渝府辦發(fā)〔2019〕50號《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶市降低社會(huì )保險費率綜合方案的通知》

重慶市人民政府辦公廳

關(guān)于印發(fā)重慶市降低社會(huì )保險費率綜合方案的通知

渝府辦發(fā)〔2019〕50號

各區縣（自治縣）人民政府，市政府有關(guān)部門(mén)，有關(guān)單位：

《重慶市降低社會(huì )保險費率綜合方案》已經(jīng)市政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

重慶市人民政府辦公廳        

2019年4月29日           

（此件公開(kāi)發(fā)布）

重慶市降低社會(huì )保險費率綜合方案

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì )保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）精神，結合我市實(shí)際，制定本方案。

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，將企業(yè)職工基本養老保險和機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險單位繳費比例降至16%。小微企業(yè)現行單位繳費比例暫維持不變，過(guò)渡辦法另行制定。

二、繼續階段性降低失業(yè)保險費率

失業(yè)保險總費率繼續按1%執行至2020年4月30日，其中單位和職工個(gè)人繳費比例均為0.5%。

三、調整社保繳費基數政策

調整就業(yè)人員平均工資計算口徑。從2019年起，按我市上年度城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)就業(yè)人員平均工資），核定社保個(gè)人繳費基數上下限。

調整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，相關(guān)社會(huì )保險待遇計發(fā)辦法和職工醫保個(gè)人賬戶(hù)劃入政策暫保持不變，另行研究制定過(guò)渡措施，確保社會(huì )保險待遇水平平穩銜接。

個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險，從2019年起，可以在我市上年度就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。困難行業(yè)企業(yè)社保單位繳費基數下限從2019年5月1日起調整到1800元/月，后續過(guò)渡辦法另行制定。

四、穩步推進(jìn)社保費征收體制改革

企業(yè)職工基本養老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，原則上暫按現行征收體制繼續征收，穩定繳費方式。做好政策梳理、數據清理、信息系統對接等工作，城鄉居民社保費征管職責如期劃轉。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問(wèn)題，在征收體制改革過(guò)程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費負擔的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。同時(shí)，合理調整2019年社?；鹗杖腩A算。

五、建立工作協(xié)調機制

市政府建立工作協(xié)調機制，統籌協(xié)調降低社保費率和社保費征收體制改革相關(guān)工作。各區縣（自治縣）要建立由政府負責人牽頭，人力社保、財政、醫保、稅務(wù)等部門(mén)參加的工作協(xié)調機制，統籌協(xié)調降低社保費率以及征收體制改革過(guò)渡期間的工作銜接，提出具體安排，確保各項工作順利進(jìn)行。

六、認真做好組織落實(shí)工作

各區縣（自治縣）、市級有關(guān)部門(mén)要加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施。市人力社保局、市財政局、市醫保局、重慶市稅務(wù)局要加強指導和監督檢查，及時(shí)研究解決工作中遇到的問(wèn)題，確保各項政策措施落到實(shí)處。

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