵國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體及其他社會(huì )組織向縣級以上人民政府教育、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)報送可提供實(shí)習崗位的信息。

第四十七條　縣級以上人民政府建立見(jiàn)習信息服務(wù)平臺，收集并發(fā)布見(jiàn)習供求信息，推薦有意向參加見(jiàn)習的畢業(yè)生到相關(guān)崗位見(jiàn)習;通過(guò)各種方式引導和鼓勵國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體及其他社會(huì )組織接收畢業(yè)生見(jiàn)習。

第四十八條　各級人民政府應當按照國家和省的有關(guān)規定，結合實(shí)習、見(jiàn)習狀況和實(shí)習、見(jiàn)習工作目標，在本級財政預算中安排資金，用于實(shí)習和見(jiàn)習的指導、培訓和補貼等。資金的籌集和使用管理辦法，由各級人民政府制定。

第四十九條　各級人民政府應當創(chuàng )造條件，為建立實(shí)習基地、合作建設實(shí)驗室或者生產(chǎn)車(chē)間等校企合作項目提供資助。

第五十條　除本條例第四十條規定的補貼之外，有條件的地方人民政府可以給予見(jiàn)習基地一定的補貼。

第五十一條　發(fā)展改革、經(jīng)濟和信息化、農業(yè)等部門(mén)應當引導和鼓勵建立實(shí)習基地、見(jiàn)習基地，對基地有關(guān)促進(jìn)當地經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重點(diǎn)項目?jì)?yōu)先予以扶持。

第五十二條　 科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)應當對生產(chǎn)、教學(xué)、科研結合效果良好的實(shí)習基地、見(jiàn)習基地，在科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)等方面優(yōu)先給予資金支持。

第五十三條　對企業(yè)接收學(xué)生和畢業(yè)生實(shí)習、見(jiàn)習并支付實(shí)習報酬、見(jiàn)習補貼的，按照國家規定給予稅收優(yōu)惠。

對實(shí)習基地、見(jiàn)習基地依法減免有關(guān)行政事業(yè)性收費。
 

第六章 法律責任
 

第五十四條　學(xué)校有下列行為之一的，由教育行政主管部門(mén)處以警告、責令改正，對拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)未按規定安排實(shí)習經(jīng)費或者挪用實(shí)習經(jīng)費的;

(二)安排未滿(mǎn)十六周歲學(xué)生頂崗實(shí)習的;

(三)安排學(xué)生到夜總會(huì )、歌廳、洗浴中心等場(chǎng)所實(shí)習的;

(四)拖欠、克扣學(xué)生實(shí)習補助的;

(五)未按照協(xié)議為學(xué)生購買(mǎi)意外傷害保險的;

(六)發(fā)現實(shí)習單位違反本條例規定侵害學(xué)生權益未及時(shí)采取有效措施制止的;

(七)其他影響學(xué)生實(shí)習或者侵害學(xué)生合法權益的行為的。

第五十五條　實(shí)習、見(jiàn)習單位有下列行為之一的，由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)處以警告、責令改正，并依法追究相關(guān)人員的責任：

(一)未為實(shí)習學(xué)生、見(jiàn)習人員提供必要的實(shí)習、見(jiàn)習條件和安全健康的實(shí)習、見(jiàn)習環(huán)境的;

(二)違法安排實(shí)習學(xué)生、見(jiàn)習人員超時(shí)實(shí)習、見(jiàn)習的;

(三)克扣、拖欠實(shí)習學(xué)生、見(jiàn)習人員的報酬、補助或者補貼的;

(四)未按照約定或者規定為實(shí)習學(xué)生、見(jiàn)習人員購買(mǎi)意外傷害保險的;

(五)其他侵害實(shí)習學(xué)生、見(jiàn)習人員合法權益的行為的。

第五十六條　實(shí)習、見(jiàn)習單位有下列行為之一的，由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)責令改正，并按照實(shí)習學(xué)生、見(jiàn)習人員人數處以每人一千元的罰款：

(一)接納未滿(mǎn)十六周歲學(xué)生頂崗實(shí)習的;

(二)安排學(xué)生到夜總會(huì )、歌廳、洗浴中心等場(chǎng)所實(shí)習的;

(三)違法安排實(shí)習學(xué)生、見(jiàn)習人員從事高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度以及其他具有安全隱患的勞動(dòng)的;

(四)當期接收頂崗實(shí)習學(xué)生、見(jiàn)習人員人數超過(guò)本單位在職職工總人數的百分之三十的。

第五十七條　學(xué)校委托中介機構或者個(gè)人代為組織和管理實(shí)習的，由教育行政主管部門(mén)責令改正，并按照實(shí)習學(xué)生人數處以每人一千元罰款。

第五十八條　學(xué)校和實(shí)習單位有本條例第五十四條、第五十五條、第五十六條所列行為的，除由有關(guān)部門(mén)依法處罰外，應當將學(xué)生送回學(xué)校所在地，并承擔所需費用。

第五十九條　實(shí)習指導教師未按照本條例規定履行指導、教育和管理職責的，由學(xué)校依照有關(guān)規定予以處理;造成嚴重后果的，依法追究法律責任。

第六十條　實(shí)習單位有違反本條例規定行為的，實(shí)習學(xué)生應當向學(xué)校報告。學(xué)校應當及時(shí)對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調處理。

學(xué)校、實(shí)習單位、見(jiàn)習單位違反本條例規定或者實(shí)習、見(jiàn)習協(xié)議約定，對實(shí)習學(xué)生、見(jiàn)習人員造成損害的，應當依法承擔賠償責任。

第六十一條　實(shí)習學(xué)生、見(jiàn)習人員在實(shí)習、見(jiàn)習期間嚴重違反單位規章制度的，實(shí)習、見(jiàn)習單位可以終止其在本單位的實(shí)習、見(jiàn)習。

第六十二條　單位和個(gè)人違反本條例規定，弄虛作假，騙取政府補貼、資助、補助的，由相關(guān)行政部門(mén)追回已發(fā)放的補貼、資助、補助，并取消其三年內獲得相關(guān)補貼、資助、補助的資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六十三條　教育、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、其他有關(guān)部門(mén)及其工作人員違反本條例規定，在實(shí)習、見(jiàn)習工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由上級機關(guān)或者其他有權機關(guān)責令改正，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
 

第七章 附　則

第六十四條　省外學(xué)校學(xué)生在本省行政區域內實(shí)習，依照本條例進(jìn)行管理。

第六十五條　本條例自2010年3月1日起施行。

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/policy/66003.html

本文關(guān)鍵詞： 廣東省, 高等學(xué)校, 學(xué)生, 實(shí)習, 畢業(yè)生, 就業(yè), 見(jiàn)習, 條例, 2010年版, 全文